Отзыв сотрудника о компании Детский мир ЗООЗАВР Москва
08 февраля 2025 г.
Зарплату выплачивали как-то странно, и, по ходу, не доплатили. Ее невозможно было посчитать. Почитала отзывы, со всеми согласна, обстановка буквально одинаково ужасная во всех городах и магазинах. Что меня удивило, так это то, что переоценка каждый день и никто из руководства об этом не предупредил. Обучение было как из программ 2000-х годов, и в стиле «сам себя обучай», а если ты что-то спросил, то руководство, работающее здесь годами, тебя за спиной обсуждают, какой ты тупой. Ну, а откуда знать, если только устроился? Касса виснет постоянно, можно даже не открыться утром, и долго-долго ждать вечером при закрытии, когда же оно заработает, прогрузится. Все время надо чинить сервер. Там еще и воровство процветает, и навесить на тебя товар могут, а когда директора возвраты делают, то деньги себе переводят. Я работала в Зоозавре, где взяли на должность директора ребенка-студентку без высшего и вообще какого-либо законченного образования. Это дитя каждый день выпивало кучу банок энергетиков после тусовок и клубов до утра, а может, была и еще под чем-то, потому что агрессия была бешеная. Разумеется, работы от нее было ноль, одни претензии и двойные стандарты — ей можно, нам нельзя. Обязанностей своих не знает, помогали ей сотрудники всех магазинов города, а понтов выше крыши. Частой практикой директоров еще является то, что понаставят себе часов, но не отрабатывают их. Мой директор регулярно опаздывала на час-два и уходила за 3 часа до окончания смены, при этом понаставила себе часов на всю смену и типа «работала» каждый день, и ей за это ничего не было, потому что территориальный управляющий ее подружка, а наказать всегда надо продавцов. Также она делала на рабочем компьютере свои университетские задания, печатала рефераты и писала лекции в подсобке, в то время как были огромные поставки, покупатели, грязь от снега, и мне, продавцу, одной нужно было со всем этим разбираться. Ходила по торговому залу в наушниках, созванивалась по видеосвязи с подружками и громко и во всех подробностях обсуждали свои половые связи на весь торговый зал. Что-нибудь спросишь ее рабочее, она тут же обсуждает с коллегами, какие мы тупые. И наглости хватает приглашать своих подружек, фоткаться, тусить с ними в магазине, делать фиктивные возвраты и воровать корма для своих котов, а ТУ это поощряла, и советовала «не палиться на камерах». Уборка помещения и разгрузка, расстановка товара в Зоозавре не оплачивается (в других магазинах, например, за мытье пола доплачивают). Здесь ты должен быть: продавцом-кассиром, уборщицей, разгрузчиком, мерчендайзером, ветврачом (!), потому что компания экономит на всем и не может найти сотрудников-ветврачей, согласных работать за троих за такие копейки. До сих пор HR написывает и просит вернуться, так как текучка там бешеная, а я все-таки довольно долго там продержалась, но туда больше ни ногой, моя психика не выдержала бесконечных необоснованных претензий, придирок, изрыганий недоё.нной психички-директора и несправедливой ТУ, которая решением всех проблем видит навесить всю работу на продавца, и его же, неугодного, везущего весь этот воз, регулярно штрафовать, чтобы знал, убогий, свое место. За время моей работы там сменилось несколько директоров, но эта чучара, походу, там надолго, потому что надо кредитку закрыть и айфончик новый купить, губки, реснички сделать, ну и должность еще, есть чем понтоваться перед подружками и ухажерами в стиле: ты лашпед ко мне не падхади — я директор магазина. Надеюсь, когда-нибудь они присядут всем коллективом, так как большое воровство начинается с маленького шага, а сколько верёвочке не вейся, конец будет. Местонахождение работы было, мягко скажем, в неблагополучном районе, поэтому контингент был соответствующим: пьяно-алкогольным и хамоватым, вечно орущие бабки, наглые мужицяры, мамашки, заказавшие заказы из Детского мира, и пришедшие за ними тогда, когда он еще не приехал со склада. Тут же писали жалобу на нас, что их посылочки нет. Отдельная жесть — это огромные товары из Детского мира, шведские стенки, гамаки и т.