Я побывал только на собеседовании, но сразу заметил, что в компании действует система прогрессивной дисциплины. Это означает, что за определённые ошибки наказания становятся всё жестче: сначала штраф 500 рублей, потом 1000 рублей, а оклад за день всего 1000 рублей. Работодателю стоит помнить, что сотрудники — это не школьники, и с такой системой работники, которые ценят себя, вряд ли захотят здесь работать.