Про все отрицательные стороны компании и работы в ней, ниже уже писали неоднократно. Компания абсолютно безобразна в подавляющем числе аспектов. Здесь стоит добавить очень важную вещь: финансовой и операционной деятельностью компании стоит весьма плотно поинтересоваться государственным органам безопасности, особенно учитывая, что она осуществляет госпоставки. Нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
08 октября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки ( )( )И этим всё сказано...
Нет комментариев
0
0
08 октября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки ( )*( )
Нет комментариев
0
0
08 октября 2008 г.
Достоинства Молодой, дружный коллектив:)Недостатки Что могу сказать о данной компании!!Ну что могу сказать о данной компании!!?!!На самом деле никогда бы не подумала, что буду писать здесь.Ведь по началу казалось, что вот я нашла свое место под солнцем скажем так, надеялась, что обещанный карьерный рост, стабильная и хорошая заработанная плата, а вышло совсем по другому!И еще полное не соблюдение трудового кодекса РФ.По -поводу зарплаты:Изначально зарплату обещали одну, а как вышло на деле платили совершенно другою и значительно меньше. Ну конечно, проще же не доплатить к зарплате сотруднику обещанные 100$, а забрать их себе.По-поводу руководства:Компания Депо Компьютерс теряет таких людей...Очень сильных специалистов, людей знающее свое дело, умных и в конце концов очень хороших людей. Которые могут решить проблемы компании, и соответственно поставить четкие цели для улучшения организа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
10 октября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки На самом тот самый присловутый кризис коснулся Депо в большей степени. Из-за какой то больной политики руководства. Например, во многих компаниях даже не прочувствовали что это такое..Сокращение и понижение и без того мизерной з/п...Извините, мы живём в Москве, где уровень жизни дорогой. А у многих семьи, дети..Если по-честному, сокращение нужно начать с департамента маркетинга, где сидят пиявки, как сборище тараканов у корки хлеба.(Даже странно, что он неприкосновеннен!) Что успешно могут выполнить несколько человек, тут под каждого этого человека открыт целые отделы. И где результат?? Где реклама в СМИ и всё остальное?? Жопа, простите.:))Жалко, уходят реально хорошие и нужные сотрудники, и руководители, не по 1 году отработавшие в компании...Остаються лишь те, кто готов ждать, когда закончиться кризис в компании, что б усесться на место ушедших руково...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 октября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки Массовые сокращения, урезания з/п. Что дальше?? Люди теряют работу без всякой компенсации за сокращение.."На улицу!!"Кто рулит компанией?? Бараны?? Довести до такого состояния успешную компанию-надо очень постараться.А ещё и кризис. Вообщем одному богу известно чем всё закончится.
Нет комментариев
0
0
14 октября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки Все проблемы в компании из-за расточительного управления псевдо топ менеджеров. Я не особо изощрена в интригах, но это видно не вооруженным взглядом, ставят на руководящие должности своих людей, делают им сумасшедшие з/п и управление компании в твоих руках. Причем руководители, которые в IT отрасли полные "0". Руководству холдинга и акционерам нужно срочно что-то делать, в первую очередь проверить квалификацию руководителей и посмотреть их трудовые книжки, проверить образование и динамику роста заработной платы!