д., за которыми заказчики потом не приходят, и это все забивает склад, в котором и так жуки, которых тоже привозят со склада в поставке. Жуки прогрызают пакеты с кормом и откладывают там личинок-червей, все это потом на камеру «утилизируется» и вывозится на свалку сотрудниками (директором). И даже дезинсекция не помогает, потому что мой «директор» в свои остальные смены оставляла для них еду и недопитые бутылки на ночь на столе, и не выносила огромные пакеты мусора. Каждое утро я лицезрела этот срач, выносила по 3−4 огромных мешка с мусором, мыла за ними пол, и к этому она тоже придиралась, типа надо с покупателями работать (которых не было). В общем, для руководства там рай, потому что вся работа свешена на продавцов. Они боги, а мы рабы, а если что не так, то держи штраф, ты не прав везде.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неадекватная территориальная управляющая Л. Ц. Она яркий пример синдрома маленького человека, я не знаю, какой идиот согласовал её на такую высокую должность, но это просто человек, который ни в коем случае не помогает вам и не делает что-то полезное для вашего магазина, она просто будет тыкать вас как маленьких котят в минимальные ошибки. За такую ЗП она действительно ждет каких-то чудес от сотрудников. Сколько общался за свою работу с коллегами, ни один человек не сказал ничего хорошего о ней. Если хотите идти в Зоозавр на работу именно в Краснодаре, подумайте 10 раз, что вас ждет с таким территориальным Преимуществ не так много. Я бы сказал даже нет. ЗП не очень, а требований за эти 40к будто платят вам 400к
Нет комментариев
0
0
Работала вет. консультантом. Максимально можно отработать 164 часа — это 14,9 смен в месяц. Остальные часы не оплачиваются. Приходишь в 9:30 (иначе ругаются), уходишь в 22:20 минимум (если ты уже научился закрывать смену). Сложная древняя система на кассе. Сложное обучение с вычетом коэффициентов и процентов от числа (кому это надо?), зп у продавцов 38т. У вет. консультантов 45−47. При увольнении расчет по окладу. То есть 18 тыщ делить на целый месяц и на кол-во отработанных смен. Самая худшая из компаний, в которых мне пришлось работать! Из хорошего можно сидеть на стуле, но в присутствии территориальной управляющей ты должен стоять как столб, делать вид, что работаешь
Нет комментариев
0
0
Пыталась устроиться дважды, но, видимо, не судьба… В первый раз, пройдя стажировку, отдел кадров мне сообщил, что у меня просрочен паспорт… ??? Что??? В смысле, просрочен… Как молоко, что ли… Во второй раз меня пригнали в магазин, а там сказали, что у них полный штат… Вот и судите сами, как работает их отдел кадров… Детей своих понасажали там, они и рады поиграть на телефоне… Не советую эту злосчастную компашку.
Нет комментариев
0
0
Все в точку! Абсолютно все! И такое, походу, во всех городах и магазинах. Что меня удивило, так это то, что переоценка каждый день, и никто из руководства об этом не предупредил. Обучение было в стиле сам себя обучай, а если ты что-то спросил, то остальные директора тебя за спиной обсуждают, какой ты тупой. Ну, а откуда знать, если только устроился. Касса виснет постоянно, можно даже не открыться, всё время надо чинить сервер. Там ещё и воровство процветает, и навесить на тебя товар могут, а когда директора возвраты делают, то деньги себе переводят. Я работала в зоозавре, где взяли на должность директора ребенка-студентку без высшего и вообще какого-либо законченного образования. Это дите каждый день выпивало кучи банок энергетиков после тус и клубов до утра, а может, была и ещё под чем-то, потому что агрессия была бешеная. Разумеется, работы от неё было ноль, одни претензии и двойные ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплату выплачивали как-то странно, и, по ходу, не доплатили. Ее невозможно было посчитать. Почитала отзывы, со всеми согласна, обстановка буквально одинаково ужасная во всех городах и магазинах. Что меня удивило, так это то, что переоценка каждый день и никто из руководства об этом не предупредил. Обучение было как из программ 2000-х годов, и в стиле «сам себя обучай», а если ты что-то спросил, то руководство, работающее здесь годами, тебя за спиной обсуждают, какой ты тупой. Ну, а откуда знать, если только устроился? Касса виснет постоянно, можно даже не открыться утром, и долго-долго ждать вечером при закрытии, когда же оно заработает, прогрузится. Все время надо чинить сервер. Там еще и воровство процветает, и навесить на тебя товар могут, а когда директора возвраты делают, то деньги себе переводят. Я работала в Зоозавре, где взяли на должность директора ребенка-студентку без высшег...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0