Работа в ДЭФО - Отзывы сотрудников

Финансовый директор устроил мошеннические схемы с кооперативами, принципалами и агентами, а теперь заставляет персонал прикрывать себя. Финансовый директор, исполнительный директор, председатель пользуются доверием сотрудников и заставляют рисовать документы для предоставления в налоговую. Они весь холдинг раздробили на кооперативы и ООО, но, слава богу, попались на этом дроблении налоговым органам. в компании главные бухгалтера не задерживаются, так как вся компания увязла в мошеннических схемах, которые состоят из принципалов, кучи прокладок и агентов — ООО Мебельная Галактика, ООО Мир Мебели — это все подконтрольные Д. и не имеют никакой аффилированности, а таких юридических лиц 27−28! Всю мебель закупает отдел закупок, который в прямом подчинении председателя кооператива УК. Заказы им поступают напрямую от менеджеров отдела продаж, которых оформляли для видимости агентами по продажам...

Наконец хоть кто-то написал про Л—а—р——и—-сувсегда прикрывающаяся под милую, старую бабусеньку. а на самом деле пьющая, злая, орущая на коллектив. На работу приходит редко, но метко, всюработу давно свалила на девчонок. Ее проблемы с общением в общение со своим ребенком она вымещает на своих сотрудников. бабка продает копии мебели своим дружественным компаниям, а делает ее у ИП местного. И бабка надеятся что если она отвезут пару раз в году коллектив на пьянки, то все ее мутки будут прикрывать. С такой злобой еще говорит, чтобы фирма развалилась быстрее, чтобы прибрать к рукам уже себе склад и магазин. хорошее общение среди коллектива

Наконец хоть кто-то написал про Л—а—р——и—-сувсегда прикрывающаяся под милую, старую бабусеньку.А на самом деле пьющая, злая, орущая на коллектив. На работу приходит редко, но метко, всюработу давно свалила на девчонок. Ее проблемы с общением со своим ребенком она вымещает на своих сотрудников.Бабка продает копии мебели своим дружественным компаниям, а делает ее у ИП местного. И бабка надеется, что если она отвезет пару раз в году коллектив на пьянки, то все ее мутки будут прикрывать.С такой злобой еще говорит, чтобы фирма развалилась быстрее, чтобы прибрать к рукам уже себе склад и магазин. хорошее общение среди коллектива

спасите/помогите!директрисa злая старая бабка, у которой нет уважения к окружающим людям, коллегам и к клиентам. Все время корчит из себя влиятельную и авторитетную женщину и орет, что она общается с собственником напрямую. Бабка неунывающая, всегда под градусом, и на фоне этого плетет интриги. Когда женщина находится в двадцатилетнем изгое у всех мужиков, голова может начать свистеть, и это мы наблюдаем очень много лет на примерке авторитетной бабенции с Тольятти, которой доверили управлять компанией. удачное расположение магазина и склада

Это не компания, а с"р"ан,ь полная.Проблемы с выплатами зарплаты, всегда нужно спрашивать, уточнять и выбивать то, что не выплатили. Обманывают с суммой по выплате каждый месяц. То переоценка наценки, то смена мотивации и не предупреждают, то товар папа дает в неликвид, за это время мне столько сказок рассказали, почему не начислили с первого раза верно… можно отснять бразильский сериал уже по этим сюжетам. Трудоустраивают не с первого дня, нужно ждать от 10 до 15 дней, хотя КДП в штате, но они не спешат выполнять свою работу.Какие-то мутки по выплате отпускных, выплачивают только с белой зарплаты по договору (24 000 рублей). Больничные тоже — схемы какие-то непонятные.Справку для лагеря для ребенка с трудом выбивала, еле-еле кадры сделали с нытьем, вдохами и негативным поносом. Прямо желание уже в пятак им дать за такое отношение. Директор в СПб хабалка, орет матом на сотрудниках, общае...

