Отзыв сотрудника о компании Cliff Москва
09 ноября 2012 г.
Проработала в компании 3 года. Могу сказать, что в целом меня всё устраивало, хотя иногда возникали небольшие нюансы — это обычная рабочая практика. В памяти остались только хорошие впечатления. Особенно отмечу дружелюбный коллектив, адекватное руководство и интересные корпоративные мероприятия. Для меня было важно удобное расположение офиса рядом с несколькими станциями метро. В компании есть возможности для развития каждого специалиста. В целом работа оставила положительные впечатления :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хороший коллектив. Руководство адекватное, прислушивается даже к младшим сотрудникам, если есть что сказать по делу. В случае проблем коллеги всегда помогут.
Зарплата достойная — для моего уровня в Москве это было максимум, если нет связей.
Удобное расположение: 10 минут от метро, рядом парк и магазины.
Бренд тоже играет роль — многие знакомые удивлялись, что я работаю в Клиффе, на собеседованиях это тоже отмечают.
С отделом персонала проблем не было ни при приёме, ни в процессе работы.
В целом, я благодарен компании. Уходил по личным причинам, проводили по-доброму.
Нет комментариев
0
0
Зарплаты в компании ниже рыночных и выплачиваются в конвертах. Половина сотрудников выполняет «домашние задания» шефа. Кадровая служба работает плохо — особенно при Вишневской это был полный хаос. Многие сотрудники живут по принципу «найти крайнего».
Некоторые руководители крайне некомпетентны. Забавный момент: зарплату выдают в конвертах по три дня, отделы получают по разному расписанию. Почему кто-то получает раньше — непонятно. KPI доступны не всем в зависимости от работы.
Соцпакет почти никакой.
Внутренний коллектив в отдельных департаментах — главная причина, почему сотрудники остаются. Но между департаментами люди почти не общаются.
Дресс-код строгий: если вы не начальник и не ведущий менеджер, вас могут придираться по полной, особенно к премиальной части зарплаты. Я премию почти не получала, поэтому замечания пропускала мимо ушей.
Перспективы вроде есть, но смысл сомнительный...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если после нескольких лет работы вы получаете хорошее предложение по функциям и зарплате, лучше уходить. В этой компании не дают развиваться и не платят больше, чем считают нужным. Хотя могут обещать обратное — не тратьте время.
Минусы: зарплата в конверте, нет нормального соцпакета, обеды за свой счет, парковка для обычных сотрудников не оплачивается.
Нет комментариев
0
0
Проработала в компании 3 года. Могу сказать, что в целом меня всё устраивало, хотя иногда возникали небольшие нюансы — это обычная рабочая практика. В памяти остались только хорошие впечатления. Особенно отмечу дружелюбный коллектив, адекватное руководство и интересные корпоративные мероприятия. Для меня было важно удобное расположение офиса рядом с несколькими станциями метро. В компании есть возможности для развития каждого специалиста. В целом работа оставила положительные впечатления :)
Нет комментариев
0
0
Вопросы HR больше проверяют покорность, неконфликтность и отсутствие самостоятельного мышления, чем профессиональные навыки. Немного смутило неестественное поведение сотрудника, но это первый фильтр. Второй фильтр — непосредственный руководитель, с высокомерием и постоянными проверками на «выносливость». Быстро становится ясно, что интервьюер играет роль. Лучше просто уйти, чтобы не терять спокойствие.
Ещё одна особенность: не дают сидеть у ресепшн, сразу ведут в отдельную комнату, чтобы не успел сделать выводы о компании. Обычно сидение у ресепшн даёт представление о 40% атмосферы. Девушки на ресепшн немного грубят.
Вывод: атмосфера ехидная.
Нет комментариев
0
0
Удивлена, читая плохие отзывы о компании. Я работала в «Юридической фирме КЛИФФ» более двух лет. Здесь много приятных и умных людей, готовых помочь и работать вместе. Тестирования — это обычная часть приёма специалистов. Юрист должен не только хорошо говорить, но и иметь знания. По-моему, это нормально. Чаще всего уходят те, кто не справляется с заданиями и не может ответить на вопросы.
Нет комментариев
0
0