Отзыв сотрудника о компании CONSTELL GROUP Краснодар
30 ноября 2025 г.
стоячая работа, ноги к концу смены каменные. В пике не отвлечешься. Бывает что смена заканчивается а ты уже все. Обучили на пуск и останов нормально, не идуна угад. Пульты понятные, экраны без дебрей. Первую неделю ходила за начальником показали где-что нажимать, как что менять. Зарплата приходит без задержек.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа в целом обычна и предсказуемая. но больше всего цепляют именно плюшки из-за которых реально легче работается. Зп белая и приходит по графику, отпуск и больничный. Есть парковка и автобус корпоративный, униформу выдают не надо тратится. Отдельно приятно, что про семьи не забывают например детям дарят подарки на праздники, иногда делают небольшие общие активности и это ощущаеться как человеческое отношение.
Нет комментариев
0
0
Коммерческий директор Рак [Д.] [В.] Весь отдел продаж сменился за год почти 3 раза (мало кто работает больше 4 месяцев). Коммерческий директор обещает на собеседовании одно, по факту вы получаете совсем другое. Компании нужен сильный управленец с твердым понимание, куда и зачем идем. Но это не про Рака. Боится согласовывать проекты и подписывать документы, за год своей работы даже не сделал единые прайсы (все расчеты и схемы под разные каналы продаж неоднократно готовились сотрудниками). Специально затягивает обсуждение и решение вопросов. Сотрудников выставляет дураками перед топ-менеджментом и акционерами. Очень хитро ведет двойную игру — подчиненным не дает работать, а потом выставляет их бездельниками. С помощью хитрой системы kpi недоплачивает и через какое-то время вынуждает уволиться.
Нет комментариев
0
0
Коммерческий директор разрушает компанию, но сделать никто ничего не может. Владельцы бизнеса считают, что проблема в тупых сотрудниках. Может произвести впечатление, умеет правильно говорить, но не может реализовывать проекты (за год работы не показал никаких результатов). Раз в 2–3 месяца «сливает» 1–2 подчиненных и объясняет акционеру, что из-за них ничего не сделано. Подчиненных Рак мучает статусами работы — Excel таблички в разных форматах, на которые уходит очень много времени, ставит невыполнимые kpi, недоплачивает (на собеседовании обещает одну сумму, по факту с помощью отдела кадров находит способы заплатить меньше). Руководители других служб могут сочувствовать вам, но в итоге все поддерживают. Если хотите испытать свою веру в себя и свой профессионализм, вам компанию Constell Group (они же Новые технологии, Пластиктрейд и др.).
Нет комментариев
0
0
стоячая работа, ноги к концу смены каменные. В пике не отвлечешься. Бывает что смена заканчивается а ты уже все. Обучили на пуск и останов нормально, не идуна угад. Пульты понятные, экраны без дебрей. Первую неделю ходила за начальником показали где-что нажимать, как что менять. Зарплата приходит без задержек.
Нет комментариев
0
0