Работа в ДескАлертс - Отзывы сотрудников

Собственно, ничего нового, история всё та же, что и в отзывах начиная с 2019 года, даже собралась с мыслью и решила написать свой первый отзыв о работодателе. При первом звонке с эйчаром выяснили, что для вакансии, на которую я подала, недостаточно опыта (почему сразу было это непонятно по резюме — неясно), но мне предложили всё же пройти собеседование на Аккаунт менеджера, вакансию, которая не была в открытом доступе на сайтах по поиску работы. На первом звонке поговорили про отзывы о компании, эйчар упомянул вскользь, что все негативные комментарии писались недалёкими обиженными людьми, которые не смогли пройти отбор. Ну, думаю, окей, всякое бывает, может и правда ситуация поменялась, отзывов не так много и т.д. Первый звонок оставил хорошие впечатления, после него договорились на следующий звонок с финансовым директором через неделю. Затем пригласили на 3-й звонок с коммерческим дирек...

Недостатки компании:приличный технический долг в продуктетрудновато получать обратную связь от клиентов (занятые ребята, нет телеметрии).

Недостатки компании: — приличный технический долг в продукте — трудновато получать обратную связь от клиентов (занятые ребята, нет телеметрии). Проработал в компании 9 лет с небольшим, в различных позициях от начинающего разработчика до технического директора и руководителя продукта. Плюсы компании: — можно попробовать себя в разных ролях если есть такое желание — полезный продукт, сфера коммуникаций хорошо растёт с ковидных времён — классные клиенты — исключительно зарубежные клиенты, smb и enterprise

Сами нашли мое резюме на позицию рук. разработки, затем было первое собеседование с девочкой HR и директором по HR (который опоздал и не пришел). На первом собеседовании напускали много пыли в глаза и т.д., ну ок, это обычно дело, но на вопросы по требованиям и, главное, обязанностям не ответили. Через неделю выяснилось, что они теперь ищут Delivery менеджера, ну думаю, ок, на втором этапе собеседования опять была только девочка HR, и должна была быть директор, которая опять не пришла. Еще раз поговорили, обсудили позицию, ну вроде ок, хотя было видно, что они сами не знают, кого ищут. Дальше на третьем этапе было просто цирк, это было самое главное собеседование с ген. директором компании. Директор зевал, отключался, чтобы поговорить по телефону и т.д., такого откровенного показа, что ему наср@ть на собеседование, я не видел ни разу. Так как оффер на руках уже был, попросил дать ответ д...

Сами нашли мое резюме на позицию рук. разработки, затем было первое собеседование с девочкой HR и директором по HR (который опоздал и не пришел). На первом собеседовании напускали много пыли в глаза и т.д., ну ок, это обычно дело, но на вопросы по требованиям и главное обязанностям не ответили. Через неделю выяснилось что они теперь ищут Delivery менеджера, ну дамаю ок, на втором этапе собеседования опять была только девочка HR и должна была быть директор, которая опять не пришла. Еще раз поговорили обсудили позицию, ну вроде ок, хотя было видно что они сами не знают кого ищут. Дальше на третьем этами был просто цирк, это было самое главное собеседование с ген. директором компании. Директор зевал, отключался что бы поговорить по телефону и т.д., такого откровенного показа что ему наср@ть на собеседование я не видел ни разу. Так как офер на руках уже был, попросил дать ответ до пятницы, н...

Столкнулся с компанией случайно. Понравилась вакансия (Менеджер по работе с партнерами). После емкого сопроводительного письма на англ. яз. стал ждать ответа. Ответила [Е.], сказала, что готова провести собеседование совместно с р.о.п. Созвонились в Zoom, общались около часа. После продолжительных вопросов в стиле «какие ваши сильные стороны?» попросили заполнить опросник. Опросник огромный. Заполнил, отправил. Со своей стороны я написал ряд важных вопросов про %, даты оплаты, трудоустройство и др. [Е.] из 10 вопросов ответила только на 6, на остальные конкретные вопросы была откровенная отписка, ничего конкретного, обтекаемые ответы. Через неделю попросила паузу до середины след. недели. Ждем. Проходит еще 5 дней дальше согласованного срока. [Е.] пропадает, вакансия в архиве. На мои вопросы не отвечает. На звонки не реагирует, ссылаясь на переписку в WhatsApp, TG. Теперь на hh.ru новая ...

если хотите потратить свое время зря, можете попробовать. Лицо компании на начальном этапе представляет неадекватный эйчар [Е.] которая кормила постоянно завтраками и переносила встречи неделями, ни разу не брала трубки, общаться предпочитала по вотсапу, на вопросы она тупо отправляла тебя в игнор и оставляла сообщения не прочитанными. Это не эйчар, это нипонятно кто, относящаяся к кандидатам с поведением девушки, которая любит поигнорить Обходите стороной