Отзыв сотрудника о компании Cliff Москва
11 июля 2012 г.
Вопросы HR больше проверяют покорность, неконфликтность и отсутствие самостоятельного мышления, чем профессиональные навыки. Немного смутило неестественное поведение сотрудника, но это первый фильтр. Второй фильтр — непосредственный руководитель, с высокомерием и постоянными проверками на «выносливость». Быстро становится ясно, что интервьюер играет роль. Лучше просто уйти, чтобы не терять спокойствие.
Ещё одна особенность: не дают сидеть у ресепшн, сразу ведут в отдельную комнату, чтобы не успел сделать выводы о компании. Обычно сидение у ресепшн даёт представление о 40% атмосферы. Девушки на ресепшн немного грубят.
Вывод: атмосфера ехидная.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет