Отзыв сотрудника о компании castorama Челябинск
22 мая 2017 г.
Достоинства
Ребята !!!!! Кто хочет идти работать в "касторку " или только думает , идите мой вам совет ! Я сейчас говорю о Касторама Щербинка! Зарплата всегда вовремя . Работа не сложная , если правильно подходить к этому вопросу ! Ребята , а руководство ....... Ну это просто чудесные люди ! Менеджеры отделов очень душевные и просто классные люди ! Руководители секторов отличные и всегда с тобой на одной волне ! А контролёр управления Коля Бакланов , девули держитесь .... это высокий , красивый мужчина , когда он идёт по магазину дух захватывает ! И конечно самый главный человек это Евгений Русских - директора магазина , скажу просто это самый лучший руководитель , это самый лучший человек , надо бы лучше да и не придумаешь !!!! Так что ребята идите и не думайте !!!!!Недостатки
Нет совсем !!!! Все отлично
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет питьевой воды. Когда летом была жара 40 градусов, в магазине не работали (и до сих пор не работают) кондиционеры, сотрудникам предложили на перерывах ходить в соседний Ашан охлаждаться. Сотрудники и покупатели тогда теряли сознание от перегрева. Зимой температура на рабочем месте 15 градусов! Туалетную бумагу убрали, как и кулеры. Руки вытереть не чем, сушилки дуют как младенцы. Пройдемся по именам. П.Н. — руководитель сада, свои обязанности перекладывает на сотрудников, а сам весь день сидит в столовой (ну как столовая, там есть несколько столов и стульев, еда своя). [Р.] заставляет сотрудников платить в кассу свои деньги или наличку через сотрудников доставки за товар, от которого отказались покупатели, и доставки возят консультанты, если покупателю вдруг не понравился их товар. За все платят сотрудники: за кражу, за инвентаризацию. Премия вроде есть, а вроде нет. Зарплата ниже нек...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата, заставляют работать за троих, потому что из магазина все уходят. Начальство сначала входило в положение и помогало, потом перекинуло всю работу на линейный персонал. Все плюшки насчёт ДМС действуют на очень ограниченное количество клиник. Иногда легче обратиться в бесплатную. Не тратьте своё время на эту шарашкину контору, вы*ут и высушат.
Нет комментариев
0
0
1. Убрали ДМС 2. Премия зависит от тайного покупателя 3. Коллективная ответственность (охрана не увидела кражу, платят все сотрудники) 4. Убрали столовую. 5. Зарплата как в 2015 году в каком-нибудь низкосортном месте. 6. Лишение премии по причине непрохождения анкеты тайного покупателя, премия никогда не выплачивалась в полном объеме, даже если ты лучший сотрудник. 7. Зам. директора [Р.] [О.] принуждает сотрудников оплачивать со своего кармана в кассу деньги за товар, от которого отказались покупатели, за свой счет осуществлять доставку товаров, также в кассу или наличкой через сервис. 8. Четкого графика нет, его меняют несколько раз в день, иногда ты утром узнаешь, что оказывается, сегодня рабочий день. Изменения в графике не согласовываются с сотрудниками. 9. Есть четкие должностные инструкции, но работать тебе говорят как надо начальству, и каждый раз всё по-разному. 10. Консультанты ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кастораму купил Максидом, работа в программе 1998 «Гестори». Кладовщики работают без оборудования, формы нет, отгрузка идёт ежедневно, от руки пишут списки с номерами паллет. Операторы делают документы и пишут все то же вручную, IT-отдел не может настроить самые элементарные вещи. Руководитель РЦ [Б.] [С.] бывший кладовщик, не умеющий руководить и управлять коллективом, грубый и недалекий, заставляет делать полную отсебятину, которую он сам придумал, лишь бы чем-то занять сотрудника, чтобы он не прохлаждался. Руководитель [Д.] [Д.] тоже далёк от управления, как говорили «знающие люди», у него связи и этим все сказано! Зарплата состоит из оклада и KPI, который могут не выплатить. Поэтому я бы не рекомендовал это место для работы, не верьте их словам на собеседовании. До нормальной организации работы на РЦ ещё очень далеко, и при таких руководителях возможно, это не наступит никогда. Куда ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Свиной отношения директора Р. [Г.] к работникам магазина прессует сильно сотрудников, менеджеров и руководителей отделов, но не всех. Есть крысы, любимчики директора. Она выбрала отдел сад и унижает постоянно руководителя отдела, он сам лично отличный руководитель, понимающий, идет всегда на встречу. Р. [Г.] творит, что хочет, превратила работу сотрудников в пытку. В отдел заказов заказывают то, что не нужно в отдел, имеют большие откаты от заказов ненужного товара. Многие сотрудники были вынуждены уволиться из-за директрисы, отделы постоянно переделывают по приходу Р. [Г.], которая совершенно не чего не разбирается в торговле. Где она раньше работала, этот магазин уже развалила, теперь очередь Кассторамы в Щёлково. Пока Р. [Г.] будет директором этого магазина, будет постоянно текучка сотрудников, так как в Щёлково уже знают про Касстораму, что там полный бардак. Рядом с домом
Нет комментариев
0
0
Начнём с директора, которая недавно работает и успела развалить за это время Кастораму. Директором является Р.[Г.] [Г.], которая совершенно не понимает в этой сфере, у неё нет понятия уважения вообще ни к кому. Смотрит на всех свысока, никогда не даст слово, считает, что она всегда права, хотя люди, работающие здесь годами, знают больше её. Отделы постоянно переделывают по приказу директора. В начале она скажет одно, потом другое, и вот так постоянно. Почти полмагазина сотрудников (менеджеры, продавцы-консультанты и кассиры) она вынудила уволиться. Почти уже здесь некому работать, в некоторых отделах вообще по 2 человека работают, а должно быть больше. Люди уже не выдержали натиска, особенно её тупизны. Она, как ненормальная, может кричать на руководителей отдела, нет у неё уважения ни к кому. Короче, она быдло. Зарплата и так маленькая, она ещё постоянно грозится штрафами. Именно в отде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0