Работа в Crockid - Отзывы сотрудников

Целый день на ногах, нельзя ни присесть, ни облокотиться. Приходить нужно на полчаса раньше и начинать работать, эти полчаса не оплачивают, но если ты задержался в туалете на 5 мин, то будешь отчитываться. Коллектив как бабы с рынка, думают только о склоках, но не о работе. Планы ставят невыполнимые, поэтому заявленную зарплату вы получите 2−3 в год. Продажи упали, т.к. товар дорогой, а качество стало не очень. Покупательская способность по стране падает, люди покупают на маркетплейсах. Но здесь виноваты продавцы, плохо продают.. Полностью белая зар плата.

Целый день на ногах, нельзя ни присесть, ни облокотиться. Приходить нужно на полчаса раньше и начинать работать, эти полчаса не оплачивают, но если ты задержался в туалете га 5 мин, то будешь отчитываться. Коллектив как бабы с рынка, думают только о склоках, но не о работе. Планы ставят невыполнимые, поэтому заявленную з пл вы получите 2-3 в год. Продажи упали, тк товар дорогой, а качество стало не очень, покупальская способность по стране падаетлюди покупают на маркетплейсах.Но здесь виноваты продавцы, плохо продают. Полностью белая зар плата.

Все остальное; Коллектив, в котором каждый сам за себя. Менеджер по кадрам Татаринова, которая несколько лет имитирует бурную деятельность и никак не может укомплектовать магазины сотрудниками. Уважаеиая Татьяна, хватит вынуждать сотрудников клепать положительные отзывы сотрудников на отзовиках, это выглядит по меньшей мере смешно. Коуч-менеджер без опыта работы в продажах и не понимающая бизнес-процесс, тем не менее пытающаяся обучать продавцов продавать, а руководителей - руководить ( вся инфа из интернета ). Маркетолог, с чьим бездействием компания проседает все больше. Руководители направлений, грызущиеся между собой и непонимающие, каким образом увеличить объем продаж. Все это венчает руководство компании, которое допускает "кумовство" и приглашант на работу сотрудников, ориентируясь на личностное восприятие кандидатов, а не на профессиональный опыт. Итог: в магазинах переработки, ...

Все остальное; Коллектив, в котором каждый сам за себя. Менеджер по кадрам Т., которая несколько лет имитирует бурную деятельность и никак не может укомлектовать магазины сотрудниками. Уважаемая Татьяна, хватит вынуждать сотрудников клепать положительные отзывы сотрудников на отзовиках, это выглядит по меньшей мере смешно. Коуч-менеджер без опыта работы в продажах и не понимающая бизнес-процессы, тем не менее пытающаяся обучать продавцов продавать, а руководителей — руководить (вся инфа из интернета). Маркетолог, с чьим бездействием компания проседает все больше. Руководители направлений, грызущиеся между собой и непонимающие, каким образом увеличить объем продаж. Все это венчает руководство компании, которое допускает «кумовство» и приглашает на работу сотрудников, ориентируясь на личностное восприятие кандидатов, а не на профессиональный опыт. Итог: в магазинах переработки, которые вам...

На работу помощником дизайнера (у которой, как выяснилось от нее же, нет даже профильного образования) меня взяли, после того как пообщались и отобрали сделанное мной тестовое задание. Сказали, что оформление у них с первого дня. Однако на 4 рабочий день, после моего вопроса об оформлении, мне ответили, что без сертификата о вакцинации не имеют права оформить. Якобы когда принесу его, тогда и пройду оформление. Далее, в этот же день мне сообщили о том, что я им не подхожу, потому что делаю работу не совсем идеально (и это на 4 рабочий день, при том что мы обсуждали изначально, что не все офисные программы я знаю на должном уровне и мне нужна хотя бы неделя, чтобы перестроиться. На что мне ответила [Л.] конструктор, которая приняла меня на работу, что у меня есть целых 3 месяца на обучение). При этом оказалось, что меня уже оформили (хотя утром был разговор о вакцинации, без которой они н...

Добрый день! Вот и моя история! Работала я в магазине crockid, ип Музыка Я.В. Компания полностью с гнилым руководством. Зарплаты мизерные, зато требования высокие. Не советую эту контору никому. С таким отношением далеко не уедете уважаемое руководство!