Люди не задерживаются в этой компании по следующим причинам. Приходишь устраиваться на работу в один магазин, уточняешь на собеседовании все моменты по перспективам, точно ли точку не закроют, как итог с одного конца в другой заставляют выходить, так как магазин закрывается. Закрытие магазина — это заранее запланированные события, такое решение не принимается за сутки. В один прекрасный момент не выплатили зарплату, так как заблокировали банковские счета. Мне мою зарплату перевели другому сотруднику, так как он трудоустроен в мебель люкс, а компания прячет связь с этим юридическим лицом, поэтому их счет не заблокировали. Хотя со мной в магазине сидит человек, трудоустроенный в эту компанию.. Мебель — Белоруссия и Китай. Паль полная. Качество хромает сильно. Цены на эту паль очень сильно завышены. Руководство хамы, все, что написали ранее, — чистой воды правда. После общения с руководство...

Завышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать м...

Компания ДЭФО — дно, текучка кадров огромная. В ходе исследования корпоративной культуры и управления персоналом в компании «дэфо» были выявлены системные проблемы, негативно влияющие на эффективность работы и моральный климат в коллективе.Одной из ключевых проблем является длительный процесс оформления трудовых отношений. После приёма на работу новый сотрудник вынужден ожидать подписания трудового договора в течение 7–10 дней, что существенно снижает его мотивацию и лояльность к компании.Кроме того, существует проблема задержки выплаты заработной платы. Согласно внутренней (незаконной и мошеннической) политике компании, первая выплата производится только через два месяца после начала работы, т.е. если ты устроился 1 апреля, первую зарплату ты получишь 30 мая, почти 2 месяца отработав (это будет не полная зарплата, а только аванс, зарплата ещё позже). Фактически, два первых месяца работы...

Меня попросили из-за того, что мне все завидовали, что я дома сижу и деньги получаю. Теперь я всех ненавижу и завалю их отзывами. Компания хорошая, я 4 года «работала». По факту платили 200 тыс за то, что я приходила раз в неделю на собрание с главным. Набрала себе дурачков, которые за три копейки работали, а сама занималась своими делами

Был минус: это постоянные и необоснованные нервозы директора по маркетингу. Общаюсь до сих пор с ребятами, которые там ещё работают, и говорят, её больше нет и не вернётся. Отличный коллектив, зп в срок. Работала дизайнером 1.5 года назад, прекрасный коллектив всегда помогали, по зарплате всё приходило в срок и сумма как договаривались на собеседовании, из-за жизненных обстоятельств пришлось покинуть компанию.

Это не компания, а соковыжималка. Ты должен сделать всё, но при этом ресурсов нет.

Достоинства Худшая компания на рынкеНедостатки Все Я просто сбежала с дэфо с офиса в спб. Работала дизайнером, довели до нервного срыва, работать с главным дизайнером невозможно, она злая женщина. Не умеет проверять, не умеет четко ставить задачи, а мычит только. Когда выдаешь результат налетает с матами и кулаками. А директор совсем с другой планеты, вечно в черном ходит как ведьма, гадает на картах в офисе, несет бред про всех коллег. И у нее фетиш на говне, жопах животных и письках, постоянно несет эту чушь. В офисе одного коллегу мужского пола все время красит разными помадами! На минуточку коллега дагестанец…и почему он это терпит не понятно. Зарплаты очень маленькие и не все выплачивают, обманывают, спрашиваешь а почему так, орут матом. Трудоустройство серое, в трудовом договоре 20 000 рублей. Когда вышвыривают то выплачивают тупо по дого...

Надёжный работодатель с неплохими заработными платами. На больничный и в отпуск уходишь без проблем, начальство относится к этому нормально. Можно вырасти в должности, если стабильно справляешьтся со своими обязанностями.

Коллектив мне нравится, заработная плата на конкурентом уровне. Время от времени ассортимент обновляется, тут явно следят за тенденциями.

Я лично работаю в этой компании в бухгалтерии. Заметно, что руководство заботит дальнейшее развитие и стабильность. Графики удобен, коллектив не занимается пустыми интригами.