Работа в ЦВ Протек - Отзывы сотрудников

Достоинства в компании сравнительно недавно - пол года, по меркам работающих здесь сотрудников, по-прежнему, новичок, но без преувеличения скажу, что мои ожидания оправдались. Несомненно, протеку есть еще над чем поработать, но в целом, обстановка благоприятная для проф развития. Особенно порадовало то, что в здесь работают все одинаково, не взирая ни на стаж, ни на регалии, даже наоборот, чем больше у тебя опыта, тем больше нагружают: На прошлом моем месте было всё иначе - ты новый сотрудник, тебе надо все изучить - работай!, а мы чаю попьем, поболтаем. Здесь все по справедливости, при этом никто ни разу не отказал в помощи и поддержке, за что ВСЕМ протековцам спасибоНедостатки много "бюрократии" и бумажной работы: служебки, пояснительные записки и т.д. Уйма времени уходит на принятие решений даже по пустяковым вопросам - всем надо всё обсудить, взвесить, поразмышлять и только потом буд...

Достоинства Белая зарплатаНедостатки ДЛЯ РЕГИОНОВ:1) Нестабильность работы. Помимо периодических оптимизаций, компанию лихорадит новыми "перспективными" идеями, которые для регионов превращаются в сокращения, потери в зарплате, отсутствие перспектив. Одна из основыных целей всех идей - создать в ГП новый сомнительный отдел, создать пару руководящих мест с огромной зарплатой - итог проекты себя не оправдывают, люди из регионов десятками вынуждены увольняться, потому что несогласны работать в тех условиях которые создаются, выполнять бессмысленную работу. При этом когда изначально идеи проектов озвучиваются, то все сотрудники даже с небольшим опытом работы сразу понимают их провальность....НО видимо руководство в Москве слепо....2) Абсолютное большинство сотрудников - просто "масса", никто никого не будет удерживать, ценить, повышать зарплату. Исключение топ - менеджеры, но стать ими в т...

Достоинства Два года на складе в Пушкино и уже почти год в офисе в Медведково. Конечно, разница ощутимая!!!! Склад живет регламентами и постоянной спешкой. Тяжело не привыкшему к физическим нагрузкам человеку 11 часов на ногах, да еще и в ночь, но при этом нормальное отношение со стороны начальства и неплохая для подмосковья зарплата. Год назад перевелась в офис, приходится долго добираться, но тут, конечно, совсем другая обстановка: хорошо приняли, всему научили, никто без помощи не оставил и пальцем не "тыкал", что "складская". Времени лишнего на чай и разговоры нет, но и спину не сломаешь, все чётко - что, когда и зачем делать. Довольна!Недостатки На складе реально тяжело, особенно первые 3-4 месяца, надо перестроится на ночную жизнь и привыкать к постоянной беготне. Сейчас напрягает, что ездить по 1,5-2 часа приходится и часто надо делать то, что нужно было еще вчера... Но возвращать...

Достоинства близко к домуНедостатки лживые руководители

Достоинства - белая з/п- выплата 2 раза в мес. без задержек- вид серьёзной крупной компании- заказ не сдаёшь на точке по позициям, а по коробкам скомплектованным и без очередей и ожиданий. В этом может и плюс, а теперь представьте, что вы перепутали коробку и отдали лохушке в аптеке, которая принимает по коробкам. То, что не та коробка обнаруживается, вы уехали, идёт претензия в Протэк, там типа кто вёз и опа, иди сюда...- чурбанов не берут, но и без прописки туда устроиться можноНедостатки - очень далеко место работы от Москвы. (за Тарасовкой по Ярославке с права от Москвы)- не возможно добраться к началу рабочего дня (к 6.00) на общественном транспорте. Некоторые сотрудники вынуждены приходить к 4.00 на работу, чтобы по раньше вернуться (хотя бы к 15.00) - разговаривал с водителями, которые там работают- 2 суботы в месяц обязательно! О чем не говорят по телефону- з/п складывается от то...

Достоинства работа в режиме нон-стоп....... по 12 часов и болееНедостатки Всем спасибо за отзывы. На собеседование не пойду.

Достоинства Чистый,теплый склад,везде кондиционеры( когда не было кондиционеров одно время давали молоко и минералку),оклад небольшой но он есть, за ночи немного но доплачивают, корпоративный транспорт( три направления:Медведково, Пушкино,Ивантеевка) .15 талонов на обед каждый месяц(за каждый талон доплатить тридцать рублей).Медкомисию проходили прямо на складе в комнате отдыха( в рабочее время- очень удобно).В раздевалках достаточное кол-во душевых), форма, зарплата два раза в месяц( ни разу не задержали),за три года работы получила два раза тринадцатую( заплатили хорошо но весной, пришлось подождать).Путевки детям, подарки детям на Новый год и помощь к школе, подарки сотрудникам на праздники, частые поездки на экскурсии по Подмосковью и Золотому Кольцу( комфортабельный автобус,хороший обед в ресторане(((я ездила в Тулу), интересная и познавательная программа.Хорошее начальство( не заки...

