Работа в castorama - Отзывы сотрудников

Достоинства Рекомендую тем кто в поиске работы. Работа как и везде в торговле. Будешь работать значит и заработок будет! ЗП выплачивают всегда вовремя без задержек, что для меня очень важно.Недостатки Нет, всё устраивает.

Достоинства Устраивался после техникума строительного. Знаний мало, опыта работы нет вообще. Перед собеседованием думал не возьмут на работу. Но без проблем устроили. Сразу ликбез для новичка провели, обязанности объяснили. Документы в первый рабочий день все оформили. Спасибо сотрудникам за то, что легко в коллектив приняли. Отработал уже три месяца. Работой доволен!Недостатки нет

Достоинства Устраивался сюда, будучи студентом заочного отделения. Об этом сказал, что мне нужно будет отлучаться на сессии, чтобы проблем не было потом. Сказали, что отпустят, не вопрос. Я же думал, что отпустят без оплаты, но нет, заплатили по среднему, как и положено. Вообще доволен конторой, никакой самодеятельности, все строго по ТК РФНедостатки Мне все тут нравится, жаловаться не буду

Неадекватный директор. Молодой токсичный хам. Оскорбляет сотрудников, кидается ручками, ежедневниками, на совещаниях разговаривает матом, для него не существует субординации ни по разнице в возрасте подчиненных ему людей, ни по гендерному признаку. Избавляется от сотрудников, если ходят на больничный. Говорит, если сотрудник болеет больше 3 раз в год, то это больной человек, и ему нужно найти другую работу, с таким сотрудником надо прощаться. Нарушает личные границы сотрудников. Нет

Достоинства НетНедостатки Кастораму купил Максидом, работа в программе 1998 «Гестори». Кладовщики работают без оборудования, формы нет, отгрузка идёт ежедневно, от руки пишут списки с номерами паллет. Операторы делают документы и пишут все тоже в ручную, it отдел не может настроить самые элементарные вещи. Руководитель РЦ Беляевский Сергей, бывший кладовщик, не умеющий руководитель и управлять коллективом, грубый и недалекий, заставляет делать полную отсебятину, которую он сам придум, лишь бы чём-то занять сотрудника, чтобы он не прохлаждался. Руководитель Дейнека Денис тоже далёк от управления, как говорили «знающие люди» у него связи и этим все сказано!!! Зарплата состоит из оклада и kpi, который могут не выплатить. Поэтому я бы не рекомендовал это место для работы, не верьте их словам на собеседова...

Кастораму купил Максидом, работа в программе 1998 «Гестори». Кладовщики работают без оборудования, формы нет, отгрузка идёт ежедневно, от руки пишут списки с номерами паллет. Операторы делают документы и пишут все то же вручную, IT-отдел не может настроить самые элементарные вещи. Руководитель РЦ [Б.] [С.] бывший кладовщик, не умеющий руководить и управлять коллективом, грубый и недалекий, заставляет делать полную отсебятину, которую он сам придумал, лишь бы чем-то занять сотрудника, чтобы он не прохлаждался. Руководитель [Д.] [Д.] тоже далёк от управления, как говорили «знающие люди», у него связи и этим все сказано! Зарплата состоит из оклада и KPI, который могут не выплатить. Поэтому я бы не рекомендовал это место для работы, не верьте их словам на собеседовании. До нормальной организации работы на РЦ ещё очень далеко, и при таких руководителях возможно, это не наступит никогда. Куда ...

Достоинства Оплата высокая, жаловаться тут вообще не стоит, платят вбелую и вовремя. Начальство у нас нормальное, слышала, что в других городах есть и не очень адекватные руководители, но нас бог миловал. Работать комфортноНедостатки Не очень удобный график работы, хотя я немного привыкла уже, но все равно не всегда понятно, когда ты работаешь, а когда нет, если смотреть с прицелом на несколько месяцев вперед

Это теперь Максидом, который купил Кастораму. Работают в программе 1998 года. Сотрудники РЦ (это основной склад, который собирает заказы на все города) вручную удаляют и вносят каждую единицу товара. Кладовщики и операторы пишут вручную списки с артикулами и количеством, потом эти списки собирают, чтобы не потерять, что, кому и когда отгрузили. Что такое современная работа через сканер и программу, видимо, в этой компании не слышали. Руководитель на складе [С.] — бывший кладовщик, нет опыта, сотрудников обзывает и материт. Руководитель в офисе [Д.] вообще не хочет участвовать в судьбе своих сотрудников, ему до них нет никакого дела. Зарплата состоит из оклада и KPI, который не дают при увольнении. Не рекомендую это место, станция деградация. Нет

