Отзыв сотрудника о компании CoMagic.dev Москва
15 февраля 2026 г.
Проходил собес в 2024 году. С пятой попытки удалось попасть на собеседование. Встречу переносили около 3-4-х раз, причем уведомляли за 5-10 минут. Пока встречи переносили, я уже получил оффер но решил посмотреть чем же это закончится.
Первичное собеседование состоялось но происходящее сложно назвать встречей с HR. Девушка по имени Валерия Титаренко сказала, что ее уже перевели на должность менеджера по адаптации и вести собеседования не ее работа. Просьбы передать меня рекрутам она проигнорировала. Начала заваливать вопросами которые были крайне странными и не имели никакого отношения ни к моим навыкам, ни к кодингу. В какой-то момент она «выпала из реальности» и начала параллельно с кем-то общаться. Я прямо задал вопрос, с кем она говорит, на что она заверила, что на кухне сидит одна, после этой фразы стало только хуже. Она покрылась паническим и жутковатым взглядом. Потом начались провалы и зависания в речи. Это было не собеседование, а беседа с пациентом психиатрической клиники, где по неволе я стал врачом:)). Ёе безумное поведение не оставил выбора. Через 10 минут я потребовал прекратить встречу. Потом навел справки про команду, отказалось что мне даже повезло. Работать в такой атмосфере так себе затея. В начале был удивлен «начесанным» отзывам на hh.ru. Знающие люди потом объяснили, что отзывы работодатели покупают у модераторов сайта и те за деньги негатив удаляют. Знакомые с IT рынком подтвердили, что в команде все жутко плохо, начиная атмосферой, заканчивая зарплатами. Думаю даже в кризис ловить здесь нечего. Самое неприятное после этой встречи то, что Валерия уже месяц заваливает меня рекламой своего Telegram канала. Там какая-то посуда и дневник ее переживаниях в жизни. Еще какие-то предложения купить кружки и шмот из Турции с большой скидкой. Сказать, что я в шоке нечего не сказать. Я был кандидатом, а не клиентом какого-то цыганского рынка. Нахрена мне частная реклама больного HR, тем более на встрече с ней я попросил удалить мое резюме и не писать мне больше по вакансии.
Так и не понял, чем же занимается CoMagic.dev торговлей товаров для дома или все таки разработкой?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обычно я пишу про код, но тут случай особый. Хочу поделиться шоком, который пережил)Я всегда думал, что цель онбординга — помочь новым сотрудникам влиться в команду. В CoMagic.dev все наоборот. Мою адаптацию вела В.Т. и её подход заключался в том, чтобы приходить ко мне в личку в любое время суток. Сначала я думал, что так и надо, пока не понял, что единственная цель этих залетев — предложить мне купить посуду. Ага, вам не показалось.Я, разработчик, пришедший писать код, а в рабочее время выслушивал подробный каталог тарелок из барахла. Дальше — больше. Лера грузила о ДТП, пропущенных концертах и, конечно же, слёзы. Мне, челу, который в жизни не видел ничего страшнее падения продакшн-сервера, приходилось выполнять роль бесплатного психолога и утешать плачущего менеджера по адаптации.Меня, конечно, предупредили, что с головой у неё не все в порядке, но чтобы так…Все плакала и просила напи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании. Компания кичится тем, что развивает скрам-ценности, поощряет открытость, доверие, взаимопомощь. Но на деле все по-другому: здесь каждый сам за себя и работает по принципу «моя хата с краю, ничего не знаю». Доходит до того, что новому сотруднику даже не могут установить операционную систему на компьютер, а формировать ssh-ключ поручают hr'у, который, мягко говоря, в этом не разбирается. Здесь не принято здороваться и прощаться, когда уходишь; здесь допускается нецензурная лексика в адрес кандидата на техническом интервью, поднимание на смех, если он допускает ошибку в тз, и такая политика формируется и поощряется руководством. Из всего коллектива можно сосчитать по пальцам одной руки сотрудников, с кем действительно приятно и комфортно работать. Обговоренные устно условия премирования отменяются при увольнении...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработал 8 лет и решил, что пора на выход. Причины на первый взгляд покажутся банальными, но это только на первый взгляд. Сложностей хватало, но американские горки в разработке — просто детские качели по сравнению с аттракционом нашего эксклюзивного HR.До 2022 года у нас были хорошие HR-ы. Но после ухода Нади всё пошло под откос. С прискорбием подтверждаю, что только в CoMagic.dev ты можешь работать и параллельно читать посты HR, страдающей от неизлечимой депрессии. Откровенные исповеди Т.В. о червоточинах её психики никого не оставляют равнодушными. Корпоративную культуру Лерочка давно закапала под постами о депрессии, шизе и моральном разложении. Третий год мы только и делаем, что [censored] от её душевной боли и постов про суицид таблетками. Заведующий психушкой Д.Р., почему-то называющий себя HR-директором, вовсе не слезает с волн вазелина. Его метрики и бенчмарки крутятся только в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На испытательном меня приставили к HR Лере [Т.]. Каждый созвон начинался с её рассказов о каких-то мрачных событиях из жизни, причём версии постоянно не совпадали. Рассказывала, сколько таблеток пьёт, и жаловалась на побочные эффекты. Так и не поняла, зачем мне это было слушать. Единственный плюс — в середине разговора она начинала рыдать и просто отключалась. Тимлид позже сказал, что она якобы всем рассказывает, что страдает от депрессии, ну чтобы как-то скрыть другие серьёзные психические расстройства. По работе тоже всё было плохо. Управление — полный кринж, никакого понимания, куда можно расти. Нагрузка дикая, а атмосфера токсичная.
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование весной 2024 года. С пятой попытки удалось попасть на онлайн-собеседование. Встречу переносили около 3−4-х раз, причем уведомляли за 5−10 минут. Пока встречи переносили, я уже получил оффер, но решил посмотреть, чем же это закончится.Первая и последняя онлайн-встреча все-таки состоялась, но происходящее сложно назвать встречей с HR. Девушка по имени В.Т. сказала, что ее уже перевели на должность менеджера по адаптации, и вести собеседования не ее работа. Просьбы передать меня рекрутам она проигнорировала. Начала заваливать вопросами, которые были крайне странными и не имели никакого отношения ни к моим навыкам, ни к кодингу. В какой-то момент она «выпала из реальности» и начала параллельно с кем-то общаться. Я прямо задал вопрос, с кем она говорит, на что она заверила, что на кухне сидит одна. После этой фразы стало только хуже. Она покрылась паническим и жутковатым...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил собес в 2024 году. С пятой попытки удалось попасть на собеседование. Встречу переносили около 3-4-х раз, причем уведомляли за 5-10 минут. Пока встречи переносили, я уже получил оффер но решил посмотреть чем же это закончится.
Первичное собеседование состоялось но происходящее сложно назвать встречей с HR. Девушка по имени Валерия Титаренко сказала, что ее уже перевели на должность менеджера по адаптации и вести собеседования не ее работа. Просьбы передать меня рекрутам она проигнорировала. Начала заваливать вопросами которые были крайне странными и не имели никакого отношения ни к моим навыкам, ни к кодингу. В какой-то момент она «выпала из реальности» и начала параллельно с кем-то общаться. Я прямо задал вопрос, с кем она говорит, на что она заверила, что на кухне сидит одна, после этой фразы стало только хуже. Она покрылась паническим и жутковатым взглядом. Потом начались про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0