Работа в ЦФР - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.2
Рекомендуют
10%
Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
0
1
9
Оценки по категориям
1.4
Условия труда
1.4
Руководство
3.0
Условия для отдыха
2.7
Коллектив
1.6
Уровень дохода
1.9
Возможности роста
О компании
Отзывы10
Вакансии

С 1 января 2005 года АО "ЦФР" оказывает услуги на оптовом рынке электрической энергии и мощности, являясь организацией коммерческой инфраструктуры оптового рынка электроэнергии и мощности. Общество осуществляет полный комплекс работ по проектированию, разработке, тестированию и непрерывному обеспечению работоспособности информационных систем высокой сложности.

Кадровая политика Общества учитывает личностные и деловые качества, потенциал и профессионально-квалификационные знания, опыт каждого сотрудника, а также способствует их самореализации в целях обеспечения основной деятельности и перспективного развития.

Наши преимущества:

  • гибридный график работы (преимущественно удаленный формат), техника выдается;
  • премии квартальные и годовые, ежегодная индексация оклада;

  • обучение за счет работодателя (при производственной необходимости);

  • здоровье и поддержка сотрудников: ДМС в лучшие клиники Москвы и МО, включая "Медси". В пакет ДМС также входит стоматология, госпитализация и заграничный полис;

  • комфортный офис в центре Москвы (кафе, фитнес-центр, магазины). Рядом прекрасный зеленый парк и набережная для обеденных прогулок;

  • стабильная компания с опытными сотрудниками и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска);

  • корпоративные мероприятия за счет работодателя и детские подарки на Новый год.

 

Станьте частью нашей успешной команды! 

ОКВЭД:
46.476 Инфраструктурная компания в энергетике (СО ЕЭС, АТС, ЦФР и т.п.)
Официальный сайт:

Отзывы о компании ЦФР

Оценки
11 декабря 2025
Вакансии выкладывают только из департамента программного обеспечения или ОРЭМ временные на замену декретницы, потому что в остальных департаментах работают только приведенные с непомерно завышенной самооценкой. Неадекват начинается с собеседования. Работницы отдела кадров Г. и С. полностью некомпетентны, одна привела другую, за десяток лет работы обнаглели вконец. Из достижений — хамство и отожранные целлюлитные [censored]. Отдел ОРЭМ то же самое: тупые, наглые хабалки. Но почему же ДПО всегда требуются сотрудники? Начнем с начальника — П. С. — бывший танцор, впечатление такое, что его ушами по танцполу возили или уронили вниз башкой, моральный урод, тупой как пробка, работал в бухгалтерии, но его поставили в начальники ДПО, хотя он не имеет ни образования, ни опыта работы, вообще мух не ловит, но очень [censored]. Р. С. — латентный [censored]. Тоже ничего не понимает в том, что делает, ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 октября 2025
Среди общей серой массы можно выделить начальника ДПО с.м.в. Этот человек психически болен и неуравновешен. Хотя с первого взгляда всегда производит хорошее впечатление доброго, участливого и отзывчивого человека. У него ярко выражены все признаки глубокой психопатии. Устраивает заговоры против неугодных сотрудников, находит себе жертву в своем отделе (это его подчиненный, взятый не по знакомству, и в котором он видит явную конкуренцию и зависть) и начинает настраивать против нее других коллег, распространяет сплетни, заваливает работой и обесценивает. Жутко завистлив, свою должность он занимает благодаря своей однокласснице, сам ничего не добился в жизни, нет ни нормального образования, ни карьеры. Образование ему оплатили родители, потом устроили на станцию в его родном Волгореченске, потом женили, купили квартиру, содержали его вместе со всей его семьей. Потом Ромочка решил переехать ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 сентября 2022
Смирнов Р.В. заместитель начальника ДПО неадекватен и психически неуравновешен, его можно охарактеризовать как социопата. Культивирует вокруг себя атмосферу доносов и сплетен, собрал в своём отделе ничем не выдающихся сотрудников, которые не нашли лучшего места, боится, что более талантливые его подсидят, и поэтому нормальные работники там долго не держатся, их просто выживают. Сам-то получил это место по блату с помощью своей одноклассницы из города Волгореченска. Развлекается тем, что настраивает коллег друг против друга, в общении использует сарказм, едкие колкости и обидные замечания, чтобы самоутвердиться, принизив вас. Например: она злая, потому что жирная, и мужика нет; тебя на границе проверяли, т.к. думали, что [censored] итд. Удовлетворяет на сотрудниках свои сексуальные потребности, может подойти к вашему рабочему месту, нагнуться и прижаться вплотную, или встать «раком» и отк...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
19 февраля 2022
Гость
0
Нет комментариев
18 февраля 2022
Аноним
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии ЦФР

Оперативное планирование, организация и контроль работы группы. Выполнение плановых показателей (план продаж, конверсия из лида в договор). Анализ отчетности по...
Управление менеджерами по продажам и управляющими филиалов. Контроль и рост ключевых показателей: Встреча → договор. Договор → аванс. % пауз и отказов.
Работа с документами: сканирование, сортировка, подготовка договоров и других внутренних документов по шаблонам. Ведение CRM (Битрикс24) и Google/Excel...
Проведение консультаций клиентов в офисе компании. Совершение звонков по горячей базе (без холодных обзвонов) и работа с возвратом старых клиентов.
Ежегодные выезды всей командой на мероприятия (последний раз были на концерте гр. “Ленинград” и “Lone”). - Полное сопровождение процедуры банкротства физических...

Оставьте свой отзыв о "ЦФР" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
1
2
0
1
9
Оценки по категориям
1.4
Условия труда
1.4
Руководство
3.0
Условия для отдыха
2.7
Коллектив
1.6
Уровень дохода
1.9
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.