Работа в ЦВ Протек - Отзывы сотрудников

нет Есть

Не советую это место для работы, ужасное отношение к сотрудникам, переработки, штрафы из ниоткуда. Отработав 4 законных дня, выплату не получила по непонятным причинам, никак не оформляют, просто обманывают людей. Нет

Отсутствие полноценной поддержки на старте новым сотрудникам, первые 2 дня не оплачиваются, если в дальнейшем не трудоустраиваешься Чистый склад, условия труда (перерывы каждые 2 часа, обед)

Достоинства Официальная заработная платаНедостатки Недостатки как на любом предприятии, без них никуда. Если у вас нет возможности устроиться или найти другую работу, эта одна из альтернатив. Работа будет связана тяжелыми условиями труда. Постоянная физическая нагрузка на все части вашего тела. Данная работа подойдёт для тех кто хочет похудеть, через месяца два, три результат на лицо, единственный минус, вы не будете получать великих денег, если работать в полнагрузки 40-55 т.р. вы столкнётесь с тем, что у вас переболят все суставы от кончиков пальцев до позвоночника. У вы это издержки данного производства.

По работе поговорить не получилось, зато можно с лёгкостью потрещать на отвлечённые темы за твой счёт, потому что телеграмм у них не работает. В итоге до собеседования дело вообще не дошло. Представляется Баринова Марина +7 (929) 6595710

Я водитель и скажу так фирма вроде не чего,но отношения к водителям собачье,на стоянке туалет для водителей,такая фирма,и на морозах ходить в био туалет,это смешно,неужели денег нету)))это пипец!!!позорище полнейшее

Полный бардак, не рекомендую сюда ехать. Ужас! Загрузка и разгрузка не менее 3 часов и больше. УЖАС!

Своевременная зп, все как обещали. Условия нормальные. Хороший коллектив, подружились.

Огромное множество. Нарушение техники безопасности. Не оформление документов на производство работ, скрывают постоянно несчастные случаи на работе. При мне таких случаев было четыре. Сотрудники запуганы и унижены своим начальником отдела уэн. По факту который является карьеристом. И ему далеко наплевать на своих людей. Премий нет. Обедов нет. К сотрудникам относится как к быдлу. Постоянно пользуется служебным положением. Заставляет своих сотрудников ремонтировать свои машины и прицепы. В приказном порядке. То багажник ему то столбы для забора. То электрику на прицеп то газель ремонтируй то грузчиком работай его машины загружай выгружай.и если что не нравится то иди увольнялся. Зимой работа дворниками снег чистить с крыш пандусов подходов и т.д

Решила заглянуть в это место, так как оно близко к дому. На собеседовании в июне сказали, что им нужны новые сотрудники, и планировали нанять их к сентябрю. Официально оговаривали, что смены будут длиться 12 часов. Но похоже, сентябрь не наступит никогда, потому что у них уже 10 лет текучка персонала, и они всегда ищут новых сотрудников. В расписании прописано только начало смены, потому что ваша смена может закончиться только через 18 часов (но они не раскрывают эту информацию в объявлении). Итак, если вас никто не ждет дома, вы привыкли к строгому расписанию для курения, обеда и похода в туалет, и вам скучно, этот завод может стать вашим рабочим местом.

Уровень заработной платы ниже прожиточного минимума.Пенсия у родителей больше.Премия минимальня.При малейшем плохом взгляде на тебя любого старшего специалиста-сразу показатели блокируют премиальную часть .Это сделано специально.Нагрузка огромная,сверх функционал за этот год+три проекта.Разумеется,бесплатно)

Достоинства В конце концов HR даже позвонила.Недостатки HR сама нашла меня на HH, выслала приглашение, аж два раза, чтобы соискатель дозванивался до неё. Потом HR всё же позвонила сама и запросила именно мою вилку зп, при том, что у компании есть бюджет на вакансию, но HR отказалась его называть. На этом HR и повесила трубку. Надо же, как всё быстро и понятно.Обычно так ведут себя компании, предлагающие зарплату ниже рынка: если соискатель по неведению называет маленькую зарплату, они берут такого соискателя, не особо парясь добросовестностью своего поступка. Ну или таким образом "изучают рынок", перебирая живых кандидатов, а не читая аналитику. А тут HR отказывает только на основании того, что ты не соглашаешься сразу идти на поводу у HR. Вау.

HR сама нашла меня на HH, выслала приглашение, аж два раза, чтобы соискатель дозванивался до неё. Потом HR всё же позвонила сама и запросила именно мою вилку зп, при том, что у компании есть бюджет на вакансию, но HR отказалась его называть. На этом HR и повесила трубку. Надо же, как всё быстро и понятно.Обычно так ведут себя компании, предлагающие зарплату ниже рынка: если соискатель по неведению называет маленькую зарплату, они берут такого соискателя, не особо парясь добросовестностью своего поступка. Ну или таким образом "изучают рынок", перебирая живых кандидатов, а не читая аналитику. А тут HR отказывает только на основании того, что ты не соглашаешься сразу идти на поводу у HR. Вау. В конце концов HR даже позвонила.

HR сама нашла меня на HH, выслала приглашение, аж два раза, чтобы соискатель дозванивался до неё. Потом HR всё же позвонила сама и запросила именно мою вилку зп, при том, что у компании есть бюджет на вакансию, но HR отказалась его называть. На этом HR и повесила трубку. Надо же, как всё быстро и понятно. Обычно так ведут себя компании, предлагающие зарплату ниже рынка: если соискатель по неведению называет маленькую зарплату, они берут такого соискателя, не особо парясь добросовестностью своего поступка. Ну или таким образом "изучают рынок", перебирая живых кандидатов, а не читая аналитику. А тут HR отказывает только на основании того, что ты не соглашаешься сразу идти на поводу у HR. Вау.

Достоинства Корпоративный транспорт,своя столовая по талонам на пропуск с доплатой в 35р.ДМС поле года работыНедостатки Свой путь в компании начинал давно.Заработать можно было раньше, так как были относительно адекватные нормативы и подработки, выходя на которые можно было подрабатывать не плохо. Физически работа сложная, если вы невыносливые и ленивые,то вам не сюда. Пишу про участок арк-кладовщик. Постепенно уровень зароботка скатывался,из - за повышения нормативов до немыслимых. Теперь есть гарантированные часы 9.9 за 11 часовую смену, что по итогу за месяц выливается в скромные 37 тысяч на участке арк для кладовщиков. Норма час составляет 185 рублей. Вся эта история ведёт к одному, а именно, потери мотивации у сотрудников к работе, соответственно вызывает вполне ожидаемую текучку и потерю опытных сотрудников, которые могут выполнять большой объем работы. Так как в каждой смене есть...