Отзыв сотрудника о компании ДЕТСКИЙ МИР Москва
07 марта 2022 г.
Подробно опишу! Позвонили мне и отдела подбора персонала «Детский Мир» ! Предложили должность кладовщика! Я конечно согласился, потому как карьерный рост есть!пригласили на собеседование с руководителем на Ходынке, пришёл, пообщавшись с директором, всё понравилось и склад и зарплата озвученна директором устроила 47.000₽ чистыми уже с вычетом 13%. На следующий день приехал в главный офис на Проспект Вернадского это такой же Детский Магазин! Подал документы и на следующий день вышел на работу 26.02.2022г. Отработал смену, всё понравилось! Дальше меня добавили в рабочий чат где я мог видеть информацию по работе! 1 марта директор Анастасия Олеговна написала информацию в рабочий чат, что дословно « Коллеги, очень не приятная ситуация с часами. Каждый должен будет сходить в отпуск на 8 9 дней как минимум. Если это новенькие и отпуск не накоплен, то можно за свой счёт или больничный . Компания не хочет увольнений , поэтому идём на такие меры. Если из этих вариантов не подходит то составляем доп. соглашение на 80 часов и вы в месяц работаете только эти часы. У кого какие вопросы, можете подходить , обсудим любые варианты! Теперь про часы я работал на условиях 5/2 в день по 7 8 часов в месяц по графику получилось 164 часа! Вот мне директор предлагает пойти в отпуск за свой счёт , отработать 80 часов в место 164 или уйти на больничный с минималкой 1200 за 5 дней я был в шоке , ведь я только устроился! Я ей говорю что ни один из Вартанов меня не устраивает и то что вы меня не предупредили что у вас такое происходит регулярно тоже не сказали и сколько это будет продолжаться тоже ответ не дала а только что она мне смогла предложить увольнение по собственному желанию!Ну что ж хочется сказать а вы случаем не ….ели! А в отделе кадров действительно работает одно быдло и утверждают чту у них трудовая деятельность идёт по закону, только вот смотрю я что одни жалобы и кидалово на деньги! За 3 рабочих дня заплатили 3000₽ смешно, подавитесь! Суд над вами плачет и нищета!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасная компания и ужастный директор в г. Истра , когда пришла туда только работать вроде бы так ничего, я пришла на вакансию Менеджер интернет заказов с графиком 2/2 но это враньё то 3/1 бывало и 4/2, отработав там два месяца мне предложили в здм, отношение ко мне по началу были хорошие но толком меня никто не обучал, всё методом тыка, потом началось то посы не сняла , да забегалась не сняла то эти постоянные бесмысленные фото отчеты произошла ситуация я пошла в феврале на больничный с переломом, и тут мне директор говорит, с таким переломом можно и работать (да с переломом крестца) .Когда мне ещё продлили больничный она заявляет, могу только предложить тебе уволиться, на что я ответила, никакого заявления я писать не буду я на официальном больничном. Она мне тогда и ответила уволю по статье, не соответствие с должности, а когда брали на эту должность то соответствовала. Прошло пару мес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За 10 лет работы зарплата выросла только в этом году, я думаю из-за дефицита рабочей силы в целом на рынке труда. До этого компанию не волновала текучка и потеря ценных кадров. Адский труд не оплачивался достойно. Сейчас из-за отсутствия работников настолько стало сложно, что физически еле вывозят молодые девчонки. О моральной составляющей вообще молчу. Когда куча прихода, фотоотчетов, заказы нужно собрать, на кассе не допустить очереди и на всё установлены сроки выполнения. Ребят, может руководство будет более реально смотреть на процессы, которые проходят в магазинах. Может им выйти " в поля" и попробовать поработать с одним человеком на кассе, одним на складе и одним в зале. Я понимаю, что в офисе люди сидят тоже не просто так и им нужно продвигать компанию, но может нужно подумать о людях и их физических ресурсах, которые на пределе? Некоторые магазины выходят в ночь, внимание..., чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На складе работает две девочки. Грузчики меняются постоянно, потому что минимальная оплата за тяжелый труд. Часто грузчик совсем отсутствует. И всё ложиться на плечи хрупких девочек. Все большие объёмы приходов, после которых просто выползаешь с работы. Ко всему прочему постоянно сыпятся интернет заказы. Товар поступил, его сразу допускают к заказу и приходиться искать в горах прихода, большие коробки, стоят друг на друге по 6/7 высотой. Приходится девочкам, как мужикам, таскать на себе такие тяжести, после которых вызлазиют грыжи межпозвоночные. Не собрать товар нельзя. Есть статистика, обязан уложиться. Вот так по кругу: перекидал все коробки, приходит новый заказ, пошёл по новой. Компания позиционирует себя очень заботливыми о своих сотрудниках. На самом деле всё совершенно не так, издеваются как могут. Мне вот просто интересно, руководство знает сколько весит коробка с одеждой? И так...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бесконечная череда обучений и тренингов.. Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.... Они лучше потом поорут...... И вот бегаешь каждый день, стараешься... Весь измотан, в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Москва, работала в 2024. В вакансии ложь о зп и обязанностях. Зп продавца-кассира едва выше пятидесяти тысяч, 2/2 по 13 чч. Премий нет, тк ставят нереальный план продаж. Вы и кассир, и продавец-консультант, кладовщик, сборщик заказов, уборщица и поломойка всего магазина и подсобки, вкл. туалет!, и охранник, - все на продавце-кассире за 1 зп каждый день. Директор без образования и навыков управления, отсюда все вытекающие. Часто хамила и нагнетала коллектив, плюс много 18-20-летних, многие из них так же понятия не имеют о культуре общения во взрослом рабочем коллективе, а также с покупателями. Обучения нет, в бой кидают после инструктажа 5 мин, остальное выпрашиваешь показать по ходу работы. Есть комп обучение и тесты, но они даются не сразу и ни о чем. Могут вызвать в середине выходного, откажешься - в немилости. Смены грамотно распределить не могут, то один в смене, то впятером. Заставл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
И так работаю я в этой шарашкиной конторе почти 8 лет ,сейчас ни осталось ничего положительного от этого места ,мне раньше так нравилось работать .Не зря говорят рыбы гниёт с головы ,поменять бы там этих царей которые сидят и дают указания.Дошло до того что начали сокращать часы и сотрудников ,зп меньше прожиточного уровня,премий не дают потому что план на товарооборот завышен,на торговую точку оставляют 2 продавца 😂а раньше работали по 5 продавцов в день .Сотрудник работает на кассе,если покупателей нет то выставляет товар ,в тоже время бежит собирать заказы,обслуживать покупателя или искать какой то товар покупателю который находится на складе ,а товар соответственно вывозить некому и склад весь завален и там найти что то нереально,еще мы должны успеть сделать переоценку в торговом зале ,обычно она не маленькая,и куча задач от руководства.Страшная текучка ,маленькая зп и большой обьём...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0