Охохо, ну что ж, поехали. Работала я в магазине Акула. Вообще, думала куда-нибудь жаловаться, но поостыла, да и пусть засиделые управляющие варятся в этом г… не. Разберем все по пунктам: 1) Раз заговорили про управляющую, то продолжим про нее. Максимально тяжелый человек — ЧСВ, хам, лицемер и лентяй. Ей можно все: уходить раньше, приходить позже — где-нибудь в 12 дня, безмятежно потягивая кофеек (график у них вообще с 10 до 19); можно сидеть на стуле, не важно, если в зале люди или нет, главное чтобы продавец стоял и работал; можно разговаривать по телефону часами на складе, гулять по ТЦ. 2) График не 2/2, даже не близко. При нехватке кадров будете работать месяцами с минимумом выходных. И, самое главное, что как раз меня привело к увольнению и истерикам, это то, что вы можете работать в смену полностью ОДНИ! Вот после этого хотелось жаловаться в соответствующие инстанции (т.е., вы работаете по 13−14 часов). Закрывать магазин можно только на 15 минут, и уже толпа начинает ломиться в двери. Люди разрывают: одному пробить товар; другому вынести что-то со склада; убрать примерочные; убрать зал; принять товар — и это все ты делаешь ОДИН. Это морально очень тяжело, я после смен рыдала на складе. А если говорила что-то управляющей, она отвечала что-то в духе: «-Ну ничего страшного, я же работаю, то и ты сможешь». Вот такие пироги. 3) Слишком много обязанностей. Выполняешь задачи управа, уборщицы, охранника, кладовщика и, наконец, продавца-консультанта. 4) Заболеете — работайте с температурой. Больничный взять не дадут, а-ля, ты эгоист и все в этом духе (могу добавить только то, что пару раз отпускали раньше). Это не работа — это рабство. Спасибо, что прочитали, надеюсь, вы никогда не окажетесь в таком концепте.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права