Отзыв сотрудника о компании ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана Москва- Москва
22 сентября 2011 г.
Достоинства Отличная компания, если Вы хотите работать, не получая при этом зарплату :)Надо сказть, что в этой компании на первом месте слушатели, что конечно правильно, но и они для руководителей компании - источник дохода.На втором месте - преподаватели, но здесь могут работать только те преподаватели, которые хотят делать деньги. Они будут разрабатывать все новые и новые курсы, лишь бы за них платили. А слушателей они будут заманивать на эти новые курсы.Административный персонал в этой организации на последнем, во всех смыслах, месте. Это расходный материал, который выжимается и выплевывается...Самый большой позитив - здесь от секретаря до менеджера - один шаг, но тебя прожуют, выжмут и выплюнут :)Недостатки 1. Постоянный прессинг со стороны руководства. Если что не так - штраф, причем размеры штрафов не прописаны в договоре, как и то, за что можно оштрафовать. Кстати оштрафовать могут даже если ты не ответил на письмо, при этом ты можешь быть загружен так, что продохнуть некогда. И не понятно, то ли делать работу,котрая реально важна, то ли отвечать на немыслемое количество писем, с угрозами : "Не ответите - оштрафую на 5 %" и тд. Как то заместитель директора, не стесняясь рассказывал как оштрафовал бухгалтерию за то, что они долго оформляли ему ИП. Кому в этом случае было необходимо ИП? 2. Аттестация, которая включает в себя порядка 10 пунктов: письменная, устная, на разные темы. Не сдал - штраф. Размер штрафа, как говорилось ранее не обозначен.3. Обучение для прохождения аттестации. Проводится исключительно в нерабочее время. До работы, после, в выходные дни. При этом время потраченное не обучение никаким образом не учитывается.4. Штраф за опоздание. Единственный зафиксированный. 1 минута опоздания = 20 рублей штрафа, при этом если нужно отпроситься - скажем к врачу сходить - надо отработать. Но переработки - это твоя собственная инициатива и дополнительно не оплачиваются.5. Везде камеры наблюдения - ощущение, что находишься в телевизионном проекте :) Хорошо хоть в туалете нет...6. Я работала в кабинете, что называется без окон и дверей. При этом в кабинете находилось 13 человек :) Ну прямо как в детской загадке.7. Всех без исключения работников склоняют к тому, чтобы переходить на ИП, так как налоги платить легальным образом слишком дорого :)8. И апофеозом всего этого стала оплата моего труда. Когда меня на эту работу в течении 3х месяцев заманивали - обещали золотые горы... В итоге на испытательный срок мне пообещали 45т.р. В итоге, я шла из компании через 3,5 недели, т.е. не доработав 1 неделю. Догадайтесь сколько мне оплатили... Вообще я что-то подобное предполагала, но не до такой же степени... 24000р. - оценка моего труда:) При этом, было проведено 2 методсовещания, налажено сотрудничество с поставщиками программного обеспечения для проведения открытого обучения, провела исследование "Таинственный покупатель" с дельными надо сказать рекомендациями, как сказал сам директор :) и тд. и тп.Возможно, когда руководство все это придумывало и воплощало в жизнь - преследовадались какие-то супер цели, но результат как всегда...Желаю самого лучшего оставшимся там... А главное силы духа.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания характеризуется обманом уже на собеседовании: зарплата и обязанности заявляются одни, а по факту всё оказывается иначе. В трудовом договоре прописано, что 50% от суммы выплачивается только после собеседования, что становится неприятным сюрпризом в первый рабочий день. Сотрудников штрафуют за любые нарушения, даже если правила вводятся на ходу, без возможности защищаться. Соцпакет предоставляется лишь после года работы по усмотрению собственника.
Зарплата часто снижается, несмотря на обещания премий, а сотрудники выгорают из-за психологического давления и постоянной неопределённости. Поток задач перераспределяется от ушедших сотрудников, и работа превращается в постоянную борьбу за выполнение планов. Штрафы могут достигать десятков тысяч, а за «мелкие» удержания воспринимаются как «удача».
Организация нарушает трудовое законодательство по большинству пунктов, больничные вычитаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
У компании только громкое имя, которое привлекает людей, но по сути она никак не связана с Бауманкой. На деле это частная контора с сомнительными методами. Набирают сотрудников на месяц–два, дальше кто как сможет продержаться. Если вы устроились сюда, для защиты своих денег лучше фиксировать всё: записи разговоров, видео, скрины из почты — лишним не будет.
Есть сотрудники, которые работают годами — их "прикормливают". Новых заставляют писать заказные отзывы о работодателе и продуктах (курсах). Ощущение полной обманчивости: заманивают бонусами и премиями, а на деле оффер не имеет юридической силы, в трудовом договоре прописаны копейки, которые могут ещё урезать, заставив писать заявление за свой счёт. Такие меры помогут защитить себя при попытках работодателя обмануть.
Нет комментариев
0
0
Опыт работы преподавателем оставил неприятный осадок.
Полгода проходил проверки, готовил пробные занятия, собирал кучу документов.
Назначили курс по выходным, я отменил свои планы, готовился.
За день до занятий курс отменили, меня даже не предупредили.
Узнал случайно на сайте, что меня больше нет в списке преподавателей.
Со своей стороны все сделал, а итог – могу остаться без работы и уведомления.
Нет комментариев
0
0
1. Система управления слабая. Руководители не принимают важных решений, их функции выполняют учредители, которых никто не видит. Из-за этого информация и выводы искажаются.
2. Негативное общение. Неуважение исходит от учредителей и распространяется вниз по цепочке.
3. Помещение старое и неудобное, работать там неприятно. Неясно, почему туда приходят учиться.
4. Проблемы с зарплатой. В договоре указана часть, остальное — на словах. Надеяться на честность работодателя рискованно.
Нет комментариев
0
0
Читаю отзывы и удивляюсь. Люди работают месяц-два и уходят, потому что условия договора их не устроили или коллеги вдруг стали плохими. Когда подписывали контракт, не смотрели, что там написано? Вы вообще пришли в компанию, чтобы дружить?
Я проработал год и ушел только потому, что переехал в другой город. Если бы не это, ни за что бы не уходил. Всё меня устраивало: рабочее место и коллектив. Коллеги просто супер, всегда на связи и готовы помочь.
С зарплатой у меня не было проблем, и у моих коллег тоже. Помню, были даже бонусы — не знаю, как у других, но я их получал. Да, задач было много, но я справлялся, и работа никогда не была однообразной. Получил классный опыт. Соцпакет тоже отличный!
Нет комментариев
0
0
Читаю и удивляюсь. Поработали месяц, пару месяцев и т.п. И уходят потому что условия договора вдруг не устроили, коллеги резко стали плохими, денег не дали...
А вы когда подписывали договор, не смотрели что там?
А вы приходили в компанию, чтобы дружить?
Я там отработал год. Ушел по своей инициативе, переехал в другой город. Если бы не это, даже не думал бы уходить. Уж извините, но меня все устраивало. И рабочее место и коллектив. Коллеги вообще огонь, всегда на связи и ни разу не отказали в помощи.
По зарплате не был наказан. Мои коллеги из отдела тоже.
Даже помню, были бонусы. Не знаю как у других, я получал.
Да, задач было много, но справлялся. Не было монотонности в работе, иначе сбежал бы сразу. Получил хороший опыт.
Соцпакет ваще замечательная штука))
Нет комментариев
0
0