Отзыв сотрудника о компании Центр Долевого Строительства Санкт-Петербург
13 октября 2020 г.
обманывают при трудоустройстве, обещая стабильные премии каждый месяц. По факту премии начисляются как этого захочет левая нога руководителя объекта или вообще не начисляются, если ты сделал что-то не так по его мнению. На объектах идиотизм и постоянный аврал. Вынуждают перерабатывать и выходить в выходные, что естественно не оплачивается. Если вы против этого (-премия, -работа). Как писали ниже в горе те, кто первым заложил своего соседа по работе. Если вы не дай бог имеете своё мнение по какому-то вопросу — оставьте его при себе, тут это не приветствуется. Прорабы перегружены (у меня в подчинении было 150 чел и 6 кранов — если кто понимает это перебор). Бригадиры собственных сил (монолит, кладка…)платят откаты наверх — руководителям объектов и далее директору. А кто платит, тот и требует. Прорабы обслуживающий персонал узбекских бригад… Если что-то не устраивает — премия, — работа…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Белая зарплата, и отношение к сотрудникам самого хозяина фирмы Медведева!Недостатки Нестабильная ситуация в компании. Все инженеры сидят в одном помещении, обед строго в 13 и строго в 13 45. Никуда не выйти сиди и работай следят за тобой! Я работал в ПКБ по разделу ЭОМ,, руководитель и главный специалист безграмотные. На замечания о их косяках не реагирую. Считают что они правы. Тякучка в пкб. Нормальным специалистам там нет смысла тратить своё время. За ваше мнение вы будете уволены по собственному желанию
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зп, премииДМСКомпенсация абонемента в фитнес-клубКомпенсация лагеря для детейХорошие корпоративыНедостатки Много непрофессиональных сотрудников и руководителей(!). Много кто по знакомству-родству, что уже много говорит. Карьерного развития нет в любом из вариантов будущего в этой компании. При этом загруженность ненормированная, даже если брать нормативы по отделу по должностной инструкции, переработки в 1,5-2 раза считаются нормой и благодарности не ждите (может, ещё и поругают)) Много лицемерных людей, по-другому тут не выживают.. Многие отделы настроены друг против друга, с деловой этикой все плохо (крики, маты - норма). Могут уволить за 1 день, если не мил, или скажешь что поперёк "коронованным" руководителям, много людей сами уходят, кадры не ценят..
Нет комментариев
0
0
Непрофессиональный директор (АА) известна в компании своими интригами и сплетнями. Она не приносит никакой пользы в работе, а держится только за счет альтруистов, которые продолжают работать в компании. Однако, с каждым днем их становится все меньше под ее руководством. Директор обвиняет других в краже, не имея доказательств, и распространяет необоснованные обвинения. Сама компания в целом не вызывает нареканий, но остается непонятным, почему этот сотрудник продолжает занимать свою должность. В компании не уделяется должного внимания вопросу текучки кадров, хотя проводятся различные тимбилдинги и обучающие программы по взаимодействию и мотивации. Структура компании в целом хорошо организована, а коллектив (за исключением руководящего состава) достаточно дружелюбен.
Нет комментариев
0
0
Нет единого контроля над различными подразделениями. Управление компанией в этой области осуществляется под руководством АА, и это напоминает отдельную палату номер 6. Здесь много интриг и сплетен. В результате расследования происходит массовое увольнение сотрудников. Коллектив, который, по-видимому, работает вместе долгое время, должен уйти всем вместе. Все достижения в работе приписываются руководству, а все ошибки списываются на уволенных. После увольнения бывшие коллеги продолжают обсуждать друг друга еще в течение полугода. Группа компаний обладает большими возможностями и потенциалом.
Нет комментариев
0
0
Много непрофессиональных сотрудников и руководителей(!). Много кто по знакомству-родству, что уже много говорит. Карьерного развития нет в любом из вариантов будущего в этой компании. При этом загруженность ненормированная, даже если брать нормативы по отделу по должностной инструкции, переработки в 1,5-2 раза считаются нормой и благодарности не ждите (может, ещё и поругают)) Много лицемерных людей, по-другому тут не выживают.. Многие отделы настроены друг против друга, с деловой этикой все плохо (крики, маты - норма). Могут уволить за 1 день, если не мил, или скажешь что поперёк "коронованным" руководителям, много людей сами уходят, кадры не ценят..
Нет комментариев
0
0