Отзыв сотрудника о компании DHL Москва
23 марта 2013 г.
Я работала в финансовом отделе в должности бухгалтера по начислению заработной платы с июля 2008 года. Проходила ежегодные аттестации с оценками «fully meets» и «exceeds». Выполняла свою работу без замечаний. Все изменилось в 2012 году, когда я стала донором. Моему руководителю Е.Спинке не понравилась необходимость предоставлять дни отдыха за сдачу крови. В конце 2012 года началась настоящая травля. Спинка отказалась принимать справки о днях отдыха, положенных донорам, потребовала написать объяснительные по поводу сдачи крови и заявила, что будет фиксировать все невыполнения ее заданий и увольнять меня по «статье». Спинка знала, что я собираюсь на праздники за границу и у меня куплены авиабилеты на вечер 29 декабря (последний рабочий день) — туда и 9 января — обратно. Присоединение к каникулам дополнительного дня (9 января) за счет отпуска было согласовано со Спинкой еще до начала конфликта. 28 декабря я заболела, но пришла 29 декабря, чтобы закончить дела, связанные с начислением и выплатой заработной платы, и не подводить коллег. Когда Спинка выложила дополнительные задания с требованием непременно выполнить их в этот же день (и опоздать на рейс), я объяснила, что больна и предъявила больничный. Тогда взбешенная Спинка нашла новое изящное продолжение травли: «Я передумала давать тебе отпуск, 9 января ты должна быть на рабочем месте». Каникулы были испорчены перспективой увольнения за прогул. К счастью, на отдыхе я заболела, прилетев в Москву, обратилась в поликлинику, где получила больничный с 9 по 14 января. Когда я вышла на работу, Спинка потребовала, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказалась. Начался скандал. (Вообще, Спинка «славится» хамским, оскорбительным отношением к подчиненным). В конце концов, меня привели в комнату, где травлю продолжила уже «тройка», активными членами которой были Спинка и Руденко. Мне пригрозили уголовным преследованием за то, что я больная улетела отдыхать (действительно, при наружном отите рекомендуется, но не требуется, постельный режим, однако чтобы привлекать к уголовной ответственности за нарушение постельного режима, — это, пожалуй, слишком). Кроме того, оказалось, что я больше думаю о поездках, чем о работе (нужно ли контролировать мои мысли, если я выполняю свои обязанности?). Также выяснилось, что я слишком много болею (в действительности, не более пяти дней в году). И главное, я была нужна на работе 9 января, а я не появилась (больничный). Это — совсем странно: если я нужна на работе, то зачем меня так поспешно увольнять. В заключении мне предложили выбор: или я подписываю соглашение, или я буду уволена завтра по «статье», например, за прогул. Выходить из комнаты нельзя, звонить кому-либо и советоваться — нельзя, решение нужно принять немедленно. Когда я подписала соглашение, Спинка вызвала охранника, который вывел меня из здания. Я написала об унизительной обстановке увольнения в письме г-ну Марлею и получила от него ответ, что он удовлетворен поведением тех, кто меня увольнял («I satisfied with the behavior and standards displayed by all those involved in the process of … departure from this company»). Подписываясь на сдачу крови, имейте в виду, насколько легко за донорство можно лишиться работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Еще весной попала к некоему Тарасу из фирмы DHL, направили меня туда из кадрового агентства (ест-но я ничего не платила) на собеседование. В агентстве указывалось, что з/п будет 25.000 и обычный рабочий день — с 9:00 до 18:00. В итоге я пришла на собеседование, помещение, конечно маленькое, неудобное, но это полбеды)). Тарас (я так поняла он является ИП) задавал странные вопросы, совершенно не относящиеся к работе, что тоже мне не особо понравилось. Далее (слава богу, что я додумалась в свои молодые годы спросить!) я спросила, сколько будет моя з/п. Как вы думаете, что он ответил?! -А сколько ты хочешь получать? Я сказала, что 25, как и было указано. На что он мне сказал, что з/п будет 20+% (только не понятно, какие такие проценты, от продажи коробочки или пакетика за 20 рублей?) Но при всем этом у меня стажировка, которая продлится 3 месяца! И буду я получать 17.000 рублей. Ко всему про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не устраивайтесь на вахту в г. Подольск на обьект DHL. Комплектовка одежды и обуви levis и Kiabi. Берут вахтовиков на с условиями работы на ставку. А когда приходит время рассчета то получается что вы оказывается работали на сделку и ни хрена не заработали. Получите за вахту копейки
Нет комментариев
0
0
Граждане России! Москва и провинция! Бегите подальше от этой конторы. Потому как чувствовать себя будете бесправными рабами на службе мирового империализма. Т.к. DHL пользует своих курьеров и в хвост и в гриву (люди для них — г..но). Как последних «джамшутов» ей-богу. Зарплата у них как у всех подобных компаний. Только работать будете по 12 часов в сутки (переработки не оплатят — не надейтесь). Доказать ничего не сможете. На любые претензии ответ один: «увольняйся!" Это политика компании по-ходу. Важно: при трудоустройстве не выбирайте выражений, ибо даже самый мелкий манагер их выбирать не будет в общении с Вами (мал клоп — да вонюч)! Данное напутствие адресовано в первую очередь будущим водителям компании DHL. Мужики, пацаны, ищите что попроще — здоровье и нервы дороже денег. Комментарии (аудио) обещаю добавить. Есть чем поделиться… Манагерам (руководству) DHL: я о вас всю пар.шу подни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приезжал на собеседования трижды (HR — Ефимова [Н.] Каждый раз приходилось отпрашиваться с прежнего места работы. В итоге сообщили, что меня берут. Круто! Уволился с прежнего места работы и окунулся в «волшебный мир DHL». Неделю знакомили с компанией, обучали, тестировали. И сообщили … что увольняют. И все это в конце года, в декабре, когда на новую работу устроится крайне сложно. Ребята, когда вы три раза со мной проводили собеседования и тестирования, вы могли оценить мои профессиональные навыки и знания? Зачем пригласили? Чтобы оставить без работы по Новый год? Странный подход к трудоустройству. Не советую данную компанию.
Нет комментариев
0
0
Казалось бы, компания европейская, а филиал в России — полное дно. Неделю — собеседования и проверки, еще неделя — ожидание ответа. Позор да и только. Если у вас есть лишнее время и деньги на проезд — добро пожаловать. Вам их никто не возместит. Если же нет — обходите эту «компанию» стороной.
Нет комментариев
0
0