Работа в CONSTELL GROUP - Отзывы сотрудников

Работа в целом обычна и предсказуемая. но больше всего цепляют именно плюшки из-за которых реально легче работается. Зп белая и приходит по графику, отпуск и больничный. Есть парковка и автобус корпоративный, униформу выдают не надо тратится. Отдельно приятно, что про семьи не забывают например детям дарят подарки на праздники, иногда делают небольшие общие активности и это ощущаеться как человеческое отношение.

В целом всё ок смена 12 часов график заранее дают можно подменится. На КПП по регламенту пропуска, список фур видео есть, рации рабочие. Народ на погрузке нормальный. Когда фуры приезжают вне графика иногда кипит но в целом по людски ругани минимум.

Реальные проекты не рисование, доступ к данным по линиям, можно оптимизировать, руководитель даёт доводить до результата. но согласования меж отделами тянут сроки, иногда с сегодня на завтра.

стоячая работа, ноги к концу смены каменные. В пике не отвлечешься. Бывает что смена заканчивается а ты уже все. Обучили на пуск и останов нормально, не идуна угад. Пульты понятные, экраны без дебрей. Первую неделю ходила за начальником показали где-что нажимать, как что менять. Зарплата приходит без задержек.

Бригады опытные, текучка средняя, начальство не висит на шее, помогает. Кипиай жесткие, но прозрачные. Если умеете управлять собой будет комфортно.

Бригады опытные, текучка средняя, начальство не висит на шее, помогает. кипиай жесткие, но прозрачные. если умеете управлять собой будет комфортно.

много бумажной отчетности хорошая лаборатория, можно тестить сырьё, прислушиваюсь к предложениям.интнресные задачи.Команда сильная обсуждения по делу.

Обучение стандартам, современное оборудование, можно влиять на процесс, брак не прячут, разбираем на планерках это плюс.

Много бумажной отчётности хорошая лаборатория, можно тестить сырьё. прислушиваются к предложениям. интересные задачи. Команда сильная обсуждения по делу.

Явных красных флагов нет. Хочется общих мероприятий, обучений- это всегда полезно Работая второй месяц, хорошее расположение, офис нравится- на набережной,можно пройтись за кофе, пройтись и чуть отвлечься-удобно. График стабильный, переработки случаются, но обычно на выходных и после работы никто не трогает.Есть корпоративные плюшки, возможности роста и в зп и в карьере.

Коммерческий директор разрушает компанию, но сделать никто ничего не может. Владельцы бизнеса считают, что проблема в тупых сотрудниках. Может произвести впечатление, умеет правильно говорить, но не может реализовывать проекты (за год работы не показал никаких результатов). Раз в 2–3 месяца «сливает» 1–2 подчиненных и объясняет акционеру, что из-за них ничего не сделано. Подчиненных Рак мучает статусами работы — Excel таблички в разных форматах, на которые уходит очень много времени, ставит невыполнимые kpi, недоплачивает (на собеседовании обещает одну сумму, по факту с помощью отдела кадров находит способы заплатить меньше). Руководители других служб могут сочувствовать вам, но в итоге все поддерживают. Если хотите испытать свою веру в себя и свой профессионализм, вам компанию Constell Group (они же Новые технологии, Пластиктрейд и др.).

Коммерческий директор Рак [Д.] [В.] Весь отдел продаж сменился за год почти 3 раза (мало кто работает больше 4 месяцев). Коммерческий директор обещает на собеседовании одно, по факту вы получаете совсем другое. Компании нужен сильный управленец с твердым понимание, куда и зачем идем. Но это не про Рака. Боится согласовывать проекты и подписывать документы, за год своей работы даже не сделал единые прайсы (все расчеты и схемы под разные каналы продаж неоднократно готовились сотрудниками). Специально затягивает обсуждение и решение вопросов. Сотрудников выставляет дураками перед топ-менеджментом и акционерами. Очень хитро ведет двойную игру — подчиненным не дает работать, а потом выставляет их бездельниками. С помощью хитрой системы kpi недоплачивает и через какое-то время вынуждает уволиться.