Работа в Дельта - Системы безопасности - Отзывы сотрудников

Достоинства Перекрывают имеющиеся минусы деньгами, можно пахать и зарабатывать. Как долго сможете работать в режиме нон стоп не знаю, меня хватило на 1,5 года… Первый год интересно, пролетел что не заметил. Потом рутина… В целом еще неплохой коллектив, по возможности помогают. На самом деле за всю компанию сложно говорить, техподдержка по сути свой мир со своими правилами и руководством. Вообще так как всё управление в Москве то особо никто не давит лишний раз. И почти все вопросы решаются быстро по телефону или скайпу.Недостатки Нагрузка лютая. При этом как говорится кто везет на том и едут. Правда накидывают денег, с этим проблем нет.У нас в технической поддержке оба руководителя давно и вряд ли куда они уйдут. А становится ведущим специалистом так себе перспектива. Выше всё равно никуда. Еще страдает автоматизация, много чего приходится делать вручную. Работы в этом направлении непоча...

Достоинства Наш руководитель один из немногих кто работает в Дельте почти со времен основания, в этом плане нам очень повезло. Помогает в работе советами, юмором и вообще за нас горой перед другими отделами. Еще условия труда хорошие, офис в недалеко от метро, обстановка неплохая. Также платят вовремя зарплату (при этом когда поднимали последний раз уже и не вспомню хотя тут работаю более 2 лет). Правда иногда появляются временные проекты, там идет отдельное финансирование и больше работы, если подпишешься, но премии бывают хорошие, это факт.Недостатки Раньше было больше требований и более тщательный подход к подбору персонала, приходили реально интересные люди, долго работали. По моим наблюдениям сейчас идут менее компетентные люди и дружат единицы, всё это так или иначе влияет на работу, бюрократии стало больше. Иногда вообще ответа и обратной связи не дождешься – особенно это касается...

Достоинства Если бы более плотно работали с персоналом и обращали внимание на реальные потребности людей для работы – было бы гораздо приятнее работать. А так приходится выуживать какие-то другие плюсы для себя. В первую очередь конечно же деньги. На таких же должностях в других компаниях платят совсем копейки. И до сих пор здесь потому что зарплата всегда вовремя. Также график плавающий лично мне удобен.Три года в техподдержки Дельты это очень большой срок. Таких как я тут раз два и обчелся.Недостатки В офисе очень шумно. Брать стали как будто всех подряд. Нагрузка приличная и помогать кому-то нет времени да и мотивации тоже. К том же иногда нужно кого-то подменить если болеет кто-то или просто не хватает народу. Приходится свои планы корректировать что мешает жизни вне работы.

Достоинства В продажах около пяти лет. На прошлой работе занимал руководящую должность, сократили. Пару месяцев отдыхал и ничего не нашел толкового между делом. По сути пошел на понижение в Дельту на обычного менеджера по продажам. Устроило предложение по деньгам. При этом на собеседование говорят что заработать легко, а через месяц уже накидывают вагон целый рюкзак инфы и разных поручений. Понимаю почему многие уходят и есть текучка – адаптация реально слабая, а результаты давай прямо сейчас. Возможно я изголодался по работе или просто хороший продажник – у меня получается. Устроено всё относительно сносно в части обеспечения необходимым для работы.Недостатки На мой взгляд, слишком много суеты. Далеко не каждый руководитель нормально выстраивает работу своего отдела. С чем связано сказать сложно. У нас еще более менее, в соседнем отделе постоянно открыты вакансии, что уже наталкивает на...

Достоинства Работаю в отделе поддержки клиентов по большей части из-за коллектива и руководителя, отношение нормальное. А так компания как компания. Есть какие-то тренинги, я бы не сказала что они как-то реально помогают в работе. Всё это больше выглядит для галочки. Модные тенденции и не более того. В первые полгода работы действительно помогали регламенты и инструкции, но сейчас их стало такое огромное количество что можно пол дня потратить пока найдешь что-то. Хорошо если ты старенький сотрудник и знаешь у кого спросить, как справляются новенькие ума не приложу. Если и помогают, то редко – у всех своей работы вагон, а мотивация помогать новичкам слабенькая.Недостатки По деньгам средненько. Скорее всего просто прикипела – сложно уходить, когда работаешь три года в одном коллективе. В Дельте типичные проблемы где сотрудников полно и ощущается текучка.

