Отзыв сотрудника о компании ДЕКАТЛОН Санкт-Петербург
30 октября 2019 г.
Достоинства
Будем откровенными охрана на нуле и к без того низкой зп(отдел мастерская) и постоянным отсутствием премий пару протеиновых батончиков (а может и больше) к концу дня в кармане и пару за день это не плохой плюс к зпЕщё раз в год можно получить компенсацию спорта так скажем это где-то 10 000 на товары исключительно компании декатлон, так что никаких саламонов и прочего, раз в год, при условии что на них не распространяется гарантия и если например самокат сломается через 2 дня никого не волнуетИ ещё очень имховый плюс, если вы прошарены и знаете где рабочие камеры тк половина это муляжи из-за жадности руководства у вас есть возможность сами понимаете для чего, скажу так обогатила меня компания более чем на 50к в вещевом эквивалентеИ ещё имхо плюсРаботая в отделе мастерской и только в этом отделе получится левачить, это не значит что ты кладёшь себе все деньги в карман, но всё же такая возможность не плохой плюс к зпНедостатки
1 очень низкая зп (отдел мастерская, тк она такая же как и за то что ты футболочки поправляешь)2 Закрепление за отделом не даёт ему ничего, даже если ты работаешь в мастерской у тебя есть доп отдел тк мастерская это не отдел - аргумент дежурного,Ты стоишь на кассах и плевать что у тебя много работы в мастерской вот вам и клиентоориентированность о которой они нагло врутТы стоишь на примерочной потому что все стоят там и ты будешьТы закрываешь кассы потому что никто не умеет, а тебя заставили научиться да и вообще у тебя мастерская там делать нечего а про отдел дополнительный который они назначили уже сами забыли но вспомнят когда нужно будет проверять2 Повышение и не важно зп или должности, тут нужно очень хорошо и со смаком лизать очко не важно как ты работаешь даже если ты липнешь в телефон(что запрещено) но добросовестно каждый день лижешь очко всё у тебя будет3 Переработки магазин работал до 11, как думаете сколько раз мы уходили раньше 11:15? за первый год правильно нетбольше 5, потому что магазин должен сверкать, тебе нужно переделать отдел и никого не волнует что ты завтра работаешь с 8, тебя нужно это сделать а во сколько ты уйдёшь с работы всем плевать хоть до открытия переделывай4 СПОРТ - из спортивного здесь только товары (и то не всегда), но не люди за редким исключением, за достаточно продолжительное время работы там встретил лишь одного спортсмена который долго не продержался и послал всех куда подальше, так что могу заверить консультацию профессионала своего спорта и своего дела вы получите с вероятностью 0.5%5 все корпоративы встречи и потомные мероприятия исключительно в нерабочее время или выходной, что максимально ущербно и даже если ты отказываешь идти на корпоратив тебя всё равно придётся отрабатывать свой «выходной»5 Нервная работа - помимо нервов из-за не особо приветливых покупателей и что естественно ведь ты идёшь в сферу продаж над тобой издеваться и вывалят из себя дежурные которым ты должен всё и сразу и перекроют они тебя матом но так чтобы услышал только ты ну и куда же без угро по типу: «Иначе без обеда работаешь», «никаких перерывов», «полмагазина закрывать будешь», «без премии в этом месяце» и в том духеДля ясности Дежурный - обычный сотрудник(от продавца до руководителя) который на один день наделяется полномочиями большими чем у директора ну и так скажем ребёнок чувствует власть в руках и начинает творить хаос и задеваться над теми кто в принципе не дежурит, тк они ответить ему тем же не смогут, а вот тем кто дежурит в сл дни он даёт возможность ничего не делать или делать по минимуму из-за страха
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Белая зарплатаКомпания предполагает занятия фитнесом, далее ничего не узнала.Недостатки
Пришла я на собеседование на вакансию менеджер торгового сектора горнолыжного спорта, меня собеседование два молодых человека. Собеседование представляло собой именно конкретный рассказ о себе и о видах спорта, которыми ты занимаешься и все остальное.В конечном счёте выяснилось, что им плевать на опыт работы в продажах, на нацеленность на результат соискателя и его инициативность, им плевать на то какой вы продажник и работник в принципе, им важно, чтобы вы имели огроооооооооомный опыт в этом виде спорта. Так что если вы решили попасть в какой-то из их отделов определенного спорта, то чешите им с три короба что вы шикарно во всем разбираетесь, что вы можете подобрать покупателям тот или иной товар(можно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Повысить себе настрой на собеседование))Недостатки
Приехал на собеседование в магазин. Во общем начинается разговор с Натальей, она представилась как "Менеджер". Начала рассказывать про себя заученным текстом, как пример рассказа про меня. Все выучила замечательно, но с такой скоростью рассказывать, многое не понятно особенно когда периодически говорила себе под нос. Я не мог сдержать улыбки) Рассказал о себе. Я сам Москвич, первый ее вопрос был родился ли я в этом городе или переехал? Когда я ответил что с рождения, сразу появилось явное не довольствие на ее лице! Я сразу понял что собеседование мне не пройти, так как она 100% из другого города, набор видеться исключительно не из столицы. По крайней мере для руководителей! Начала мне задавать вопросы личного характера приоритеты на бу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
ПРАВИЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Конспект.Подбор кандидата в соответствии с потребностями магазина (навыки, знания, характер, вид спорта, режим работы).1. Предварительный этап отбора. Изучение резюме, отбраковка людей без спортивных увлечений, с несоответствующим опытом работы, внимательное изучение мотивационного письма, проверка правдивости указанных в резюме сведений (во время и после собеседования).2. Отбор кандидатов на собеседование. Изучить резюме, а именно: проверить соответствие страниц перечисленным профессиональным навыкам (1- начинающий, 2- опытный), ФИО, адрес, семейное положение, количество и возраст детей, профессиональный опыт, спортивные (подробно) и культурные увлечения, интересы (обратить внимание на нечто оригинальное).3. Телефонный разговор (краткое собеседование), цель которого - принятие решения о (не)приглашении на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работала в декатлоне - сокольники. Всегда вспоминаю это место с теплом на душе. Отличный коллектив, все молодые активные, жизнерадостные ( конечно же зависит все от того какой персонал набирают) .Есть возможность карьерного роста, знакома с ним не по наслышке. Переработки не оплачиваются, но отдаются выходными днями. Стабильно выплачивается зарплата и аванс. Так же проводятся корпоративы. Расписание можно подстроить под свое обучение. Мед страховка. Обустроенное место для персонала. В общем это очень хорошее место как для начала карьеры, так и для людей уже имеющих опыт за плечами. Всем советую попробовать. А еще большой плюс нет личных продаж, так что с коллективом можно дружить. Если вам попадется отличное руководство. которое сможет направиться вас и датть толчок к развитию вы внадежных руках.Недостатки
...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
дружный коллективгибкий график по часовой ставкехорошая зарплатаинтересная и не очень сложная работас удовольствием проработала 2 года.празднечные дни оплачиваются в двукратном размере.дмсхорошая атмосфера в магазине.для первой работы советую там задержатьсяотличные корпаротивы.я посетила 2 таких мероприятия.море позитвных эмоций.вовремя выплачивалась зп.Недостатки
не дождалась повышения и развития в еомпании. частая смена менеджеров обещающих карьерный рост.в моем случае сменилось 4 менеджера.иногда застявляют работать и выполнять обязанности других. т к работы всегда много
Нет комментариев
0
0