Отзыв сотрудника о компании ДАТА ЦЕНТРЫ СЕЛЕКТЕЛ Санкт-Петербург
09 декабря 2022 г.
Компания нацелена на привлечение новых кадров, но не удержание тех сотрудников, что уже работают. Отдел HR — это не human resources, а hire resources. Несоблюдение договорённостей и условий оффера — это постоянная намеренная практика. Нет никакой адаптации сотрудников, бадди ты видишь в первый день и, собственно, всё. Все разговоры о затруднениях и проблемах так и остаются пустыми разговорами. В компании не только НЕ борются с токсичным поведением руководителей, но и поощряют его. Публичные выволочки, травля и буллинг, просто игнорирование своих сотрудников — норма в этой компании. Отсюда полное отсутствие командности и вообще понимания, что такое «команда». Нет общности, поддержки друг друга как в отделах, так и в целом в компании. Процветает подход, когда есть «свои» и к ним особое отношение, и «остальные», на которых отыгрываются по полной. Построили новый крутой офис, куда посадили команды, которые работают из офиса 2 дня в неделю. А команды, работающие из офиса на постоянной основе, сидят в тесных кабинетах просто нос к носу. Заставляют сотрудников работать из офисов и из РФ, даже из тех команд, кому это не нужно по задачам (но «своим» это, конечно, можно). Не согласен с политикой — увольняйся. При этом не смотрят ни на стаж в компании, ни на успехи и насколько вообще можно этого сотрудника заменить. Увольнения одним днём — любимая практика в компании. При этом сотрудникам даже не могут нормально объяснить, за что. Премии также режут без объяснения причин, просто по желанию руководителя. Белая зарплата и ДМС Компенсация обедов Хороший новый офис (23)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
подумайте дважды, перед тем как устраиваться в эту контору! 1. Неугодных сотрудников увольняют по надуманным поводам, не стесняясь угрожать подведением под увольнение по статье! Мне лично руководительница HR отдела угрожала, что если не напишу заявление по собственному, то быстренько по статье уволят, поверив на слово претензиям моего руководителя с которой был конфликт. При этом, данная блондинка, не вполне обременённая интеллектом, со сцены на мероприятиях, гордо вещает новым и потенциальным сотрудникам, что главная ценность для компании-это люди, команда Selectel. Вышестоящим руководителям наплевать на подобные случаи. Примерно так мне и сказал руководитель моего департамента, мол ему было лень погружаться в данный вопрос, даже после личного разговора и описания ситуации с моей стороны он не посчитал нужным оспаривать или хотя бы ставить под сомнение решение его подчинённых руководите...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания растет. Это и плюс, и минус. Далеко не все процессы четкие. [Э.] не боятся, изменения проводят довольно быстро. Но стремление настраивать прозрачные и четкие процессы точно есть. В Селектеле хорошо себя будут чувствовать люди, которые умеют адаптироваться. Любителям теплого места из огромных галер там точно не место. Но от изменений быстро устаешь, у меня, например, дважды поменялась команда за год. Еще один минус — это постоянная стройка. Частые переезды и ощущение, что все время сидишь на коробках, и иногда мешал сильный шум. Новые офисы строят крутые, но пришлось довольно долго просидеть во временном БЦ, где было неуютно. Зашел заглянуть на отзывы на потенциального работодателя (сейчас нахожусь в поиске работы). И дай думаю посмотреть отзывы на Селектел. Сказать, что я удивлен — ничего не сказать)) Поскольку для меня Селектел был и остается одним из лучших мест работы, где я ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0