Отзыв сотрудника о компании ДЕКАТЛОН Санкт-Петербург
07 августа 2019 г.
Достоинства
акционирование, премия 1 раз в год в районе 40 000Недостатки
Выжатый лимон. Работать надо не просто на 100%, а на 100000000000% 1. График. Переработки,постоянные, приходишь на работу к 9, в лучшем случае уйдешь в 8 вечера, а может еще и задержишься до 2х ночи, чтобы пофейсить или что ниб перестроить, а на следующий день выходи по расписанию также к 9. Бывало такое, что приезжаешь из командировки в 4 утра и к 6 утра приходишь на работу ( после ночного перелета!!!) и снова начинаешь разгрибать кучи вещей, прибрал свой отдел иди в другой, мы же команда. 2. Поставки. Поставка практически каждый день, "капитан" поставки запросто может быть девочка, которая будет тягать из фуры рохлей огромные паллеты и все это на время, дежурный еще приходит и говорит давай быстрее! тебе скоро на кассе стоять часик!!!! ( причем завтра дежурным можешь быть уже ты и говорить это будешь уже ты другим сотрудникам). 3. Касса. На кассе должны уметь работать абсолютно все, не важно на какой ты должности. В итоге все пришло к тому, что кассу должны были уметь еще и все закрывать в конце смены и снова задерживаемся на работе до половины 12 ночи и только попробуй не закрыть, устроят скандал и выставят тебя никчемным сотрудником. В целом, список того, что от тебя требуют просто колоссальный, примерный график с 9 до 15 дежуришь ( и обеды/перекусы/ перекуры не желательны ( ты же дежуришь, как магазин будет без тебя) в 3 часа идешь наконец то кушать и до конца дня успей отправить отчеты( и конечно сделай их, но отправить нужно до 16) прибери бардак в отделе, разнеси вещи из примерочной, еще часик после дежурства поработай на кассе(потому что больше не кому) РАЗБЕРИ ПОСТАВКУ во всем магазине, иначе домой не уйдешь, закажи сток, удели время команде. Про выходные можешь забыть, так как у тебя есть куча дел которые ты НЕ ГАРАНТИРОВАЛ.Зарплата у продавцов 24000 на полной ставке, у руководителей 31-36000 +-, но это в лучшем случаеКогда ты превращаешься в овоща который уже ничего не соображает и не знает за что схватиться, тебя благополучно удаляют из КОМАНДЫ давя на тебя, что ты ни на что не способен и как бы ты не старался все исправить тебя просто игнорируют и СПЕЦИАЛЬНО создают такие условия чтобы ничего не получилось. Отвратительное место работы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Думаю, можно улучшить найм, а точнее входной порог для соискателей. Воронка компании — достаточно простая, но каждое подразделение и отделы внутри подразделений добавляют новые фильтры к этой воронке. Итого из 3 основных критериев вытекает еще 5–6, что значительно усложняет задачу найма и трудоустройства для кандидатов. К примеру, чтобы нанять одного, нужно обзвонить 100, прособеседовать лично около 10 кандидатов, и только 1 наймешь. То есть отсев 99%. Это основной комментарий, который, наверное, применим ко всем магазинам. Внутри каждого магазина дальнейшая картина куда интереснее… В большинстве магазинов (наверное, применимо больше к регионам) строят команды исходя именно из так называемого Q. Всё бы ничего, но, по моему мнению, команда должна строиться так: 20% потенциалов, 80% постоянных сотрудников (кто будет просто работать) и + 20% «скамейка запасных». То есть если у тебя уволи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании 18.11.20 в Зеленограде (Зеленопарк). Как и жаловались в отзывах ранее: пустая трата времени, ответы на глупые вопросы. Проводила собеседование [Е.]. Долго пыталась раскрутить меня на мотивацию: Почему я хочу работать у них? Расскажите о Декатлоне? Почему… что … зачем… и т.д. Я отвечала в развернутом виде, но, как оказалось, девочка понимает только прямую речь, развернутую не понимает, лол. Она так и сказала, что не может сделать вывод из сказанного. Ммм [Е.] может стоит начать читать классическую литературу?!) Меня возмущает, что такие люди проводят собеседования. «Декатлон, о боги, это не просто магазин, это золото … с бриллиантом. И здесь люди работают не потому, что нужны деньги на жизнь, люди каждый день по 8−10 часов в день занимаются огранкой этого бриллианта. Ну и чтобы своё тело и дух держать в тонусе». Мне девочка так и сказала, что если хотите денег, то эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
