Отзыв сотрудника о компании ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ Москва
19 апреля 2019 г.
Достоинства Я заключил с этой компанией договор подряда на оказание аудиторских услуг. Мне наверно повезло в общении с работниками предприятия. Менеджеры - вежливые и понимающие девочки, то же могу сказать о кураторе задания.Недостатки Мягко говоря не спешат рассчитываться за выполненные работы. по условиям договора, аудитору-исполнителю положен аванс. Так вот его мне оплатили только после того, как я напомнил об исполнении условий договора, когда я уже находился вдалеке от Москвы, на предприятии выполнял аудит. С окончательным расчетом дела обстоят еще хуже. Он предусмотрен через 35 РАБОЧИХ дней после подписания акта выполненных работ. Аудитор сдает куратору выполненную работу с приложениями. Куратор в течение 20 дней ее проверяет и принимает решение о ее принятии (в лучшем случае). потом можно предоставить акт выполненных работ и счет на оплату. Вот и посчитайте, когда с вами рассчитаются.В общем коллеги, вам принимать решение связываться с этой фирмой или нет. Обращаю внимание на сам договор на услуги - там полно подводных камней, чтобы с вами вообще не рассчитываться окончательно. Поэтому читайте его внимательно и вдумчиво, вносите изменения и только потом подписывайте. Фирма на адекватные изменения договора в вашу сторону идет легко.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне не за что похвалить компанию. 1. Может быть, офис? Нет, он ужасен, ничего не поменялось со времен отзывов многолетней давности. Офис как был ужасен, так и остался: покрашенные краской и с потеками двери, отсутствующий местами самый дешевый плинтус, старая мебель из нулевых со столами, которые опасно двигать, потому что они как карточные домики складываются. Кондиционеры, которые больше гудят, чем охлаждают. Такое отношение к сотрудникам я бы назвала хамством. 2. Может быть, люди? Может быть, но в офисе царит анархия и полное отсутствие дисциплины. Нет понятного руководства. Все делают, что хотят. Ощущение полной деградации. 1 человек вкалывает, 5 бездельничают. Некоторые персонажи и вовсе вызывают огромные вопросы. А учитывая то, что все знают зарплаты всех, это вызывает эффект еще большего раздражения. 3. Может быть, за классные проекты? Да, они есть, но делать их некем. Нужных спец...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания, которая большими скачками развивалась на рынке и позиционировала себя как успешная, всего за какой-то год полностью оказалась разрушена бывшей ассистенткой собственника [А.] Видимо, после ухода в декрет у человека исчезли зачатки адекватности, и она начала разрушать все, до чего могла дотянуться. А дотянулась она до абсолютно каждого отдела. Она выживала оттуда эффективных руководителей тупейшими идеями, которые по одной богом известной причине были согласованы собственником, манипуляциями с зарплатами, невыплатами бонусов, игнорированием всех сообщений на тему проблем по задачам. С уходом руководителей она гордо несла крест «куратора отдела». При этом сваливая все сложные задачи на текущих сотрудников, но в глазах собственника неся все обязанности на себе. При этом успехами можно было хвастаться, а за неудачами это не к ней, это к сотрудникам, на которых она все сваливала. За ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проекты у нас порой объемные (поэтому и сложные), но интересные. Нагрузка не пугает, еще не было ситуаций, чтобы не выполнили задачу руководства, и клиент остался недоволен проведенной работой. Напротив, многие по результат сотрудничества рекомендуют нас коллегам и партнерам, так что проблем с нехваткой клиентов у нас точно нет. Зарплаты выше среднего по рынку в нашей сфере.
Нет комментариев
0
0
Скажу сразу, отработала полгода. Теперь поговорим о том, почему работа на 2−3 месяца, так скажем, переждать и найти что-то получше. Все сводится к тому, что нет никаких условий на самом деле для роста. Будет очень много скучных задач и заданий. Если вам нравится аудит и вы хотите этим заниматься, начать разбираться в финансовой отчетности, в бухучете, процессах выстраивания бизнеса, то лучше сюда не идти. Теперь перечислю почему более конкретно. 1. Коллектив. Для меня самое главное — это коллектив в компании. Первый месяц тебе будут улыбаться, здороваться, помогать и объяснять в твоих задачах, которые тебе дали. Ну, а потом, через месяц, все просто на тебя забьют и будут говорить: мы ничего не знаем, делай сам. Причем будут говорить это тебе те, кто задачи тебе ставил. 2. ЗП. Зарплата, конечно, серая, постоянные задержки. Ну это просто невозможно, постоянно обманывают о том, что мы уже о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полное отсутствие управления и контроля со стороны руководства. Некомпетентный старший партнер [К.] [А.], которая врёт и клиентам, и сотрудникам, и самому собственнику. Зарплаты серые, и их неплохо так задерживают, ставят перед фактом день в день. При увольнении сотрудников обсчитывают и не отдают всю часть, которая была «по договоренности» в конверте, не отвечая на вопросы и делая вид, что все в порядке. Огромные долги подрядчикам и жалобы в трудовую инспекцию. Все положительные и нейтральные отзывы написаны самой компанией. Не рекомендую, если вы не хотите потратить время, нервы и остаться в итоге ни с чем. Согласна и полностью поддерживаю отзыв ниже о том, что об ушедших сотрудниках распространяется ложная информация. За последний год компанию покинули все адекватные люди: из 40 человек в начале года осталось 10.
Нет комментариев
0
0
Очень гнетущая, негативная атмосфера. Полное отсутствие сплоченности, ощущения команды, общего дела. У компании, ещё когда я работала, были большие проблемы с управлением, сейчас, судя по отзывам, стало ещё хуже. Компанией фактически управляет старший партнёр [К.] [Б.], пользуясь безграничным доверием собственника. Она в прошлом его персональный ассистент. В офисе постоянно по ней тлеющий негатив, причём по всем отделам, регулярно выслушивала жалобы и удивленные комментарии сотрудников. Человек явно не имеет никакого представления об управлении, не имеет необходимого опыта, наименее подходящего для управления человека я не встречала. Собственник же не видит очевидных причин проблем в компании. По роду деятельности несколько раз сталкивалась с крахом компаний, в которых вдруг решил поуправлять собственник, ещё и с помощью своего ассистента. Заканчивалась эта затея крахом. Сейчас ДП, судя ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0