Компания на плаву благодоря "оптимизации налогооблажения", сотрудники в компании оформляются не просто на минимальную в регионе З/П, а на половину ставки от минимально размера оплаты труда, что является показателем отношения к своим сотрудникам и государству, инфраструктурой и благами которого компания пользуется. Основная часть ЗП выдается в конвертах.
Также деньги перекидываются между группой взаимозависимых юр. лиц, с целлью дробления бизнеса, чтобы показать нужную прибыль и расходы и уйти, либо существенно снизить уплату налогов.
Больничные листы, в полном обьеме не оплачиваются. Оплачиваются копейки от 1/2 части официальной ЗП.
Ни каких гарантий выплаты полного размера ЗП, при увольнении у сотрудников нет. Недалеко от дома. Есть холодильник и место для приема пищи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права