Отзыв сотрудника о компании Что делать консалт Москва
29 января 2020 г.
Достоинства Была только на собеседовании, а уже захотелось оставить отзыв. Первое впечатление благоприятное ,остальное только в процессе работы. Очень грамотный руководитель по работе с персоналом. Чувствуется опыт и структурированность, - а это основа эффективной работы. Вежливость, пунктуальность с уважением ко времени второго человека, общаться очень приятно, все по делу без звёздности и воды. У такого руководителя есть чему получится. Спасибо за встречу! У Вас хочется работать и делать это максимально эффективно.Недостатки Даже в разделе «недостатки» хочется писать о достоинствах. Офис масштабный, с серьёзной службой безопасности, чистый, приятно и в туалет сходить, и по зданию идти, хорошая рабочая - активная и доброжелательная среда. От метро Динамо - удаленность приличная около 35-40 минут спокойным шагом , но не могу отнести это к серьёзным недостаткам. Нужно уметь расчитывать время. Оклады скромные, мотивам хорошая. Как говорится: «кто не работает тот не ест».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Почему-то никто здесь из лояльных сотрудников не написал, что это не it-компания и никакой разработки здесь нет. Обычный «впариватель» в зубах навязшего Консультант Плюс, причем по «холодняку». С мизерным окладом и ежедневным насилованием истрепанной базы. С непонятной системой мотивации. Тюрина Н. - это царица полей, которая считает своим долгом вмешиваться абсолютно во все процессы. Истеричная дама, любительница поразлагольствовать о «крутости» компании и как дважды два доказать сотруднику, что он полный ноль. Текучка бешеная, подход к управлению - уровень 90-х. Совершенно не учитывается тот факт, что поколение сейчас не готово беззаветно служить боссу. Все научились себя уважать и при малейшем проявлении неуважения найдут себе другого работодателя. Благо работы в Москве полно и на более высокий уровень дохода. 25-30 тыс рублей оклад - это даже не смешно. И не надо тут говорить о каких...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для меня как для сотрудника очень много плюсов работы в компании:
- официальная зарплата, прозрачная система мотивации, отсутствие потолка и выплаты без задержек
- возможность горизонтального и вертикального роста
- постоянное корпоративное обучение
- замечательный коллектив
- практически в центре Москвы
- большое количество сотрудников со стажем более 10 лет
- практически все руководители выросли из рядовых специалистов, а это значит, что при желании любой специалист может сделать карьеру
- корпоративная мобильная связь
Нет комментариев
0
0
Все остальное. Компания устроена по принципу[censored]Набирают молодых и глупых (руководят которыми 100 летние старушки, наподобие руководителя отдела телемаркетинга по фамилии Крамарец), морочат им голову всяческими победами в конкурсах, почетными званиями, выступлениями на сцене и пр. К 30 годам человек умнеет и, наконец то, садиться считать свою среднемесячную зарплату (исходя из годового дохода). После этого, чел.обнаруживает, что даже при высшей степени квалификации, скажем, специалиста по телемаркетингуэкспертего среднемесячная зарплата... не превышает 50 000 руб и все, что ему осталось в этой компанииэто оставаться в почетном звании "эксперта", продолжать выступать на сцене в качестве чемпиона по всяческим баллам и пр.лабуде, может быть, даже отдыхать за границей, но решать свои базовые жизненно важные задачипрежде всего, завести семью и обеспечивать ее, с зп 50 000 р в наше время...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0