Достоинства Не об этом!Недостатки Занимался на Белорусской у такого "преподавателя" Алмазов Сергей! Как программист он может и не плохой, но преподаватель- нулевой!больше половины группы полностью так ничего и не поняли! Любимый ответ на все вопросы-"читайте презентацию". Вообщем деньги потрачены впустую! Курс был по html и css
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 апреля 2011 г.
Достоинства ИХ нет!Недостатки Плохое отношение руководства к сотрудникам. Очень гибкая система штрафов, практически за всё)))) Лишение премий. Разговоры прослушиваются, некоторые сотрудники регулярно "стучат" руководству на коллег. Уходить в 18:00 с работы считается дурным тоном.
Достоинства 1.ХороНедостатки 1.ЗП 100% белая. т.е. вычитается 13%2.Очень много работы. требует внимательности, боль
Нет комментариев
0
0
29 мая 2007 г.
Достоинства люди хорошие были, особенно преподаватели по сетям (Карманов, Васильев, Лукин, Пушкарев), хоть что-то делали, сейчас болото стало, ничего не развивается, качества нет.Недостатки предыдущий отзыв писал замдиректора ИД Козярский - некрасиво.
Нет комментариев
0
0
09 июня 2007 г.
Достоинства Все, что описано в предыдущих отзывах как положительные стороны работы в компании - верно. Отличный коллектив, интересная работа, которая дает уникальный опыт, отличные преподаватели. Несмотря на то, что ряд ведущих преподавателей ушли из компании, на их место пришли другие, которые умеют и знают не меньше, а часто и больше тех, которые оставили "Специалист". Центр развивается. Доказательство тому то, что за последнее время появилось много новых курсов, в том числе и по сложным сетевым технологиям, которые проводятся на "ура".Недостатки Аттестации действительно убивают много времени, которого и так не хватает на то, чтобы выполнить намеченное. Частые переработки, постоянная перегруженность, которая иногда приводит к ошибкам, за которые сильно попадает от начальства. "Система удовлетворенности слушателя" требует существенных доработок. Но сейчас даже не о об этом речь.