Отзыв сотрудника о компании ЦВ Протек Москва
19 сентября 2011 г.
Достоинства нетНедостатки Отдел по персооналу категорически не хочети не желает отзваниватся по результатамсобеседования. Всячески игнорирует многихкандидатов. Демонстрируя этим полное отсуствиекорпоративной культуры в данной компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Свой путь в компании начинал давно.Заработать можно было раньше, так как были относительно адекватные нормативы и подработки, выходя на которые можно было подрабатывать не плохо. Физически работа сложная, если вы невыносливые и ленивые,то вам не сюда. Пишу про участок арк-кладовщик. Постепенно уровень зароботка скатывался,из - за повышения нормативов до немыслимых. Теперь есть гарантированные часы 9.9 за 11 часовую смену, что по итогу за месяц выливается в скромные 37 тысяч на участке арк для кладовщиков. Норма час составляет 185 рублей. Вся эта история ведёт к одному, а именно, потери мотивации у сотрудников к работе, соответственно вызывает вполне ожидаемую текучку и потерю опытных сотрудников, которые могут выполнять большой объем работы. Так как в каждой смене есть костяк опытных людей в кол-ве 5 - 6 человек, на этом все Держится. Выхода два, либо делать адекватные нормативы(что мал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR сама нашла меня на HH, выслала приглашение, аж два раза, чтобы соискатель дозванивался до неё. Потом HR всё же позвонила сама и запросила именно мою вилку зп, при том, что у компании есть бюджет на вакансию, но HR отказалась его называть. На этом HR и повесила трубку. Надо же, как всё быстро и понятно.Обычно так ведут себя компании, предлагающие зарплату ниже рынка: если соискатель по неведению называет маленькую зарплату, они берут такого соискателя, не особо парясь добросовестностью своего поступка. Ну или таким образом "изучают рынок", перебирая живых кандидатов, а не читая аналитику. А тут HR отказывает только на основании того, что ты не соглашаешься сразу идти на поводу у HR. Вау. В конце концов HR даже позвонила.
Нет комментариев
0
0
В этой компании полный бардак и постоянный хаос. За три года склад всего несколько раз нормально собрал заказы на отправку. В остальное время сборка ложится на водителей. Хочешь уехать раньше — иди сам бегай по складу и собирай свои заказы. Как и почти везде, есть свои любимчики и блатные. Они сами решают, куда ехать и что везти. Проблемные аптеки скидывают на других водителей. Диспетчеры делают вид, что ничего не происходит, и просто закрывают глаза. Устроиться водителем в Протек крайне сложно. Старший диспетчер Драпун Александр Сергеевич требует с водителей 10% от зарплаты за сам факт работы. Не платишь — тебя просто не берут, говорят, что нет рейсов. За эти деньги обещает защиту, удобный маршрут и хорошую загрузку. По факту этого нет вообще. Жаловаться в службу безопасности бесполезно. После жалобы водителя быстро увольняют без объяснений.
Нет комментариев
0
0