Отзыв сотрудника о компании Charuel Москва
22 января 2022 г.
Чёрная зарплата. За перевыполнение плана магазина бонус могут не дать. Во время локдауна за два месяца не заплатили ни копейки, хотя компания получила все выплаты от государства. После выхода с локдауна сократили рабочие часы на 25%, а план оставался прежним. Тогда появилась схема, придуманная Смирновой Н., директором розничной сети: сокращение часов = недоплата по основной части з/п, при этом бонус за личные продажи тоже пересчитывают по отработанным часам. В итоге сотрудники теряют 25% зарплаты. По пятницам приёмка товара — по 8–11 коробок, магниты, ценники, отпаривание и развеска в зале и на складе, плюс переоценка 500–700 единиц, а план на месяц у каждого — не меньше 700 000, который мы выполняли, но этого было мало. Товароведа нет — всё сами, мерч тоже сами, за него не платят. За 4 года трудовой договор не дали, зарплату ни разу не повышали. Стоит ли идти в эту компанию? До Смирновой ещё как-то было терпимо. Сейчас стало понятно: сотрудников здесь не ценят. Незаменимых нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив змеиный, отношение скотское. Руководитель сначала строит из себя хорошую с новичками, потом показывает свое истинное лицо. Это касается ТРЦ Авиапарк, где адские условия труда. Склад маленький, невозможно пройти и нормально работать. Зарплату обещали одну, заплатили другую. Одежда хорошего качества.
Нет комментариев
0
0
Прошла собеседование в данной компании, следующий день была стажировка с 12 до 18. Директор сказала: «Продашь на 30 тыс — я тебя возьму на работу». Я продала на 30 тыс. На следующий день поставили смену 12 часов. Отработала на ногах. После 12-часовой смены, на которой я продала наравне со вторым их продавцом, дали 2 выходных. И я вышла ещё на 2 дня. Пришла утром — у них акция переоценка. Меня попросили протереть все полки и поменять ценники 230 вещей. После чего директор сказала, что я как администратор ей не подхожу, что я не нуждаюсь в деньгах, как все продавцы. Можно было сказать это в конце первой смены и хотя бы оплатить её. А не ждать 2 выходных, когда я выйду на вторую смену и поменяю все ценники. Непорядочно поступают. 5 дней я потеряла из-за такого отношения. Деньги не заплатили. С тем, что ты тратишь своё личное время, никто не считается. В подсобке директор мне сказала: «Пойдё...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Серая з/п, задержка з/п на 15 дней всегда, проверяют личные переписки в телефоне. Противные руководители, будут улыбаться Вам неискренне. Удаленность от метро, неудобно добираться. Жалко, что утаивают продукцию такие «хорошие» руководители. Хотите получить негативный опыт, то Вам сюда. Их нет
Нет комментариев
0
0
Работа — ад, эксплуатируют вдоль и поперёк, при этом ценности для компании тебя как сотрудника НЕТ. Будешь работать за администратора, продавца, мерчендайзера, кладовщика, уборщицу, охрану и далее по списку с окладом 25 000. А остальное все по серому. Выплаты 4−5 раз одной зп через 1,5 месяца, но об этом вам не скажут, так как никто не согласится на эти условия. Форму выдадут из коллекции, а это 15−25 тысяч, не отработаешь полгода — отнимут при увольнении. Много ещё чего. Вдруг кому пригодится мой отзыв, не повторяйте моих ошибок.. Коллектив. График.
Нет комментариев
0
0