Отзыв сотрудника о компании Динакор Силовые Технологии Москва
31 июля 2024 г.
Нет нормальной комнаты отдыха в 53 строении. Обещали сделать. Но на территории несколько столовых. Работаю в компании много лет. Сильный коллектив, дружелюбное общение. Читаю отзывы и ужасаюсь, сколько негатива от людей «однодневок». Финансовые проблемы в компании есть, но зарплату выплачивают. 2−3 дня задержка. Заработная плата в рынке.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Откликалась на вакансию офис-менеджера в другую компанию, но оказалось, что их несколько с одними и теми же людьми. Зарплату предлагают просто смешную, люди ходят забитые, явно условия типичной шарашки на задворках. Кадровик во время встречи активно ковырялся в носу, сказать, что я была в шоке — ничего не сказать. Бежала оттуда, не оглядываясь. Ужас Не нашла
Нет комментариев
0
0
Отработал в этом Динакордите немало, случалось там многое, всякое, жуткое, дичь одним словом. пришёл туда нормальным человеком, а ушёл сильно деградировав. Развиваться не дают, ставят задачи, сами не понимают, что хотят. Как такие задачи выполнять, хз. Ген. дир. порой ересь всякую скажет и лыбу давит, типо что-то умное сморозил, а на деле над ним все ходят и угорают. Плюс у него изо рта пахнет, как будто на клык берет постоянно. [И.] Анат… и того не лучше. в туалете после неё постоянно приходится смывать черкаш с унитаза. Плюс она постоянно стучит ген. диру. С меня хватит. ухожу Нашёл работу лучше, в Газпроме, импорт замещаю. Можно за спиной говорить всякие гадости.в это компании это норма
Нет комментариев
0
0
Бесконечное перекладывание обязанностей со своих плеч на плечи других. Свои косяки руководство также ни за что не признает, предпочитая подставлять подчиненных. Многие руководители отделов грубые, хамят, орут. Например, у руководителя отдела закупок напрочь отсутствуют две вещи: волосы и память. Если наличие первого она старается хоть как-то подчеркнуть, то второе в силу возраста уже никак не восполнить, поэтому все, что она забывает в ходе рабочего процесса, плавно переводит в косяки подчиненных и может устроить показательное отчитывание за свои же ошибки, недочеты. Похожее можно сказать и про другие отделы. нет
Нет комментариев
0
0
Все, что писали ниже — полная правда) Действительно, находятся на территории завода, в помещении бывшего склада. Собеседование с руководителем отдела закупок — то еще испытание) Кто-то ниже писал, что у нее отсутствуют память и волосы, от себя добавлю, что навыки делового общения и чувство такта. Мне лично напомнила она базарную, очень склочную хабалку. Во время собеседования, на стандартный рабочий вопрос («А как вы работаете со своими партнерами — фабриками? У вас белые контракты?») она взорвалась истерикой и выбежала из кабинета, при этом она чувствовала себя так неуверенно, что пыталась найти поддержку своей паранойи у эйчара, который даже не понял ее поведения. Своим поведением она показала, что в компании работают далеко не профи. Уровень компании крайне низкий. Помимо этого, в компании не принято общаться с работниками на равных, ищут безмолвных холдеев и подаванов Эйчар извинялся...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Без объяснений задерживают зп. Поставщикам не платят, постоянно кормят их «завтраками», так же как и своих клиентов. Делают вид, что у них какие-то крупные проекты. Многие руководители отделов самодуры, позволяют себе хамить и орать, истерички. Какие-то сплетни и интриги постоянно. Лучше бы хорошо делали свою работу и сеяли здоровую атмосферу в коллективе. Одним словом, ужас! Нет
Нет комментариев
0
0
К сожалению, мой опыт взаимодействия с этой организацией оставил крайне неприятное впечатление. Во-первых, компания систематически задерживает выплаты поставщикам, что говорит о серьёзных проблемах с финансовой дисциплиной. Это не только подрывает доверие к компании, но и создаёт напряжённую атмосферу среди партнёров. Во-вторых, задержки заработной платы сотрудникам стали уже нормой. Люди вынуждены напоминать о своих правах и буквально выбивать заработанные деньги, что совершенно неприемлемо для уважающей себя организации. Отдельно хочется отметить непрофессиональное поведение руководства. Директор по персоналу и директор по продажам демонстрируют полную некомпетентность. Вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, они вовлечены в интриги против сотрудников, создают токсичную атмосферу в коллективе и абсолютно не способны решать рабочие вопросы. В целом, компания оставляет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0