Отзыв сотрудника о компании ЦВ Протек Москва
03 января 2017 г.
Достоинства Зарплата белая, т.е., все налоги и все взонсы в фонды платятся в полном объёме.Дружный и в целом вменяемый, вполне адекватный коллективНедостатки Руководство - кидалово; пообещать, а потом не выполнить ("ну, извини") вполне нормально.Но самое "интересное" - это договор о приёме на работу (контракт на год с автопродлением), точнее зарплата по этому договору: письменно указывается только минимальная по закону (или около того: 5 - 7 т.р.) Реальный размер зарплаты оговаривается только устно и только с непосредственным руководителем, который / которая ежемесячно по каждому своему подчинённому отдельно подаёт в бухгалтерию размер "премии" (т.е., разницу между минимальной зарплатой, указанной в договоре, и той, на которую устно договорились) вместе со специальными коэффициентами, эту "премию" в разные стороны корректирующими (т.н. "премиальная схема с КТУ"). Контракт подсовывается на подпись сотруднику через 2-3 месяца после начала работы, на все вопросы кадровики отвечают что-то "давай быстрее, некогда, договор стандартный, такой все подписывают, и мы и даже твой руководитель; будешь хорошо работать, всё будет нормально ". Отказываются только единицы, самые продвинутые, да и то не сразу. В результате, если кто-то из начальников (даже не непосредственный, любой) решит, что ему как-то недостаточно полизали или не те места (а сотрудников необходимо увольнять регулярно: компания численно уже давно не растёт, наоборот, только сокращается), могут потребовать написать заявление по собственному и без объяснения причин. Но, правда, при этом, как правило, в обмен предлагают 2 оклада по-тихому и полную зарплату, с "премией", за текущий месяц. Если не согласен, "ОК, сократим, но позже, а пока работай за 7 т.р., без "премии" (всё по договору) и 2 оклада не получишь". Такие случаи в компании (только минимальная зарплата), кстати, не редкость, и не только по инициативе руководства: сотруднику говорят, что всё отлично, он / она старается, строит планы на будущее, а в понедельник вдруг ему / ей объявляют, что до пятницы необходимо рассчитаться, и некоторые идут, что называется на принцип, хотя, конечно, себе дороже выходит, и многие предпочитают сильно не возмущаться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласили на собеседование. Все шло хорошо, все нравилось мне, но потом к встрече подключилась руководитель, которая сразу мне сказала, что видит на другой должности. Про саму вакансию ничего не сказала. Сказали, что отправят там кому то резюме и если все ок, то свяжутся со мной. Ждала неделю, потом написала эйчару, просила отправить обратную связь. Но так ничего и не дождалась. Дурной тон, который о многом говорит!
Нет комментариев
0
0
В маркетинге этой компании серьезные проблемы с понималкой. Выставили на hh вакансию редактора, но на собеседовании выяснилось, что нужен не редактор, а то ли контент менеджер, то ли менеджер веб проектов, который знает админку, html и заполняет карточки товаров. Прекрасно зная, что общаюся с человеком другой специализации (все указано в резюме) сидят и вымучивают ответы на вопросы из другой области. Не могут внятно объяснить, зачем вообще обратились, просто вот захотелось им пообщаься. Слава богу, не пришлось тратить время на поездку и все было онлайн. Потом отказ прислали на почту безо всяких объяснений. Хотелось бы пожелать им научиться писать в вакансиях реальные обязанности, а не то, что они где то в Интернете перекопировали.
Нет комментариев
0
0
В компании явно хромает маркетинг, есть серьезные проблемы с понимаем того, кто им нужен. На хх была вакансия редактора. Как оказалось, им нужен был не редактор, а непонятно кто. То ли контент-менеджер, то ли менеджер веб-проектов, у которого есть знания админки, html и опыт в заполнении карточек. Видят же, что общаются с человеком другой специализации, но надо сидеть и вымучивать вопросы из другой области. Зачем вообще обращались? Хотели общения? Хорошо, что ехать никуда не пришлось, все онлайн было. Потом просто кинули на почту отказ, причин не объяснили. Учитесь правильно заполнять вакансии, господа!
Нет комментариев
0
0
В данной компании царит хаос и беспорядок, за три года склад несколько раз смог собрать заказы на отправку, в остальном сборка заказов весит на водителях, хочешь уехать пораньше иди и собирай свои заказы по складу. Естественно как и везде есть свои любимчики и блатные которые сами решают куда ехать и что ему вести, проблемные аптеки скидывают на других водителей, диспетчера бездействуют и закрывают на это глаза. Устроится в протек водителем очень трудно, старший диспетчер Драпун Александр Сергеевич требует от водителей 10% от зарплаты за то что ты работаешь, не хочешь платить, тебя не берут в протек, объясняя тем, что нет работы. За свои услуги обещает покровительство, хороший маршрут и загрузку, но по факту этого нечего нет. Жалобы в службу безопасности бесполезны, водитель сразу же увольняется без объяснения.
Комментариев 1
0
0
Работаю в должности кладовщика почти полгода. Так как раньше работала по другому направлению, то опасалась, что не справлюсь. Но в связи с тем, что здесь отлично поставлена система обучения все прошло отлично. Коллектив замечательный, зарплата своевременно, расчет зарплаты прозрачный. Отпуск и больничный оплачивают. Режим работы комфортный. Переработки оплачиваются достойно.
Нет комментариев
0
0