Достоинства Работаю в компании с момента так сказать основания, по сути наш чоп купила Дельта, предложили должность и я осталась. Ни о чем не жалею. Когда участвуешь в подобных крупных старт-апах как модно сейчас говорить – получаешь опыт. Ну и заработала хорошо в свое время, что греха таить. Сейчас немножко подужались, кризис и всё такое. Многие регламенты и процессы только выстраиваются, чего-то вообще нет, как например нормальной адаптации. Но есть доверие и открытость к идеям, минимум бюрократии и максимум свободы для достижения результаты. Плюс крутой коллектив. По крайней мере в нашем городе.Недостатки Что важно понимать – Дельта компания молодая, развивается достаточно быстро, соответственно есть реальный дефицит нормальных руководителей и управленцев. Люди развиваются быстро, но и обратная сторона медали – отсутствие элементарных навыков управления людьми. Тренируются что называе...

Достоинства Явный плюс Дельты – это доверие молодым. На образование не смотрят, важно только желание зарабатывать. Точнее вы тут задержитесь если будете на концентрации весь рабочий день, всю неделю и так весь месяц. Тогда мотивация будет за вами и на выходе у вас будете доход выше среднего по рынку. Времени ни на что не хватает, в принципе – привыкаешь, если расставить приоритеты. Лично я всё самое важное делаю до обеда, после него в основном отчеты. Если умеете работать в режиме постоянной многозадачности – возможно тут у вас что-то и получится. Как повезет с руководителем и клиентами – тоже важно.Недостатки Иногда складывается впечатление что берут вообще всех подряд. Ранее было так – приходит кто-то новенький, с радостью пыталась быть наставником (раньше ведь и я такой зеленой была!). Со временем это проходит, становится по фигу. Лишь бы свои планы закрыть, поэтому мне кажется что се...

Достоинства Дельта одна из немногих компаний, где можно получить всё и сразу. Это, конечно, утрировано. Я имею в виду, что при желании работать и зарабатывать, усердной работы над собой, стремлению к развитию – за полгода-год можно дорасти до руководителя. У кого-то быстрее, у кого-то дольше. Знаю не понаслышке, всеми территориальными супервайзерами не только постоянно на связи, но и регулярные слёты проводятся для обмена мнениями и выстраиванию действий по увеличению продаж. Когда-то я сам был обычным коммерческим представителем, на руководящую должность переехал из родного Смоленска. Все возможности как на ладони, имеет значение только ваш потенциал и насколько вы готовы выходить из зоны комфорта.Недостатки У кого семья и дети, видимо будет сложнее. Работа сумасшедшая, мне по кайфу, так как приносит очень хороший доход. Я пока без семьи, мне проще.

Достоинства Недавно у нас в отделе продаж ввели неплохую мотивацию – лучший сотрудник, вроде бы всё просто, особо не оригинально, но подспорье хорошее. Ведь это прибавка в зарплате. Премия платится за первое, второе и третье место. Таким образом получается оклад + мотивация за выполнение плана + мотивация за перевыполнение плана + лучший сотрудник. Интересная система и самая главное – рабочая. Есть за что работать, а не просто за спасибо. Этим Дельта и зацепила с первых дней. Условия создаются хорошие, отчетность присутствует, но не критично – главное продавай.Недостатки Не все справляются с бешеным ритмом, не каждый подстраивается к меняющейся ситуации, короче тут не соскучишься. При чем по-моему в любом отделе. Наверное, если кто ищет что-то спокойное – не сюда.

Достоинства В продажах нравится именно в Дельте, так как особо не мешают работать, не отвлекают лишними ненужными отчетами и прочими поручениями. Сосредоточенность на звонках. Все месяцы неровные, но в основном план делаю. Пару раз вырубал премию за перевыполнение, выстреливает редко, рынок конкурентный, хотя мне кажется Дельте любые задачи по плечу. Этому здесь и учат, поэтому нет ни для кого ничего невозможного. И эта отличная философия, которая внутри каждого сотрудника присутствует, возможно поэтому и межфункциональное взаимодействие на высоком уровне, при этом достаточно неформальное. Это круто.Недостатки Сделали бы фикс поболее или планы пониже, а то тяжко отбивать мотивацию свою да иногда и не получается полностью. Это огорчает. А я не хочу огорчаться.

