Отзыв сотрудника о компании Charuel Москва
22 октября 2023 г.
Серая з/п, задержка з/п на 15 дней всегда, проверяют личные переписки в телефоне. Противные руководители, будут улыбаться Вам неискренне. Удаленность от метро, неудобно добираться. Жалко, что утаивают продукцию такие «хорошие» руководители. Хотите получить негативный опыт, то Вам сюда. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Чёрная зп. За перевыполнение плана магазина могут не заплатить бонусную часть. Когда был локдаун, за два месяца не заплатили ни рубля, причём компания получила путинские в полном объёме. Так же, когда вышли с локдауна, сократили часы на 25%, а план мы всё равно выполняли, и вот тут началась очень интересная схема, придуманная [С.] Н. — директором розничной сети. Сокращение рабочих часов, как следствие, недоплата по основной части з/п. Но вот парадокс: и бонусную часть за выполнение личных продаж тоже делят на отработанные часы. В итоге сотрудники недополучают 25% з/п. По пятницам приёмка товара по 8−11 коробок: принять, магниты, ценники, отпарить и развесить в зале и на складе, и в этот же день ещё переоценка 500-700 единиц, и план у каждого сотрудника на месяц не меньше 700 000, который мы выполняли, но азерам было мало… И товароведа у нас не было, все сами. Плюс мерч тоже сами и за нег...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рядовые сотрудники, уставшие, нервные, загнанные. За счет новых сотрудников руководство самоутверждается, любая инициатива там недопустима, все отработано годами и сделано для удобства кого угодно, только не сотрудников. Заработать в таких условиях невозможно. Получить опыт можно, если готов года 3 терпеть к себе отношение как к ничтожеству. Нет
Нет комментариев
0
0
Чёрная зарплата. За перевыполнение плана магазина бонус могут не дать. Во время локдауна за два месяца не заплатили ни копейки, хотя компания получила все выплаты от государства. После выхода с локдауна сократили рабочие часы на 25%, а план оставался прежним. Тогда появилась схема, придуманная Смирновой Н., директором розничной сети: сокращение часов = недоплата по основной части з/п, при этом бонус за личные продажи тоже пересчитывают по отработанным часам. В итоге сотрудники теряют 25% зарплаты. По пятницам приёмка товара — по 8–11 коробок, магниты, ценники, отпаривание и развеска в зале и на складе, плюс переоценка 500–700 единиц, а план на месяц у каждого — не меньше 700 000, который мы выполняли, но этого было мало. Товароведа нет — всё сами, мерч тоже сами, за него не платят. За 4 года трудовой договор не дали, зарплату ни разу не повышали. Стоит ли идти в эту компанию? До Смирново...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0