Отзыв сотрудника о компании Что делать консалт Москва
05 февраля 2022 г.
Все остальное. Компания устроена по принципу[censored]Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100 летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии Крамарец), морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец то, садиться считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел.обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингуэкспертего среднемесячная зарплата... не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компанииэто оставаться в почетном звании "эксперта", продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр.лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачипрежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше время более, чем проблематично. Чтобы прозревший 30 летний "эксперт" не начал делиться своими прозрениями с более молодыми и глупыми сотрудниками , его срочно увольняют. А начинают молодые и глупые с зп 25 000 руб, за которую им приходится 99% рабочего времени обзванивать одних и тех же клиентов, которые их хором посылают на три буквы. В этом и состоит работа в[censored]под названием ооо "Что делать консалт".
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства проработала в компании 10 лет в телемаркетинге. Уволилась в связи с переездом. За это время компания стала моей второй семьей. Что Делать Консалт всегда выполняет свои обязательства- за все время работы зарплату не задержали ни разу, бонусы оплачивали по абсолютно прозрачной схеме. Компания вкладывается в своих сотрудников, устраивает корпоративы и различные конкурсы. Сотрудников постоянно обучают и развивают. Лучшие сотрудники по итогам года награждаются поездками за границу и другими классными призами. Я благодарна компании за те знания и опыт, которые она мне дала. Если хотите работать в стабильной, крупной компании, которая вкладывается в своих сотрудников и дающей возможность хорошо заработать- Вас сюда!)Недостатки ...
Нет комментариев
0
0
Достоинства - Оформление по трудовому договору ТК РФ, а не самозанятость или ИП какое-ниб.- зп строго вовремя- удаленная работа- возможность хорошо заработать- постоянное обучение, чтобы повысить навыки ведения перегоров- справедливое понимающее руководство- ежегодная отчетная встреча проходит в огромном конференц зале, где снимают Камеди. Раз в год и ЧДК звезды ;)- понятная мотивацияНедостатки Хотелось бы больше командировок для удаленных сотрудников. :)Но это мелочи, недостатков нет!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работал рук-лем отдела дистанционных продаж. Очень достойная компания!!! Суперский коллектив, здравый подход к бизнесу, явный лидер рынка. Отличный вариант начинать карьеру или продолжать карьерный рост!Недостатки Очень жаль, что нет возможности продолжать развитие дистанционных продаж в компании "ЧДК", стал жертвой "политических репрессий", как-то вот так...
Нет комментариев
0
0
Достоинства То, что предлагали мне на собеседовании, показалось очень интересным и в плане работы, и в плане личностного развития. Устроилась сюда почти 5 месяцев назад. Условия соблюдается, график работы такой, как и озвучивали и заработная плата тоже. Компания стабильная, престижная, работать здесь за удовольствие. Время от времени опытные тренера проводятся тренинги, от этого большая польза для проведения переговоров. Не скучно, перспективно, все нравится. Конечно и нагрузка здесь немаленькая, но и за просто так никто не станет платить хорошую зп.Недостатки нагрузка немаленькая
Нет комментариев
0
0
Достоинства Все от человека зависит. Иногда приходят ребята, откровенно не готовые чего-то добираться и показать результат, держатся такие от силы до года. Но основная масса сотрудников - это люди с целью и стремлением зарабатывать, вот это костяк коллектива. В Что Делать Консалт можно добиться развития и в финансовом плане и по должности. Хочешь добиться чего-то - можешь идти, только нужно будет вкалывать. Лично я тут три года, место нравится, зарплата устраивает, приятно осознавать, что постоянно движешься вперед.Недостатки Нужно вкалывать, если хочешь заработать и что то добиться
Нет комментариев
0
0