Отзыв сотрудника о компании ЧипТрип Москва
19 апреля 2019 г.
невыполнимый план продаж низкий средний чек туров постоянная текучка кадров, переработки (можно работать 20 смен в месяц и выходить в час ночи из офиса) — косяки в заявках с таким графиком Вам просто обеспечены! с трудом можно выбить себе отпуск, про инфотуры можно забыть, работать-то некому прессинг со стороны руководства в последний год стало слишком много обязанностей за низкую оплату труда офисы требуют ремонта, стыдно перед туристами Для туристов: в этой компании профессионалов уже не осталось! Сидят стажеры, которые не знают абсолютно ничего, подбирают туры методом тыка, опыта и знаний нет!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
невыполнимый план продаж низкий средний чек туров постоянная текучка кадров, переработки (можно работать 20 смен в месяц и выходить в час ночи из офиса) — косяки в заявках с таким графиком Вам просто обеспечены! с трудом можно выбить себе отпуск, про инфотуры можно забыть, работать-то некому прессинг со стороны руководства в последний год стало слишком много обязанностей за низкую оплату труда офисы требуют ремонта, стыдно перед туристами Для туристов: в этой компании профессионалов уже не осталось! Сидят стажеры, которые не знают абсолютно ничего, подбирают туры методом тыка, опыта и знаний нет!
Нет комментариев
0
0
Позиционируют себя как «клуб со скидками для путешествий для друзей». Хаха. Так, вероятно, было когда-то давно, на заре жизни компании, но в реальности сейчас — это гадюшник. Надо понимать, что компания была основана супружеской парой, которая впоследствии разошлась и теперь вставляет друг другу палки в колеса. Экологично поделить бизнес они не смогли, и до сих пор оба управляют им, но по отдельности, разделив сферы влияния. У каждого из бывших супругов есть свои верные псы среди сотрудников старшего звена: например, под мужем весь финансовый отдел, а уже упоминавшаяся здесь подруженька жены [Н.] Бертова (крайне мерзкая женщина, не завидую тем, кто работает с ней в одном помещении) заведует контентом и сует свой нос во все дела, которые совершенно её не касаются — например, в HR. Помогать друг другу эти половины бизнеса не хотят, ну и, наверное, вы сами понимаете, что происходит, когда о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0