Официально был трудоустроен 20 марта. За 1.5 месяца работы получил 7000 рублей, что является ниже МРОТ. Как такое возможно, спросите вы? — Всё по договору, ответят вам. Если вы готовы жить на 7000 в 1.5 месяца, то можете смело устраиваться. Думаю, вам всё понравится. После того, как я получил указанную сумму, отработал еще немного, в надежде что-то получить. Но смысла особого не было, не стал тратить своё время. Написал заявление на увольнение. На что мне сказали, что нужно отработать еще 14 дней, иначе меня уволят со статьей прогула. (Можете ознакомиться в интернете, в каких случаях необязательно отрабатывать 14 дней) и рассказать им, а то ТК РФ они знают не очень хорошо; ну это было понятно, когда платили ниже МРОТ. Заявление приняли 3 мая на увольнение, что-то перепутали с документами, попросили переписать 5 числом, хорошо. Сегодня 10 мая, в электронной трудовой всё так же отсутствует пометка об увольнении. Если кратко, не суйтесь сюда) Потратите своё время. А потом еще и с увольнением будут проблемы. Держитесь от греха подальше… коллектив, который обучался вместе со мной. отличные св, наставники.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права