Отзыв сотрудника о компании ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ Москва
17 мая 2022 г.
Буря эмоций от одного собеседования. Просто невиданное хамство и некомпетентность. На вопрос о «чистоте зарплаты», т.к. это принципиально для меня, ответ был просто великолепный: «последнюю неделю как раз решаем, уволить часть штата, чтобы остаться „белыми“ или перейти на серую зп.» Что, простите? После вопроса о зп, так называемый hr, просто перекосило. Из вежливости начала рассказывать про свой опыт работы (в международных корпорациях), меня перебили словами о том, что я занималась «неинтеллектуальным» продуктом (если переводить на русский — «гов..ом»), и смогу ли я осилить такой «высокоинтеллектуальный» продукт как консалтинговое агентство, при том, что эта чудо-кадровик вообще не поняла, о чем я говорю и перепутала сам продукт. На этом мы и попрощались. Кроме вышеперечисленного, в компании все занимаются всем (маркетолог заменяет hr и т.д.). Как показывает практика, это означает постоянное перекидывание задач и ответственности друг на друга и нулевое кпд. Не рекомендую даже откликаться на их вакансии. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне говорили, что в Деловом профиле уж слишком большой объем работы, но это меня не смущало. На прежнем месте вообще раньше чем через 1,5-2 часа после окончания рабочего дня не уходила домой, так что привычная к такой динамичности. Но здесь такого нет, хотя работы действительно много. Проекты интересные, пока серьезных задач не доверяют, но в будущем буду участвовать.
Нет комментариев
0
0
Из минусов, мне категорически не понравился офис. Ну это безобразие, отдел развития, где маркетологи и продавцы сидят в одной комнате, менеджеры звонят, шум, принтеры работают, душно. Им срочно надо что-то сделать с климатом, в комнате кондиционер, но пользоваться им я не могла, потому что дуло прямо на другого сотрудника. Вторая причина — задержка ЗП. Стабильно на 2−3 дня. Ранее в отзывах читала, что ЗП выдают точно в срок, но нет, постоянно какие-то технические сложности, 2−3 рабочих дня. Впрочем, это мне сразу сообщили, и я приняла, но было неприятно. Из третьего минуса, я понимала, что продажи — это не мое, но нужна была работа, каждый день от меня требовали результата, не настойчиво, но постоянно на это обращали внимание. Я пыталась, но мне было очень дискомфортно. Собственно, поэтому и ушла. Еще жирный минус — достали стажеры! Их много. У них договоры с несколькими вузами, и они об...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Учет времени. Про завершение рабочего дня вспоминала, когда уже приходила домой. Из-за этого с кадрами разбиралась. Но все улаживали достаточно быстро. И вообще тотальная автоматизация слегка бесила — все через программу, через общую систему. Если задачу не завел в систему — все! Этой задачи просто не было. Какой-то цифровизированный ад. Недавно ушла из компании по личным обстоятельствам. Много слез было пролито, завершать прекрасный карьерный период было тяжело. Захотелось дать будущим соискателям ориентир. Друзья, если вы в поиске комфортной рабочей среды и вам необходима свобода в исполнении своих обязанностей, то печатайте резюме и идите на собеседование. Что-то не умеете — научат, особенно если вы начинающий специалист или пробуетесь на стартовые позиции.
Нет комментариев
0
0
Неэффективное руководство, которое не держит своих обещаний: приходишь на одну ЗП, а там оклад и мифическая премия, да и по окладу просят через пару месяцев перевестись на неполный день. Процветает нетерпимость к возрасту сотрудников, причем после 39−40 уже старикан, увольняют, несмотря на заслуги. Хаос и неразбериха в процессах — это маст хэв от руководства, так проще прятать свои косяки. Подряд безбожно кидают на деньги.. Достоинств нет, только если вам интересен горизонтальный рост, от которого может разорвать
Нет комментариев
0
0
Ужасный офис — нет окон, зимой очень холодно, летом очень жарко, твое рабочее место за тобой не закреплено, в туалете никогда нет мыла или туалетной бумаги. НО! Отдельного внимания заслуживает руководство компании — тупые самодуры, которые общаются абсолютно со всеми, как со своими рабами, еще и регулярно устраивают попойки на рабочем месте. Рейтинги купленные, по факту в компании парочка аудиторов, которые лишь сшивают отчеты, которые делают подрядчики, поэтому все кейсы, которыми так гордятся, так гордятся руководители — полнейшая ложь))))). Перезаключаются только те, кто покупает тут нужное заключение. О повышении зарплаты можно даже не мечтать, хотя она и так тут ниже рынка. ВЕЗДЕ камеры с прослушкой, которые регулярно слушают и читаются ВСЕ переписки ИЗ Битрикс И почты. Считают, сколько времени ты провел на обеде или сколько раз ходил покурить, отмечаешься каждый раз на входе. ДМС, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника, [К.] Видимо, после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности, и она начала разрушать все, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одной богу известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей, которые, к слову, сейчас прекрасно все трудоустроены и занимают высокие позиции в крупных компаниях, она гордо несла крест «куратора отдела». При этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами мо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0