Отзыв сотрудника о компании Cyclone Московская
21 апреля 2017 г.
Достоинства
Хороший коллектив, на уровне работников и директоров отделов. Можно проявлять творчество и ездить в командировки, но тогда тебя быстро уволят, т.к. главное, чтобы тобой был доволен директор.Недостатки
Перед тем, как написать комментарии, почитал предыдущие (и жалею, что не сделал это до того, как устраиваться в компанию). Понял, что с 2012 в компании ничего не изменилось.1. Особенно хотелось бы отметить высшее руководство. Такое отстойной нужно еще поискать. Генеральный директор просто пи-бол. Ну и отношение к сотрудинкам, как к грязи. Холопы чувствовали себя при царе лучше.2. Серая зарплата и непонятный оклад. Если вам говорят, что вы будете получать стабильный оклад, вы узнайте, а при каких условиях он может быть занижен. и вы поймете, что обещанный оклад у вас может быть только если на небе сойдутся все звезды. А про процент от продаж вообще можно молчать, сегодня он один, завтра руководство подумало, что вы много зарабатывайте и он у вас будет уже другим.3. Если вы идете туда продавать - вы жестоко ошибаетесь, вы идете туда сидеть на стуле и отписываться по любой причине, строчить непонятные объяснительные, согласовывать, заниматься логистикой, сервисом... в общем всем, кроме продаж. В вашей работе главное, чтобы циферки были в порядке и все везде заполнено, вот тогда руководство довольно. А то, что ты просрал клиента, занимаясь волокитой, то это твои проблемы.4. Таких жадных руководителей еще поискать нужно. Будьте готовы, что придется отчитываться почему вы заказали ручку в Комусе, или зачем вам 2 папки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания на плаву благодоря "оптимизации налогооблажения", сотрудники в компании оформляются не просто на минимальную в регионе З/П, а на половину ставки от минимально размера оплаты труда, что является показателем отношения к своим сотрудникам и государству, инфраструктурой и благами которого компания пользуется. Основная часть ЗП выдается в конвертах.
Также деньги перекидываются между группой взаимозависимых юр. лиц, с целлью дробления бизнеса, чтобы показать нужную прибыль и расходы и уйти, либо существенно снизить уплату налогов.
Больничные листы, в полном обьеме не оплачиваются. Оплачиваются копейки от 1/2 части официальной ЗП.
Ни каких гарантий выплаты полного размера ЗП, при увольнении у сотрудников нет. Недалеко от дома. Есть холодильник и место для приема пищи.
Нет комментариев
0
0