Работа в ДЕКАТЛОН - Отзывы сотрудников

В 2022 году обратилась в магазин спортивных товаров «Декатлон» по работе. Направила по указанному сайту персональную информацию дистанционно в формате видеопрезентации. Обратной связи никакой не поступило. С июня все магазины, в том числе интернет-магазины, были закрыты.

Минусов, к сожалению, тоже много. Работал в региональном проекте Декатлон Одесса. И это привело к самоуправству и паранойе руководителя Н. По началу этот человек красноречием просто влюбляет в себя и компанию. Но на деле выходит не так, к сожалению. Как минимум, делить на 3. В компании присутствует такая вещь, как анонимные и неанимные опросы раз в месяц. И компания это приветствует. Но даже если вы там ничего не писали, на вас могут навесить клеймо, и с этим уже ничего не поделать. Так же очень странно с рабочими часами: если ты приходишь вовремя и уходишь вовремя, задерживаясь изредка, то ты будешь также плохим сотрудником. «Линейным». Но и тут весело, это относится не ко всем, через одного. Как повезет и попадет в голову руководителю. Как итог, Декатлон — классная компания с большим обилием плюсов, но не советую Декатлон Одесса, данный руководитель явно имеет психологические травмы. 1...

Минусов к сожалению тоже много.Работал в региональном проекте Декатлон Одесса.И это привело к самоуправничеству и паранойе руководителя Николая.По началу этот человек красноречием просто влюбляет в себя и компанию.Но на деле выходит не так к сожалению.Как миинимум делить на 3.В компании присутствует такая вещь как анонимные и не аномные опросы раз в месяц.И компания это приветствует.НО даже если вы там ничего не писали,на вас могут навесить клеймо и с этим уже ничего не поделать. Так же очень странно с рабочими часами,если ты приходишь вовремя и уходишь вовремя,задерживаясь изредка,то ты будешь так же плохим сотрудником."Линейным". Но и тут весело,это относится не ко всем,через одного.Как повезет и попадет в голову руководителю. Как итог Декатлон классная компания с большим обилием плюсов,но не советую Декатлон Одесса,данный руководитель явно имеет психологические травмы

Минусов к сожалению тоже много.Работал в региональном проекте Декатлон Одесса.И это привело к самоуправничеству и паранойе руководителя Николая.По началу этот человек красноречием просто влюбляет в себя и компанию.Но на деле выходит не так к сожалению.Как миинимум делить на 3.в компании присутствует такая вещь как анонимные и не аномные опросы раз в месяц.И компания это приветствует.НО даже если вы там ничего не писали,на вас могут навесить клеймо и с этим уже ничего не поделать. Так же очень странно с рабочими часами,если ты приходишь вовремя и уходишь вовремя,задерживаясь изредка,то ты будешь так же плохим сотрудником."Линейным". Но и тут весело,это относится не ко всем,через одного.Как повезет и попадет в голову руководителю. Как итог Декатлон классная компания с большим обилием плюсов,но не советую Декатлон Одесса,данный руководитель явно имеет психологические травмы

Достоинства Белая ЗП.Недостатки Не умеющий общаться директор Александр, в Декатлоне жемчужина.Если вы хотите, чтобы вам врали в лицо и не стеснялись и ещё были высокомерным типом, то вэлком на работу.

Достоинства НетНедостатки Пыталась назначить собеседование в этой компании, но уже на этом этапе отпало желание иметь с ними дело. После того как на hh.ru пришел положительный ответ, мне автоматически пришла ссылка на анкету с вопросами типа какими видами спорта вы занимаетесь и т.д. Я заполнила, через день эйчар менеджер Анна Кисилева прислала мне одновременно 2 письма на почту, в одном говорилось, что меня ждут на личную встречу в офисе, а во втором что будет звонок. И оба на одно и то же время. Я ответила ей, что согласна звонок, однако в ответ была тишина. В назначенный день и время мне никто не позвонил, после чего мне в хамоватой манере пришло письмо, где Анна, обращаясь ко мне на ТЫ написала: Я что-то не нашла время на собеседование, давай перенесем на завтра и дальше 3 времени на выбор. Я офиг...

Пыталась назначить собеседование в этой компании, но уже на этом этапе отпало желание иметь с ними дело. После того как на hh.ru пришел положительный ответ, мне автоматически пришла ссылка на анкету с вопросами типа, какими видами спорта вы занимаетесь и т.д. Я заполнила, через день эйчар-менеджер [А.] [К.] прислала мне одновременно 2 письма на почту, в одном говорилось, что меня ждут на личную встречу в офисе, а во втором, что будет звонок. И оба на одно и то же время. Я ответила ей, что согласна на звонок, однако в ответ была тишина. В назначенный день и время мне никто не позвонил, после чего мне в хамоватой манере пришло письмо, где [А.] обращаясь ко мне на ТЫ, написала: «Я что-то не нашла время на собеседование, давай перенесем на завтра и дальше 3 времени на выбор.» Я офигела от такой фамильярности, но встречу подтвердила на 10 утра на следующий день. Однако эта наглая девица в ито...

Пыталась записаться на собеседование, но уже на этом этапе пропало желание связываться с ними. После положительного отклика на hh.ru пришла ссылка на анкету с вопросами вроде «какими видами спорта вы занимаетесь». Заполнила, а через день менеджер по кадрам Анна Кисилева прислала сразу два письма: одно приглашало в офис на встречу, другое — на звонок, и оба на одно и то же время. Я согласилась на звонок, но ответа не получила. В назначенный день пришло письмо в фамильярной манере: «Я что-то не нашла время на собеседование, давай перенесем на завтра», с тремя вариантами времени. Я согласилась на 10 утра. Но в итоге в 9 утра получила письмо, где ультимативно меняли время на 9:10, без вопросов, удобно ли мне это. Я была в шоке от наглости и некомпетентности. Создалось ощущение, что общаешься не с менеджером компании, а с кем-то с базара. После этого решила почитать отзывы и поняла, что мне...

Пыталась назначить собеседование в этой компании, но уже на этом этапе пропало желание с ними связываться. После положительного ответа на hh.ru пришла ссылка на анкету с вопросами вроде «какими видами спорта занимаетесь». Заполнила её, а через день HR [А.] [К.] прислала два письма на одно и то же время: в одном приглашали на встречу в офисе, в другом — на звонок. Я согласилась на звонок, но ответа не последовало. В назначенный день мне никто не позвонил, а потом пришло письмо от [А.], где на «ты» предлагалось перенести собеседование на завтра с выбором из трёх времён. Я была в шоке от такой фамильярности, но подтвердила встречу на 10 утра. В итоге в 9 утра пришло ещё одно письмо, где время меняли на 9:10, без вопросов, удобно ли мне это. Я не смогла сдержать смех — такой наглости и некомпетентности не встречала. Казалось, что общаюсь не с менеджером, а с бабкой с рынка. После этого прочи...

Достоинства Нравится - что в Декатлоне крутая команда.Если ты сам замотивирован, тут много возможностей для развития, как личного, так и профессионеального.Каждый день узнаю новое.Недостатки Не нравится - хотелось бы, чтобы компания технологическом плане развивалась быстрее.

Достоинства Молодая командаАдекватные руководителиБелая зп стабильнаяПришла работать на лето, на 3 месяца, т.к. учусь по специальности, то продолжать работать не собиралась, меня ждет практика в лаборатории. ПО истечению контракта, спросили, хочу ли остаться, я даже задумалась, но больше увлекает моя работа в биологической сфере. Попросили написать честный отзыв оработе. Они вообще за честность. Фишка у них такая.Почитала, что тут пишут, Да, бывает, что ты не успеваешь закрыть кассы до конца рабочего дня, а он у нас был вторую смену до 23. Но если ты задержишься, то часы проставят. Нам по крайней мере руководительница ставила, как там другим не знаю. Не слышала вроде, что если задержишься, то работаешь бесплатно. Такого у меня не было. Команда хорошая, вменя встретили и всему обучили. Может на следующее лето тоже приду поработать.Недостатки ...

Достоинства Большой ассортимент, качество товараНедостатки Нет

ВСЁ. Некомпетентные начальники самодуры, не дающие развиваться своим подопечным, думая, что они всегда правы. Директора, бездарные и бестолковые, не понимающие ни в бизнесе, ни в управлении персоналом, ни даже в мерах безопасности, что, кстати, отдельная история во время пандемии. Потому что, как по мне, странно не закрывать магазин на карантин, продолжая заражать свою команду и покупателей, зная, что у тебя половина сотрудников болеет ковидом. Зарплата, якобы высокая по меркам региона, но при этом нифига не сопоставимая с объёмом того, что от тебя по итогу требуют. Бугхалтер, не умеющий считать зарплаты и больничные, а также составлять расчетные листы. Ну и далее по списку… В общем, если хотите сохранить здоровую нервную систему или продвинуться вверх по карьерной лестнице, то вам точно НЕ сюда..

1) Думаю, можно улучшить найм, а точнее входной порог для соискателей. Воронка компании — достаточно простая, но каждое подразделение и отделы внутри подразделений добавляют новые фильтры к этой воронке. Итого из 3 основных критериев вытекает еще 5–6, что значительно усложняет задачу найма и трудоустройства для кандидатов. К примеру, чтобы нанять одного, нужно обзвонить 100, прособеседовать лично около 10 кандидатов, и только 1 наймешь. То есть отсев 99%. Это основной комментарий, который, наверное, применим ко всем магазинам. Внутри каждого магазина дальнейшая картина куда интереснее… В большинстве магазинов (наверное, применимо больше к регионам) строят команды исходя именно из так называемого Q. Всё бы ничего, но, по моему мнению, команда должна строиться так: 20% потенциалов, 80% постоянных сотрудников (кто будет просто работать) и + 20% «скамейка запасных». То есть если у тебя уволи...

Достоинства Уволенные вместе с вами сотрудники, станут вашими товарищами)Недостатки Ребята и их РОДИТЕЛИ. Подумайте ещё 100 раз, точно ли ДЕНЬГИ(Макс.40к ближайшие 3 года) нужны вам НАСТОЛЬКО сильно, чтобы эти в это место. Я бывший сотрудник, проработав там больше 3 месяцев(после которых чаще всего увольняют), могу сказать, что увольняют под давлением и без объективных причин не только после 3 месяцев.Менеджер торгового сектора, он же консультант на самом деле является:1. Грузчиком ( таскать тяжести придётся всем практически в равной степени. Да, мужскому полу гораздо чаще, но девушек это участь ни при каких условиях не обойдёт)Что обычно приходится поднимать?- Железо из которого строится сами ряды в магазине;- Велосипеды, которые стоят в магазине иногда на уровне головы покупателя,- Ежедневные коробк...