Работа для тех, кто не ценит свой труд и опыт. Компания выставляет себя как идеальную, с громким именем и хорошей репутацией, но на деле всё не так. Штат работает на 55-60%, при этом объём работы только увеличивается. Зарплаты не повышались уже два года, и это никого не беспокоит, особенно директора (Андрея Анатольевича П.), которому важен только его собственный доход. Политика "не нравится — уходи" в действии, но из-за низких зарплат найти новых сотрудников невозможно. Переработки — норма, но за них никто не платит. Складские работники и операторы вместо 8 часов работают по 10-12 часов, но ни благодарности, ни оплаты за это нет. Руководство считает, что сотрудники сами виноваты, если не успевают. При увольнении лишают всех премий и надбавок, а иногда даже не платят оклад, придумывая штрафы. Это повсеместная практика по Центральному региону, поддерживаемая региональными руководителями, например, Михаилом Валерьевичем Х.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права