Достоинства Работа напряженная, при этом в коллективе всё легко и с юмором. Всегда считала, что вне зависимости от загруженности необходимо создавать непринужденную атмосферу. В этом большая роль нашего руководителя, он умеет вдохновить, поощрить, подобрать нужные слова. Всегда за нас в любых спорных ситуациях. Вообще я заметила и в других отделах умеют быть требовательными, но сохранять современный и неформальный подход в управлении сотрудниками. Практически фирменный почерк Дельты).Недостатки Есть определенная бюрократия, наверное, это неизбежно для таких крупных компаний. И еще побольше хотелось бы онлайн-сервисов, они развиваются, но медленно, и пока без бумажного оформления всё равно никуда.

Достоинства Компания очень большая, клиенты по всей стране. В связи с этим крайне важно, чтобы документы были в порядке. В мою задачу входит принимать работу после монтажа на объекте клиента, проверяю разную документацию, заношу в системы. Инструкций много, но все они по делу, без них не справились бы. Коллектив классный, есть взаимоподдержка и несмотря на большие объемы и загруженность – климат в коллективе прекрасный, нашла себе тут пару подруг даже.В среднем у меня получается около 30 тысяч за месяц, для Волгограда это достаточно хорошие деньги.Недостатки Обязанности достаточно рутинные, процессы строго регламентированы. Лично мне это по душе, я очень люблю такой скрупулёзный труд. Но если это не ваше – лучше смотрите на другие позиции.

Достоинства Исходящий телемаркетинг стал для меня совершенно новым опытом и вызовом в работе. Мне нравится в продажах, работал в торговых компаниях в основном, много времени уходило на объезд покрытия и встречи с клиентами. Зачастую на это уходило массу времени и сил. Решил попробовать что-то новое, позвонили с Дельты, согласился на хорошие условия. Сейчас понимаю, что это моё! Можно не выходя из офиса подключать клиента и зарабатывать хорошие деньги, надо просто знать все конкурентные преимущества компании и уметь их правильно продать! Предыдущий опыт пригодился, но и здесь под специфику свои курсы и тренинги. В общем, доволен.Недостатки Нужно правильно понять специфику телемаркетинга, есть свои нюансы и тонкости. Весь день на телефоне не каждому дано мне кажется.

Достоинства В сфере работы с дебиторской задолженностью работаю более пяти лет. Были в карьере и банки, и коллекторские агентства. Везде примерно одно и то же. В Дельте принципы работы примерно те же, но всё гораздо демократичнее. Я считаю, что если человека правильно замотивировать, то не нужно лишний раз стоять у него над душой. По деньгам здесь получается даже больше, потому что есть определенные бонусы за сверх выполнение, есть к чему стремиться, чему учиться. Это собственно и подкупает в первую очередь.Недостатки По моей теме скорее всего карьерный рост будет осложнен именно внутри организации, такая специфика, что пока нет перспектив именно вертикального роста до руководителя, как минимум получу опыт организации всех процессов и взаимодействий по-другому.

Достоинства Более 3 лет с Дельтой, выросла с рядовой должности до руководителя, не заметила, как время пролетело – каждый день не похож на другой. Нагрузка иногда сумасшедшая, возможно поэтому работает тут много молодежи. Себя такой назвать уже наверное не могу))). Но дико интересно! Плюс оплата за любые переработки, инициативы и участие в проектах.Недостатки Можно организовать систему с доплатой за стаж работы в компании. Достаточно распространенная практика, которой почему-то нет в Дельте. Возможно, потому что компания в принципе молодая, ей лет 8 кажется. Какие-то поощрения за участие в обучении и тренингах тоже лишним не станет. В остальном всё норм, мотивируют за индивидуальные и командные результаты – это главное.