Отзыв сотрудника о компании Crockid Екатеринбург
17 декабря 2025 г.
Целый день на ногах, нельзя ни присесть, ни облокотиться. Приходить нужно на полчаса раньше и начинать работать, эти полчаса не оплачивают, но если ты задержался в туалете на 5 мин, то будешь отчитываться. Коллектив как бабы с рынка, думают только о склоках, но не о работе. Планы ставят невыполнимые, поэтому заявленную зарплату вы получите 2−3 в год. Продажи упали, т.к. товар дорогой, а качество стало не очень. Покупательская способность по стране падает, люди покупают на маркетплейсах. Но здесь виноваты продавцы, плохо продают.. Полностью белая зар плата.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все остальное; Коллектив, в котором каждый сам за себя. Менеджер по кадрам Т., которая несколько лет имитирует бурную деятельность и никак не может укомлектовать магазины сотрудниками. Уважаемая Татьяна, хватит вынуждать сотрудников клепать положительные отзывы сотрудников на отзовиках, это выглядит по меньшей мере смешно. Коуч-менеджер без опыта работы в продажах и не понимающая бизнес-процессы, тем не менее пытающаяся обучать продавцов продавать, а руководителей — руководить (вся инфа из интернета). Маркетолог, с чьим бездействием компания проседает все больше. Руководители направлений, грызущиеся между собой и непонимающие, каким образом увеличить объем продаж. Все это венчает руководство компании, которое допускает «кумовство» и приглашает на работу сотрудников, ориентируясь на личностное восприятие кандидатов, а не на профессиональный опыт. Итог: в магазинах переработки, которые вам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Целый день на ногах, нельзя ни присесть, ни облокотиться. Приходить нужно на полчаса раньше и начинать работать, эти полчаса не оплачивают, но если ты задержался в туалете на 5 мин, то будешь отчитываться. Коллектив как бабы с рынка, думают только о склоках, но не о работе. Планы ставят невыполнимые, поэтому заявленную зарплату вы получите 2−3 в год. Продажи упали, т.к. товар дорогой, а качество стало не очень. Покупательская способность по стране падает, люди покупают на маркетплейсах. Но здесь виноваты продавцы, плохо продают.. Полностью белая зар плата.
Нет комментариев
0
0
На работу помощником дизайнера (у которой, как выяснилось от нее же, нет даже профильного образования) меня взяли, после того как пообщались и отобрали сделанное мной тестовое задание. Сказали, что оформление у них с первого дня. Однако на 4 рабочий день, после моего вопроса об оформлении, мне ответили, что без сертификата о вакцинации не имеют права оформить. Якобы когда принесу его, тогда и пройду оформление. Далее, в этот же день мне сообщили о том, что я им не подхожу, потому что делаю работу не совсем идеально (и это на 4 рабочий день, при том что мы обсуждали изначально, что не все офисные программы я знаю на должном уровне и мне нужна хотя бы неделя, чтобы перестроиться. На что мне ответила [Л.] конструктор, которая приняла меня на работу, что у меня есть целых 3 месяца на обучение). При этом оказалось, что меня уже оформили (хотя утром был разговор о вакцинации, без которой они н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Целый день на ногах, нельзя ни присесть, ни облокотиться. Приходить нужно на полчаса раньше и начинать работать, эти полчаса не оплачивают, но если ты задержался в туалете га 5 мин, то будешь отчитываться. Коллектив как бабы с рынка, думают только о склоках, но не о работе. Планы ставят невыполнимые, поэтому заявленную з пл вы получите 2-3 в год. Продажи упали, тк товар дорогой, а качество стало не очень, покупальская способность по стране падаетлюди покупают на маркетплейсах.Но здесь виноваты продавцы, плохо продают. Полностью белая зар плата.
Нет комментариев
0
0
Все остальное;
Коллектив, в котором каждый сам за себя. Менеджер по кадрам Татаринова, которая несколько лет имитирует бурную деятельность и никак не может укомплектовать магазины сотрудниками. Уважаеиая Татьяна, хватит вынуждать сотрудников клепать положительные отзывы сотрудников на отзовиках, это выглядит по меньшей мере смешно.
Коуч-менеджер без опыта работы в продажах и не понимающая бизнес-процесс, тем не менее пытающаяся обучать продавцов продавать, а руководителей - руководить ( вся инфа из интернета ).
Маркетолог, с чьим бездействием компания проседает все больше.
Руководители направлений, грызущиеся между собой и непонимающие, каким образом увеличить объем продаж.
Все это венчает руководство компании, которое допускает "кумовство" и приглашант на работу сотрудников, ориентируясь на личностное восприятие кандидатов, а не на профессиональный опыт.
Итог: в магазинах переработки, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0