Отзыв сотрудника о компании ЦЛАТИ по ПФО Самара
25 января 2024 г.
Руководство не справляется со своими обязанностями, понабрали каких-то некомпетентных. Крайне не рекомендую туда устраиваться на работу, отношение к сотрудникам как к скоту. Настоятельно требуют перерабатывать, а доплачивать за это не хотят. На собеседовании обещают чуть ли не золотые горы, а по факту батрачишь, задерживаешься на работе и работаешь в выходные без доплаты. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Возможности роста ограничены, с повышением заработная плата увеличивается не сильно. Большой объём работы. Нечёткие должностные обязанности. Маленький оклад, остальное выплачивается «белой» премией. Наказания в виде депремирования (квартальные, реже из основной премии), редкое повышение заработной платы, регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Неоплачиваемые дежурства: должен приехать на работу при какой-то форс-мажорной ситуации почти в любое нерабочее время. Периодически требуют выходить в выходные, отказ воспринимается остро. В целом, честность самой работы не на высоком уровне: из-за большого объёма работы и недостатка кадров часть цифр просто рисуется. Часть работы выполняется не по нормативам. Большая текучка кадров. Достаточно старая оргтехника: компьютеры тормозят, часто ломаются. Зарплата на среднем уровне, хороший молодой коллектив на исполняющих должностях. Бывают ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство не справляется со своими обязанностями, понабрали каких-то некомпетентных. Крайне не рекомендую туда устраиваться на работу, отношение к сотрудникам как к скоту. Настоятельно требуют перерабатывать, а доплачивать за это не хотят. На собеседовании обещают чуть ли не золотые горы, а по факту батрачишь, задерживаешься на работе и работаешь в выходные без доплаты. Их нет
Нет комментариев
0
0
Возможности роста ограниченные, с повышением заработная плата увеличивается не сильно. Большой объем работы. Не четкие должностные обязанности. Маленький оклад, остальное выплачивается "белой" премией. Наказания в виде депремирования (квартальные, реже из основной премии), редкое повышение заработной платы, регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Неоплачиваемые дежурства: должен приехать на работу при какой-то форс-мажорной ситуации почти в любое нерабочее время. Периодически требуют выходить в выходные, отказ воспринимается остро. В целом, честность самой работы не на высоком уровне: из-за большого объема работы и недостатка кадров часть цифр просто рисуется. Часть работы выполняется не по нормативам. Большая текучка кадров. Достаточно старая оргтехника: компьютеры тормозят, часто ломаются.
Нет комментариев
0
0