Работа в DEPO Computers - Отзывы сотрудников

Разговор с ней похож на бесполезную, но муторную беседу с дурной башкой. При обсуждении стоящих перед работником/соискателем задач и общем положении дел на рынке в ответ (вместо ожидаемого перечня задач и показателей) можно услышать только с трудом выдавленное из себя: «Почему?». Сразу ощущается, что разговор с «экспертом». Впрочем, о своем опыте взаимодействия с ними здесь уже написано. З/п 80 000 р.. Имел дело с этой шарагой еще в 2021−2022 гг. Впечатление даже сейчас отвратное, хотя много лет прошло. Хочу также отметить руководителя отдела маркетинга (Юлию). Стремная баба, портящая весь «безупречный имидж» Депо Электроникс».

Самые низкие з/п по рынку, никаких продвижений по карьерной лестнице и прибавок ждать не стоит. Проработала в компании два года, вытащила из выгребной ямы два отдела, и суммарный (!) размер годовой премии за эти два года — 90к. Квартальные премии отсутствуют как явление, причём отменили их втихую, не предупредив сотрудников, которые до последнего ждали. Начальство относится к сотрудникам как к личным рабам, вплоть до «сгоняй в ювелирку и забери там заказ», «помой мою чашку» и классическое «сделай кофе» — это всё звучит далеко не в адрес секретарей, это слышат специалисты, менеджеры и инженеры. Зарплаты формально белые, но официальный оклад в лучшем случае составляет 40% от оговорённого гросс, всё остальное — «ежемесячная премия», которая нигде не прописана и, разумеется, не является обязанностью работодателя. Увольнения часто задним числом, чаще всего со скандалами, увольняющихся коллеги...

Ниже опишу подробнее нашу увлекательную беседу: [Ю.] разместилась рядом с hr-сотрудницей и с отсутствующим взглядом, ознакомившись с моим резюме, начала задавать вопросы по моему опыту работы. Я постарался как можно более прозрачно и подробно описать основные вехи своей трудовой деятельности и опыт, полученный мной за последние 10 лет (с 2011 года), в хронологической последовательности, т.е. начиная с самого раннего места работы и до причины поиска мной работы в то время включительно. После этого [Ю.] (к моему большому удивлению) вернулась к самому началу списка и начала заново расспрашивать о моем трудовом опыте с 2011 года, словно забыла все ранее сказанное (я уже хотел сказать, что мы это только что обсудили, кроме того, Курбатова [Л.], сидевшая рядом с [Ю.], хотела возразить то же самое и стала очень неловко ёрзать задницей на стуле, но понял, что с ними это бесполезно). [Л.] была оч...

Ужасная «руководительница» департамента маркетинга, неуравновешенная мадам [Ю.] [Т.] (фамилия изменена). Про всех сплетничает, считает сотрудников других департаментов неотесанным быдлом, своих сотрудников использует как принеси-унеси, типа «мальчик на побегушках». Отсюда постоянная текучка кадров в ее отделе. [С.] [Э.] (владелец компании), обратите внимание на деятельность Юлии! Рыба гниет с головы! Отзывчивые коллеги из смежных департаментов, всегда придут на помощь при необходимости. И с удовольствием им помогаешь, когда нужно!

Достоинства Зарплата вовремя. Можно договориться по отпуску. ДМС прекрасное. Крайне инетесные проекты. Организация реализации проектов на высоте!Недостатки не обнаружил.

По моей должности мало перспектив. Ушла на повышение в другую компанию. ЗП можно найти выше, причём довольно легко, но с точки зрения перспектив и интересных проектов в обеих компаниях, где я работала, гораздо хуже, чем в DEPO. После DEPO меня с руками оторвали как специалиста. Сейчас, конечно, спокойнее и проще. Люди. Сменила уже три места работы и всё ещё вспоминаю наш коллектив, наших ребят, их поддержку, со многими всё ещё переписываюсь. Ни на одном месте работы больше такой сплочённости не видела.

По моей позиции возможностей для роста было мало. Перешла на более высокую должность в другую фирму. Зарплату можно найти выше, причем без труда, но с точки зрения интересных задач и перспектив в обеих компаниях, где я работала, — ситуация гораздо слабее, чем в DEPO. После DEPO меня забрали как ценного специалиста. Сейчас, конечно, спокойнее и проще.

Про все отрицательные стороны компании и работы в ней, ниже уже писали неоднократно. Компания абсолютно безобразна в подавляющем числе аспектов. Здесь стоит добавить очень важную вещь: финансовой и операционной деятельностью компании стоит весьма плотно поинтересоваться государственным органам безопасности, особенно учитывая, что она осуществляет госпоставки. Нет.

Достоинства ГеолокацияНедостатки Уважаемые DEPO COMPUTERS , вы взяли мошенника на работу, а именно Дайнеко Никита ...он работал руководителем сборки в TopComputers и делал всяческий махинации с товаром и крал деньги с зарплат сотрудников ....

Здравствуйте, у вас работает товарищ по имени [Д.] [Н.]. Так вот, уважаемое DEPO, я работал с данным персонажем из компании TopComputer… он был руководителем сборки, а я сборщиком ПК. Он совершал кучу махинаций с комплектующими (крал и списывал их) и кинул своих же сотрудников на деньги (с каждой зарплаты какую-то часть забирал себе… конверты с ЗП выдавал он). Когда это все узнали, его уволили… советую вам тоже его уволить..

Очень слабый менеджмент в компании. Бонусы не платят. Получите первые бонусы после работы почти двух лет. Сделано специально, чтобы вы работали в надежде получить бонусы. Таким образом работодатель пытается держать работников в узде. Как только людям надоедает, после получения бонусов — увольняются. Текучка кадров дикая. Очень низкие компетенции во всех областях ИТ. После работы в Депо на собеседованиях Вам будут говорить: «Нам не нужны люди, которые работали в компании по продаже компьютеров и серверов с переклеенными этикетками. И чем же Вы там управляли?». Интеграционных проектов нет. Занимаешься подмитанием за другими нагадившими людьми.

Достоинства официальная работаНедостатки зар.плата условия труда

Достоинства НетуНедостатки Полная дыра, если вы пришли в Depo на сборке приготовтесь быть разнорабочим за копейки, начальник смены Юрлов полный %удалено% в прямом и переностном смысле из грязи в князи и возомнил себя великим начальником, а там лучше посидите без работы чем идти туда где коллетктив инвалидов и пенсионеров

Достоинства Отсутствуют.Недостатки Берут с начало учеником, а через 2-3 недели когда приходит время переводить из учеников, говорят Вы нам не подходите.Ученикам платят в два раза меньше чем обычным работникам.ЗП вся серая, нет ни на ких социальных льгот.

Достоинства Замечательный коллектив. Шикарные условия работы. Грамотно всё организовано. Текучка отсутствует (всех сократили) Ближе к осени обещают большой обьём работ. Костяк коллектива сохранили тогда и доберут мясо.Недостатки Кризис неизлечим. Отсутствие работы как таковой. Отсутствие платы. Средний доход редко превышает 100р в час. Грызня среди начальства. Про соцпакет лучше не вспоминать. Обещания не выполняются.