самый главный недостаток — непрофессионализм. Я работал в одной всеми известной компании, и тут увидел обьявление на hh, о поиске руководителя торгового сектора в Декатлон. Почитал условия — зп в вакансии была указана 60-66тр. Я откликнулся, и меня пригласили на собеседование. 2 этапа собеседования я прошел, и мне значит директор говорит — можем тебе предлажить работу, с окладом в 50тр. Я говорю -стоп, была зп указана 60-66тр, на что он мне отвечает — таких зарплат даже у старых сотрудников на такой же должности нет. Я конечно офигел, и сказал что подумаю, и дам ответ позже (ибо смысла моего в смене работы стало гораздо меньше). Вобщем обмозговал я все, и повелся на громкое — руководитель торгового сектора. Итак, я звоню директору и говорю — я согласен, но мне нужно понимать — что вы меня берете 100%, ибо если я уйду с работы и приду к вам, и у вас что-то поменяется и придется меня сокра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пыталась назначить собеседование в этой компании, но уже на этом этапе отпало желание иметь с ними дело. После того как на hh.ru пришел положительный ответ, мне автоматически пришла ссылка на анкету с вопросами типа, какими видами спорта вы занимаетесь и т.д. Я заполнила, через день эйчар-менеджер [А.] [К.] прислала мне одновременно 2 письма на почту, в одном говорилось, что меня ждут на личную встречу в офисе, а во втором, что будет звонок. И оба на одно и то же время. Я ответила ей, что согласна на звонок, однако в ответ была тишина. В назначенный день и время мне никто не позвонил, после чего мне в хамоватой манере пришло письмо, где [А.] обращаясь ко мне на ТЫ, написала: «Я что-то не нашла время на собеседование, давай перенесем на завтра и дальше 3 времени на выбор.» Я офигела от такой фамильярности, но встречу подтвердила на 10 утра на следующий день. Однако эта наглая девица в ито...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
нашла вакансию на хх и решила позвонить по указанным в ней контактам, но менеджер по набору персонала оказался недоступен. Я попробовала позже — ничего. Попробовала на следующий день — ничего. Периодически набирала номер в течение недели — ничего. Позвонила на их горячую линию, объяснила ситуацию, сказала, что очень заинтересована в трудоустройстве и спросила, как быть; на что оператор ответил мне: «видно, не судьба. Есть ещё вопросы?» Мда.
Нет комментариев
0
0
Оооххх, тут даже не знаю и с чего начать, ну естественно, как и во всех других отзывах, работает все по большей части так, что берут новеньких на 3 месяца, а далее не продлевают договор (связано скорее всего с тем, что в пики продаж им нужно больше сотрудников, чем в отсутствие данных пиков), и поэтому есть определённый штат, который работает всегда, и есть кого нанимают, но позже увольняют)) Что касается работы, в будние дни ещё более-менее терпимо работается, но в выходные — это полный ад, начиная от того, что если ты стоишь на развешивании вещей, где 12 бл9ть кабинок, и в каждую из них очередь, руководство требует от тебя всегда сверять количество вещей, которые берут клиенты, и давать им номерок, так ещё после каждого нужно проверять кабинку на наличие бирок, которые могут срезать, чтобы украсть ту или иную вещь, так ещё при этом вешать вещи, которые просто летят к тебе горой из этих...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0