Отзыв сотрудника о компании Центр речевых технологий Санкт-Петербург
18 июля 2022 г.
Не рекомендую компанию для работы. [Н.] [Е.] [Ю.] отвратительный директор по персоналу. Делает выводы в кратчайшие сроки и неправильные выводы. Также Дитрих [А.] [Ю.] взбалмошный заказчик. Из-за её характера страдают люди, а в общении она токсична. Присутствуют сплетни за спиной, разведение мемов про сотрудников и дедовщина. На собеседовании говорят одно, затем происходит совершенно другое. Так что лучше не тратьте свои нервы и выбирайте другую компанию. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Назначили собеседование. Позвонила уточнить по поводу зп, т.к. не было указано в вакансии. Ответила [А.] Дитрих, которая начала мне хамить, грубить, что у них все указано, и я ее отвлекаю от основной работы. А после моего нежелания ехать к ним в компанию с таким отношением, демонстративно прислала мне «отказ» на hh. Сложилось ужасное впечатление о компании.
Нет комментариев
0
0
Это не ИТ компания! Старая гвардия в руководстве, которая будет самодурничать, ставить непонятные задачи и не слушать вас. Весь менеджмент родом из 2000х, они выросли в компании из простых специалистов при тиране — директоре. Поэтому стиль управления соответсвующий. В основном молодёжь, обычная молодёжь, не звезды. Тяжёлый документооборот, много формальностей.
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую компанию для работы. [Н.] [Е.] [Ю.] отвратительный директор по персоналу. Делает выводы в кратчайшие сроки и неправильные выводы. Также Дитрих [А.] [Ю.] взбалмошный заказчик. Из-за её характера страдают люди, а в общении она токсична. Присутствуют сплетни за спиной, разведение мемов про сотрудников и дедовщина. На собеседовании говорят одно, затем происходит совершенно другое. Так что лучше не тратьте свои нервы и выбирайте другую компанию. Их нет
Нет комментариев
0
0
Компания живет на госоткатах, при этом умудряется провалить все, что можно, но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдства. Вас встретят и будут наставлять такие специалисты своего дела, как [И.] Д.С., [В.] И.В., и много других хороших специалистов. Они по-отечески объяснят всю важность задач и как будут вас поддерживать. А за спиной вы почувствуете лицемерие и их заботу. Вас научат улыбаться, не негативить. Вас будут мотивировать делать больше, выше, сильней, пока вы не сгорите. А после этого скажут, что вы не подходите команде, и выгонят. Приходя в эту компанию, четко понимайте, что вы от нее хотите и запаситесь телефоном психотерапевта. Ну и как бонус — вы узнаете на себе, что такое эффективный чайка-менеджмент. Рекомендую перед устройством познакомиться с командой и понят...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уровень разработки никакой. Менеджмент команд из прошлого века. Плохая спецификация и документация по проектам. Большая часть сотрудников чьи-то друзья, братья, жены. В основном, сидят на ЗП, ничего не делают, в успехе и становлении проекта не заинтересованы. Как только наступают дедлайны, уходят в закат.
Нет комментариев
0
0
Представьте ситуацию. Вы спец в не такой плохой спец в обработке сигналов, вам пишет HR из ЦРТ, назначает собеседование с командой. В день собеседования все исчезают и не отвечают на сообщения. Потерял время на ожидание. Считаю, что ЦРТ — контора бесполезных HR-ов. И, судя по отсутствию интересных проектов, я прав. Ведь на классные проекты специалистов нужно НАХОДИТЬ. Вау Шок Нет, скорее ЦРТ — контора [censored]. Никаких
Нет комментариев
0
0