Достоинства НетНедостатки Это теперь Максидом, который купил Кастораму. работают в программе 1998 года. Сотрудники РЦ ( это основной склад который собирает заказы на все города) Вручную удаляют и вносят каждую единицу товара. Кладовщики и операторы пишут в ручную списки с артикулами и количеством, потом эти списки собирают, чтобы не потерять что, кому и когда отгрузили, что такое современная работа через сканер и программу видимо в этой компании не слышали. .Руководитель на складе Сергей - бывший кладовщик, нет опыта, сотрудников обзывает и материт. Руководитель в офисе Денис, он вообще не хочет участвовать в судьбе своих сотрудников, ему до них нет никакого дела.Зарплата состоит из оклада и KPI, который не дают при увольнении. Не рекомендую это место, станция деградация.

Достоинства Меня в Кастораму друг позвал работать, когда я долго не мог найти работу. Прошел собеседование, меня взяли продавцом-консультантом. Я уже работал в строительных магазинах, поэтому долго учится не пришлось, сразу приступил к делу. Работаю первый месяц, пока все ок. Кстати что удивило, договор со мной оформили в самый первый день. Форму тоже выдали, новую. Обещают что вся з/п будет белая. Ну другу вроде так и платят, он тут давно уже.Недостатки -

На собеседовании очень неприятная женщина, начала «копать» где я работала лет эдак 10 назад, сомневаться в моих словах, на что ей было предложено просто заглянуть в мою трудовую. По телефону озвучивают одни условия, на месте — абсолютно другие — график у вас будет 3/1, и озвученные с 8 до 20 и с 9 до 21 вам также никто не предлагает (видимо это время плотно занято старенькими работниками, а вы уж будьте любезны с 7 до 19 или с 10 до 22))). (Вот уж в ком стоит усомниться, так это в вашей «фирме»). Крайне неприятная особа, обещающая, что девушки у них не поднимают тяжести, но в то же время поднимают. Путается в описании обязанностей, вызвала крайние подозрения, ощущения после собеседования крайне неприятные. Нет

Достоинства НетНедостатки На собеседовании очень неприятная женщина,начала "копать" где я работала лет эдак 10 назад,сомневаться в моих словах,на что ей было предложено просто заглянуть в мою трудовую,по телефону озвучивают одни условия,на месте-абсолютно другие-график у вас будет 3/1,и озвученные с 8 до 20 и с 9 до 21 вам также никто не предлагает(видимо это время плотно занято старенькими работниками,а вы уж будьте любезны с 7 до 19 или с 10 до 22)))(Вот уж в ком стоит усомниться,так это в вашей "фирме")Крайне неприятная особа,обещающая,что девушки у них не поднимают тяжести,но в то же время поднимают))Путается в описании обязанностей,вызвала крайние подозрения,ощущения после собеседования крайне неприятные.

Достоинства Мой отдел в гипермаркете castorama - стройматериалы, о которых я знаю все и даже больше. Продажи идут беспрерывно, главное, понять, что хочет покупатель. Работаю от души, так как знаю, что заработная плата придет вовремя, соцпакет не отменят и в случае каких-то проблем будет найдено адекватное решение. График подходящий даже для семейных людей. Если случаются переработки, то оплата будет в полном объеме и даже немного повышеНедостатки Не замечал.

Достоинства Устраивался в Кастораму не так давно, если честно, даже не думал, что буду работать в сфере строительных материалов, так как вообще ничего не понимал в этом. Но предложение было очень интересный, вот и пришел. В итоге все объяснили, рассказали, обучили, сейчас я профи своего дела, посоветую и бетон, и саморезы, и что угодно еще!Недостатки Плохого я ничего не вижу, работа нормальная, платят вовремя, мне жаловаться не на что.

Достоинства Не увидела, так как на интервью даже не удосужились рассказать про условияНедостатки Сама как работающая в этой сфере могу сказать, что вести диалог совершено не умеют. Ни представления компании, ни рассказ про условия труда, общение вальяжное, как будто ты никто, а перед тобой царь и бог. От слова совсем не конструктивное собеседование.На вопрос чего бы вы хотели от нового работодателя ответила, что карьерного роста, на что мне посмеялись и сказали такого нет и не будет.