Отзыв сотрудника о компании даша.аи Новосибирск
27 августа 2020 г.
Тут можно рассказывать вечно, потому что [Д.] это кладезь неадеквата «больших начальников». Большие начальники это Влад [Ч.] [С.] [З.] (двоюродный брат [В.] и [Л.] [Н.] Я присоединяюсь к тому, что написано в предыдущих отзывах. Это действительно так и даже хуже, что касается руководства) Давайте теперь по порядку: 1. Влад [Ч.] Как указано выше- человек, который обманул простых людей на миллионы рублей в Ядро Девелопмент похожим способом, как это делает в Даше: рассказывает про идею, которая «изменит мир» и как всем будет скоро хорошо. Надо сказать, что делает это он достаточно убедительно. Это единственная причина, почему на него работают люди и сотрудничают клиенты- они верят в идею. Почему Влад не способен воплотить эту идею (и не только эту) в жизнь: а) Эгоцентризм и самомнение Он реально считает себя САМЫМ умным и постоянно пихает везде свое «я». Это выражается в микроменеджменте, недоверии, перехвате чужой идеи, пренебрежением мнением сотрудников и клиентов, неумении слушать. Как пример: он обьявил всем сотрудникам в ноябре о новогоднем корпоративе в конце декабря, но позже взял билеты на курорт на эту дату и… отменил корпоратив со словами: «если меня не будет- нет никакого смысла его проводить». б) Отсутствие эмпатии Человек умеет притворяться, но недолго. Очень скоро становится понятно, что это неискренне. в) «Бабский характер» В плохом понимании этого выражения, естественно. — Он верит склокам и слухам и принимает решение на основании того, что ему «нашептали». — Он принимает или изменяет решения на основании своего настроения. Сегодня он говорит одно, завтра говорит противоположное- это просто классика. — Он повышает голос, грубо выражается, подвержен «психам» Все это говорит о слабости его характера и закомплексованной личности. г) Вранье и «крошечные яйца» выражение является метафорой «Мы на островке стабильности!» «Если не верите в себя- верьте в меня, а я верю в вас» Знакомо? (бывший или нынешний работник [Д.]) По факту это просто желание покрасоваться и увеличить размер своего достоинства в умах слушателей. Но там, дорогие друзья, лишь «крошечные изюминки». Если вы на собеседовании достаточно смелы, чтобы спросить про ядро девелопмент тут 2 варианта: — вы нам не подходите) — если вы топовый кандидат, то Влад вам расскажет, что он сожалеет об этом негативном опыте, но он во-первых отдает все долги (bullshit) и он многому научился и теперь не повторит прошлых ошибок (ухмылка). Нанимает всех людей он непременно сам и на собесе 90% кандидатов мягко говоря «не проникаются» его личностью и манерой общения. А вот увольнять людей, особенно ценных, особенно тех, кому месяц назад на perfomance review он лично говорил «ты молодец! Продолжай в том же духе"- тут нужна сила и мужественность. д) «Ну что ж ты страшная такая» Заранее прошу прощения у читателей за мой субъективизм в данном пункте. Но посмотрите на его фото, пожалуйста. Я не могу работать со Шреком. Тебе же надо при личном общении в лицо ему смотреть, а он еще близко к тебе подходит. Это трэндец не для слабонервных. 2. [С.] [З.] Тут все просто. а) Человек с криминальным прошлым еще по-жестче чем у [В.] б) Человек без каких-либо компетенций в менеджменте. Вот прям совсем. в) Человек, не имеющий своего мнения и авторитета. Грубо говоря, это «тень» [В.] Совершенно бессмысленная для взаимодействия, что очевидно. 3. [Л.] [Н.] В целом приятная женщина и хороший спец. Но долг для нее превыше всего. Влад это использует и прикрывается ей как щитом при увольнениях, сам даже не пытаясь выйти на связь и «разойтись» по-человечески. Она же это делает как юрист/бухгалтер- в этой позиции человечность — это редкость. Итог: рыба гниет с головы. И любую крутую идею можно загубить плохой реализацией. Если вам важно НА КОГО вы работаете, важно уважение и эмпатия, стабильность и компетентность- вам точно не сюда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет