Отзыв сотрудника о компании ДЕТСКИЙ МИР Железнодорожный
23 июля 2025 г.
Нет культуры коммуникации между сотрудниками , большие нагрузки , переработки, текучка сотрудники не задерживаются больше месяца.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришла на собеседование, подхожу к стойке, говорю: я на собеседование, там сидит мужчина и стоит девушка , девушка на меня вылупилась и все молчат , потом мужчина этот дал мне анкету , я начинаю заполнять , на кассе собирается консилиум из сотрудниц и они начинают перед моим лицом обсуждать, а зачем нам новый сотрудник , мы и так справляемся и все в таком роде.. Нет
Нет комментариев
0
0
Я оставляла отклик на вакансию. Мне долго "шло" приглашение. Даже и забыла, куда я отсылала отклики. Когда мне позвонили из Детского мира, я очень удивилась. Назначили собеседование. Я пришла заранее. Мне дали заполнить анкету. Её даже не смотрели толком. Просто сделали скан анкеты и паспорта. Сразу предложили пройти стажировку. Одна сотрудница мне показала, как пользоваться кассовым аппаратом. Там все клавиши подписаны. Зачем такие основы объяснять. Но это не самое страшное. Меня оставили одну за кассой, когда пришёл наплыв посетителей. На минуту: я даже не устроена была, а мне доверили такие деньги. Естественное, некоторые мелочи я и знать не знала. Кое-как справилась. Пока не подошла к директору, никто обо мне и не вспомнил. Я проработала примерно час-два. Когда уходила, мне сказали, что на следующий день трудоустройство. Пришёла домой, а это примерно через час-два после стажировки, м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На авито активно набирают на подработку в магазинах детского мира в Петербурге! Шарага на авито именуется региональная служба занятости... Так вот, отработал в одном из магазинов две смены. Итог-ни копейки не заплатили. Мне интересно, эту шарагу региональную службу занятости сам детский мир замутил, и просто кидает людей сам. Или же с их молчаливого согласия это происходит!! Ребята не идите туда работать ни в коем разе! Почитал отзывы на авито уже после того как понял, что меня кинули- там сплошь отзывы о том, что людям ни копейки не заплатили за их работу!!! Почитайте отзывы прежде чем туда суваться! Иначе отработаете просто так! Буду обращаться в прокуратуру! Я этого просто так не оставлю! Их нет!
Нет комментариев
0
0
Сегодня была в детском мире, в торговом центре "Ладья". Обратилась за помощью к соотруднику , который там раскладывал одежду. Женщина, нехотя ответила мне, что работает здесь, но помогать мне особо не хочет, так как то, что я искала находится там, она указала пальцем в пустоту и посоветовала обратиться к персоналу в синих футболках. Я так и сделала, подошла к молодому человеку, спросила, он сказал, что не знает где. Я попросила позвать администратора, так как до этого еще обращалась за помощью к девушке, которая выходила с помещения персонала магазина. Она отказала мне в связи с тем, что она не синей футболке,сказала, что это не ее работа. Молодой человек, который был в синей футболке,сказал, что тут есть директор, и указал на женщину, которая, мне посоветовала обратиться к нему. И тут у меня был шок, оказывается в первый самый раз я общалась с директором магазина Беляевой Кристиной, ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Во-первых, на огромный склад площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи, потому что их попросту нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале поддерживается только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе катастрофически не хватает места. Если у вас нет грузчика (которые отказываются работать из-за мизерной зарплаты), вам придется самостоятельно разгружать машины, принимать товар, выбрасывать мусор и обслуживать самовывоз. Недавно введенные изменения требуют, чтобы кладовщики умели работать и на кассе. Региональные управляющие и вышестоящее руководство, приезжая с проверками, не осознают реальную ситуацию в магазинах, так как компания ориентирована не на качество, а на увеличение продаж и открытие новых торговых точек. Уро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0