Работа в Что делать консалт - Отзывы сотрудников

Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это "семейственностью". И действительно, всё руководство - это мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцати летним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Никто не будет смотреть на твои результаты, на твой потенциал, на вклад, который внес в развитие компании. Важно здесь быть среднестатистическим. Уровень руководящего состава, несмотря на то, что сотрудниками этой компании написано 2 книги по менеджменту (Тимуром Дергуновым "Формула менеджмента" и Максимом Батыревым "45 татуировок менеджера"), я бы сказала, ниже среднего. Хотя они ему учат! На том уровне, на каком сами находятся. Кстати, многие идут в ЧДК именно потому, что узнали о нем в книге Батырева. Только Батырев та...

нет столовой в офисе Сотрудникам, занимающимся непосредственно обслуживанием клиентов предоставляется возможность самим определять уровень загрузки. Гибкая система расчета зарплаты. Полноценная оплата неявок по КЗОТ. В офисе всегла есть удобное место для работы в том числе с доступом к серверу клиента. Легкий доступ к методическим материалам в любое врем, позволяет самостоятельно расти. Есть дух товарищества внутри коллектива

Достоинства В компании несколько направлений: КонсультантПлюс, 1:С, проведение семинаров и продажа журнала Главная Книга. Компания имеет многолетнюю историю и является одной из крупнейших, пожалуй, в стране на рынке КонсультантПлюс.Неплохое расположение офиса: от метро Динамо и Петровский парк 10-15 минут пешком.Наверное, это всё.Недостатки Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это "семейственностью". И действительно, всё руководство - это мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцати летним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Никто не будет смотреть на твои результаты, на твой потенциал, на вклад, который внес в развитие компании. Важно здесь быть среднестатистическим. Уровень руководящего состава, несмот...

Как не прискорбно, но многолетняя история компании влечёт за собой гораздо больше недостатков, чем плюсов. Они сами называют это «семейственностью». И действительно, всё руководство — это мужья, жены, крестные матери их детей, любовницы и подруги с двадцатилетним стажем. Поэтому, если желаете построить здесь карьеру, нужно обладать изрядным талантом лизать им всем зад. Никто не будет смотреть на твои результаты, на твой потенциал, на вклад, который внес в развитие компании. Важно здесь быть среднестатистическим. Уровень руководящего состава, несмотря на то, что сотрудниками этой компании написано 2 книги по менеджменту [Т.] [Д.] «Формула менеджмента» и [М.] [Б.] «45 татуировок менеджера»), я бы сказала, ниже среднего. Хотя они ему учат! На том уровне, на каком сами находятся. Кстати, многие идут в ЧДК именно потому, что узнали о нем в книге [Б.]. Только [Б.] там не работает уже ооооооооч...

Все остальное. Компания устроена по принципу [censored] Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100-летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии К.) морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец-то, садится считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел. обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингу — эксперт — его среднемесячная зарплата… не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компании — это оставаться в почетном звании «эксперта», продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр. лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачи — прежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше...

Все остальное. Компания устроена по принципу[censored]Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100 летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии Крамарец), морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец то, садиться считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел.обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингуэкспертего среднемесячная зарплата... не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компанииэто оставаться в почетном звании "эксперта", продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр.лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачипрежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше время...

Пишут, что белые, а на деле неделя обучения без оформления, только если пройдёшь обучение-заплатят и оформят. И то лишь на словах. Не доверяю я компаниям, которые громко говорят, что они белые, но оформляют не с первого рабочего дня

Пишут, что белые, а на деле неделя обучения без оформления, только если пройдёшь обучение-заплатят и оформят. И то лишь на словах. Не доверяю я компаниям, которые громко говорят, что они белые, но оформляют не с первого рабочего дня Может и есть, но я не работа в этой компании, только собеседовалась

Достоинства Может и есть, но я не работа в этой компании, только собеседоваласьНедостатки Пишут, что белые, а на деле неделя обучения без оформления, только если пройдёшь обучение-заплатят и оформят. И то лишь на словах. Не доверяю я компаниям, которые громко говорят, что они белые, но оформляют не с первого рабочего дня

Достоинства Компания - замечательная, но заповедник. Как в английском парламенте, только наоборот. Там все друг с другом сорятся, но только во время работы, А здесь все друг друга любят.. Отдельное спасибо Нине Петрочишкиной. Человек - на своем месте. Не знаю, что делает, но держится на ней многое. Нина - молодец.Недостатки Удаляют отзывы.

Удаляют отзывы. Компания - замечательная, но заповедник. Как в английском парламенте, только наоборот. Там все друг с другом сорятся, но только во время работы, А здесь все друг друга любят.. Отдельное спасибо Нине Петрочишкиной. Человек - на своем месте. Не знаю, что делает, но держится на ней многое. Нина - молодец.

Ни в коем случае не устраивайтесь в этот [censored] обыкновенный. Вы тратите время, деньги, силы впустую. Обещают золотые горы, вы ходите на обучение, вас не берут. Не растрачивайте свои ресурсы, если они вам дороги.

Достоинства проработала в компании 10 лет в телемаркетинге. Уволилась в связи с переездом. За это время компания стала моей второй семьей. Что Делать Консалт всегда выполняет свои обязательства- за все время работы зарплату не задержали ни разу, бонусы оплачивали по абсолютно прозрачной схеме. Компания вкладывается в своих сотрудников, устраивает корпоративы и различные конкурсы. Сотрудников постоянно обучают и развивают. Лучшие сотрудники по итогам года награждаются поездками за границу и другими классными призами. Я благодарна компании за те знания и опыт, которые она мне дала. Если хотите работать в стабильной, крупной компании, которая вкладывается в своих сотрудников и дающей возможность хорошо заработать- Вас сюда!)Недостатки ...

... проработала в компании 10 лет в телемаркетинге. Уволилась в связи с переездом. За это время компания стала моей второй семьей. Что Делать Консалт всегда выполняет свои обязательства- за все время работы зарплату не задержали ни разу, бонусы оплачивали по абсолютно прозрачной схеме. Компания вкладывается в своих сотрудников, устраивает корпоративы и различные конкурсы. Сотрудников постоянно обучают и развивают. Лучшие сотрудники по итогам года награждаются поездками за границу и другими классными призами. Я благодарна компании за те знания и опыт, которые она мне дала. Если хотите работать в стабильной, крупной компании, которая вкладывается в своих сотрудников и дающей возможность хорошо заработать- Вас сюда!)

Говорят, что все хорошо, что хорошо заканчивается… Вот и закончилась моя карьера в ЧТО делать консалт. Хочется написать пару слов о компании: Ну во -первых, ценят. Причём чем больше ты сделал вклад, тем трепетнее и бережнее к тебе относятся. Во-вторых, платят… и тут такой же принцип, чем больше вклад, тем больше зарабатываешь… хотя что я п… у Не ценят и не платят! Причём вклад ты можешь делать сколько угодно, об тебя просто вытрут ноги… В какой-то момент даже видимость участия создадут, просто следующий плевок в твою сторону будет ох каким ядовитым… В этой компании любят и ценят только одно — на сколько сильно ты лижешь зад начальнику… По сути неважно какому, так сказать круговое [censored] уж простите меня за мой Французский. Весь отдел должен яростно наяривать своему РОПу… Дальше РОП, отчаянно работает языком в двух направлениях, своему руководителю и самодурке директору по продажам, к...