Достоинства Положительные отзывы здесь пишут сотрудники департамента персонала компании, а отрицательные - люди, получившие определенный опыт.Недостатки Положительные отзывы здесь пишут сотрудники департамента персонала компании, а отрицательные - люди, получившие определенный опыт.

Достоинства начитался ужасов, думал совсем бедово будет. Пол года впахиваю на складе и, скажу вам, нормальная работенка - в контору возят, на самом складе чисто, светло, тепло, начальство человеческое и зарплата радует. обещали такими темпами через пару месяцев на доску почета мой фейс подвесить. отпишусь, как оно в передовиках ))Недостатки работа в ночь, все остальное отлично. не знаю, как в других флиалах, а нам очень повезло

Достоинства Работал в Протеке 3 года, ушел за быстрыми перспективами и большими деньгами - за полтора года уже второе место работы сменил и, оказывается, обещанное не всегда сбывается..... Была, да и периодически возникает мысль вернуться, но гордость пока не дает этого сделать. Хотя, знаю людей, которые возвращались и с удовольствием работают до сих пор. Хорошо, кстати, что есть такая возможность, не на всех работах обратно берут. В протеке нравилась системность и понятность, плюс коллектив хороший, со многими до сих пор переписываемся.Недостатки Быстро вырасти по карьерной лестнице не получилось, слишком большая конкуренция ))

Достоинства Большая компания, умело выстроенный имидж, громкое прошлое. ВСЁ! Недостатки Хамское поведение и не умение директора Караманова Сергея Степановича правильно ставить работу дало об этой организации самое негативное отрицательное мнение навсегда!!В этой компании директору назначают официальную зараплату в размере 6000 рублей, все остальное выплачивается премиальными. На эти 6000рублей деньги директор упорно выезжает в Америку и другие зарубежные страны.Хамство руководства и ложь безгранично. Есть негласные ограничения, выше которых никогда тебе не дадут: будут понижающими коэффициентами, штрафами и т.п. понижать до того уровня, который считают приемлемым. Отношение руководителей как к крепостным: эдакие господа, белая кость, с которыми разговаривать чревато: выпорют. Если отказываешь - готовься уходить, сгнобят. Филиал прогнил изнутри до предела.

Достоинства стабильный маленький доход. хорошо для молодой ни к чему не стремящейся девушки.Недостатки соглашусь со всем сказанным. но можно найти причину такого жесткого менеджмента - как по-вашему можно удержать в руках такой бизнес? с такими людскими ресурсами? вот и приходится выстраивать жесткую кристаллическую решетку (языком физики), что бы контролировать систему. поэтому приходится везде расставлять камеры, что бы контролировать процесс с разных позиций. Амбициозным здесь не место, потому как процесс логарифмического роста компании давно прошел - компания находится в стадии стабилизации (глобально). Те, кто стоит у руля - это люди, которые пришли в Протек в период бурного развития компании, сейчас да - они топ-менеджеры. всем остальным остается лишь поддерживать этого "кита" в живом виде, обеспечивая жизнеспособность - не более. Поэтому-то перспективы роста сотрудника внутри - эт...

Достоинства Скоро 10 лет, как я работаю в Компании ПРОТЕК. За это время ни разу не пожалел о сделанном выборе. Много чего пишут на этом сайте и всё больше плохого, наверное, потому, что о хорошем редко кто напишет, а написать то есть о чем! Компания крупная, стабильная, работает в очень востребованном сегменте рынка и не подвержена никаким финансовым кризисам. Когда мои друзья в 2009 году один за одним работу теряли, я был уверен в завтрашнем дне: ни задержек зарплаты, ни намеков на сокращение! Зарплаты, пишут, небольшие - наверное, есть где и побольше платят, зато всё в белую все строго, как по часам - 26 оклад, 11 премия! Даже в 2006 году, когда в Медведково сгорел склад, зарплату платили полностью и день в день, как и обещали. Хотел бы в глаза посмотреть Анониму, который про директора по персоналу так написал, наверное, здесь что-то личное, иначе так и язык не повернется сказать. Ком...

Достоинства если ты думаешь, что ты хороший специалист и порядочный человек, то зряяя.... Хорошие люди даже о плохих в таком тоне не пишут! А я сталкивался несколько раз по воросам с директором по персоналу и могу сказать, что честная и принципиальная дама... У меня вопросы то были пустяковые , но все выслушала...Недостатки невысокий уровень зарплат

Достоинства Большая компания, можно получить неплохой опыт для старта.Недостатки Ну что сказать: Культура отношения к сотрудникам идет с головы, а она гнилая. В частности, у самого директора по персоналу, мерзопакостной женщины во всех смыслах (а должна быть сотрудникам как мать родная). У персональщиков представлений о деловой этике - ноль, хамское поведение, отсутствие культуры. По уровню поголовно напоминают выпускниц кирово-чепецкого педагогического училища. Голые пупы и декольте в почете - и эти люди говорят сотрудникам, как одеваться.Разрыв зарплат между специалистами и руководством неоправданно очень большой. Руководство растят из своих по глупой традиции, что ограничивает и снижает уровень топов. Это не дает притока новых современных идей, вместо этого идёт подстройка.Зарплата белая, но - раз законодательство позволяет, - платят три копейки как оклад, все остальное - премии.Глуп...