Отзыв сотрудника о компании ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА Санкт-Петербург
08 июня 2019 г.
В ЦБС Фрунзенского района в последнее время, с приходом Серейчика С.С. (снятого с должности директора МЦБС им. М. Ю. Лермонтова за нарушение закона) творятся противозаконные вещи. Планируется убрать Зав.секторами, переведя их на должность рядовых библиотекарей с сокращением зарплаты (для «экономии средств») при этом должностные обязанности и объем работы людям оставляют прежний. Так же планируется сократить и число рядовых библиотекарей (опять же для «экономии средств»), но при этом увеличить время, когда библиотека открыта для посетителей и убрать общий выходной в воскресенье. Как один сотрудник на отделе сможет работать 7 дней в неделю по 10 часов не понятно. При малейшем несогласии с диктатурой укоряют зарплатой «вам платят большие деньги». При этом раздутый административный аппарат, включающий в себя пять экономистов, Серейчика С.С. не смущает, а и.о.директора [К.] Ю.Н. просто самоустранилась и разрешает своему заму распоряжаться в ЦБС как у себя дома. Этим летом нарушается и коллективный договор по которому в летнее время устанавливаются общие выходные суббота-воскресенье. В этом году нам сказано, что никакого летнего режима не будет, таким образом люди будут либо вынуждены работать по 6 дней, либо метаться между отделами в попытке прикрыть одним человеком несколько отделов, что бы работать по закону (5 рабочих 2 выходных). Попытки объяснить это [К.] Ю.Н. и Серейчику С.С. ничего не дали, нам было предложено оставить по 1 человеку в библиотеке, что несомненно подвергает риску и жизнь сотрудника, так как в библиотеке находятся материальные ценности (техника, книги) и есть риск кражи имущества библиотеки, так как один человек не сможет обеспечить присмотр сразу в нескольких помещениях, а выгонять посетителей из одного зала и закрывать его, что бы принять -выдать книги в другом не возможно. При этом если кража случится обвинят сотрудника, что недосмотрел. Отношение к сотрудникам стало как к скоту. Серейчик С.С. чувствует полную безнаказанность и нарушает закон, а [К.] Ю.Н. ему потворствует.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В ЦБС Фрунзенского района в последнее время, с приходом Серейчика С.С. (снятого с должности директора МЦБС им. М. Ю. Лермонтова за нарушение закона) творятся противозаконные вещи. Планируется убрать Зав.секторами, переведя их на должность рядовых библиотекарей с сокращением зарплаты (для «экономии средств») при этом должностные обязанности и объем работы людям оставляют прежний. Так же планируется сократить и число рядовых библиотекарей (опять же для «экономии средств»), но при этом увеличить время, когда библиотека открыта для посетителей и убрать общий выходной в воскресенье. Как один сотрудник на отделе сможет работать 7 дней в неделю по 10 часов не понятно. При малейшем несогласии с диктатурой укоряют зарплатой «вам платят большие деньги». При этом раздутый административный аппарат, включающий в себя пять экономистов, Серейчика С.С. не смущает, а и.о.директора [К.] Ю.Н. просто самоус...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С приходом долгожданного директора в ЦБС Фрунзенского района беспредел, творившийся благодаря замдиректорам [Ч.] М.Н., [К.] Ж.В., [К.] Ю.Н. и Серейчику С.С. не прошел, а стал еще больше. Все сотрудники надеялись, что новый директор наведет порядок, а оказалось, что ему абсолютно все равно, что творится в ЦБС. Похоже, у директора другая задача — он ждет другого назначения. Поэтому вникать в библиотечные проблемы не собирается, отпустив ситуацию на самотек, на замов. А они продолжают свои бесчинства. В строгий режим самоизоляции «руководители» выходили 3−4 раза в неделю в ЦРБ. При этом, ни у кого не было средств индивидуальной защиты и не закуплены обеззараживающие средства. Видимо, режим самоизоляции не для нашего руководства и ЦБС в целом, в отличии от других ЦБС города. Руководству скучно сидеть дома и они развлекали себя на работе, чтобы потом выписать себе премию за работу в экстремал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В ЦБС Фрунзенского района творится беспредел. И.о. директора [К.] Ю.Н. позволяет свои замам делать, что они хотят. [К.] Ж.В. и [Ч.] М.Н. ведут себя по хамски в отношении рядовых сотрудников, при этом постоянно требуют уважения к руководству то бишь к себе. Серейчик С.С. продолжает выживать сотрудников, пытаясь освободить место для своих ставленников, от которых не видно никакого прока для ЦБС. Недавно принят на работу новый сотрудник, по обещаниям Серейчика (как всегда пустым), он должен заниматься проектами с подростками. По факту же эту работу (идеи) требуют от других библиотек. От нового менеджера ни одной идеи не поступало. Впрочем и сам зам.директора по развитию ничего не предлагает кроме нарушения коллективного договора, изменения графика работы, при котором сотрудники теперь вынуждены работать по 10 часов и подчас без выходных. Больше идей по «развитию» у него нет. Библиотеки были...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Масштаб коррупции, нарушений закона и злоупотреблений, начавшийся в ЦБС Фрунзенского района в июне 2019 года, приобрел поистине гигантские размеры. Серейчик С.С. чувствует себя полным хозяином, в прямом смысле слова, все происходит на основании «Я хочу и точка!»."Картонная дурилка» и.о. директора [К.] Ю.Н. сменилась такой [Ч.] М.Н. пустой и никчемной, позволяющей Серейчику править ЦБС. Вопросы работы не решаются, но зато: 1. Ликвидирован методический отдел и библиотеки лишены какой-либо методической поддержки. (сотрудников просто выжили) 2.Принимаются на работу в ЦБС люди не имеющие никакого отношения к библиотекам и почти не появляющиеся на работе, но регулярно получающие зарплату. Последнее «ценное» приобретение дама их ЖКХ Невского района на должность сотрудника библиотечного маркетинга. Где ЖКХ и где библиотечный маркетинг? Похоже, что скоро все никчемные бывшие сотрудники ЖКХ Невско...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0