Работа в CARPRICE - Отзывы сотрудников

Это крупная организация, а не какая-то контора Никанора, зарплата полностью белая, никаких хитрых схем при оплате труда нет. Работаю здесь специалистом по охране труда. Опыт работы уже был, когда пришла сюда. В мои обязанности входит так же организация обучения сотрудников и подготовка отчетов. Работаю также с программой 1С, опыта в этом было мало, но спасибо руководителю отдела и другим коллегам, подсказали, помогли разобраться быстро. График работы стандартный: 5/2, с 10.00. до 19.00.

После окончания универа разослал резюме, в т.ч.и в КарПрайс. Меня пригласили на собеседование, потом на стажировку. В принципе, все как у всех компаний, вот только стажировку оплатили, голову не морочили. Сейчас уже официально работаю, подводных камней не наблюдаю. Оборудование в компании в основном новое, проблем не доставляет. Зарплата средняя, пока меня устраивает. А, забыл написать, тружусь системным администратором в IT отделе.

Пишу отзыв впервые, но сейчас решил уберечь тех людей, которые всё-таки читают отзывы о работодателях. Я человек, который работал в автобизнесе, в компаниях (major, БорисХоф), решил после переезда из МСК в Ростов-на-Дону попробовать поработать в компании CP на должности менеджера в отдел выкупа (в МСК я хорошо зарабатывал в компаниях до CP). По истечении стажировки на точке в РНД меня с ещё одним стажёром решили отправить в командировку в МСК за счёт компании, рассчитана она была на 7 дней. За это время я увидел некомпетентность некоторых наставников, которые толком даже не знают о своей системе мотивации, и никто конкретные цифры о ЗП не говорит (некоторым стажёрам из других городов обещали минимум 150к в мес, что довольно смешно, исходя из тех нескольких систем мотивации, которые они озвучивали). Далее, по истечении стажировки, было объявлено: «Ребята из Ростова, вам нужно ещё остаться...

Собеседование проводила HR-менеджер, она пояснила, что сейчас есть должность менеджера по выкупу авто на выезде. График работы 2/2, четыре выезда в день, 60 выездов в месяц, при этом оклад на должности 45 000 руб. Далее выяснилось, что в эту цифру также входит и компенсация за бензин (легко считаем, что один выезд 500 руб. умножить на 60 выездов получаем 30 000 руб., которые нужно вычесть из оклада, где на руки остается 15 000 руб.). Спрашиваю, но это же как-то очень мало — на руки 15 000 руб. Она не теряла напор и пояснила, что каждый выезд к авто и загрузке его на аукцион стоит 1500 руб. Уточняю у нее по поводу этой выплаты в 1500 руб. за 1 авто вопросом: каким документом регламентируется эта выплата? Получил интересный ответ, что выплата не является фиксированной и даже не обязательной, потому что выплачивается на усмотрение РОП, то есть по факту получается на руки 15 000 реальных руб...

Условия труда, стабильность Руководство франшизы доброжелательные и отзывчивые люди, очень приятно работать с такими людьми

Тружусь программистом в Карпрайсе уже второй год. По сравнению с предыдыдущим местом работы, в КарПрайсе мне больше нравится. Здесь работа есть постоянно, а в компании, где я работал перед этим, проекты давали время от времени. Из-за этого и зарплата была то густо, то пусто. В КарПрайсе все более стабильно, аванс и зарплата, два раза в месяц выплачивают без задержек. Еще в КарПрайсе поразнообразнее задачи, да и коллектив круче. Не жалею, что перешел сюда работать.

У меня от работы в Карпрайсе только позитив. Может потому, что в нашем филиале прикольный коллектив и адекватный руководитель. А может потому, что наш филиал в оживленном районе города и клиентов всегда много. Работы предостаточно, иногда задерживаемся с ребятами. Но руководитель не меняет планы выкупа задним числом, если видит, что продаж много. Поэтому мы в нашем филиале хорошо зарабатываем. Отпуск никогда не берем летом)

В компании CarPrice я работаю продажником относительно недавно, чуть меньше года. Вакансия привлекла тем, что сразу трудоустраивают и есть полный соцпакет, начиная от оплачиваемого 28-дневного отпуска и заканчивая больничными. Что касается отпуска, то здесь сотрудники уходят отдыхать по составленному графику и никак иначе. И с начальством повезло. Если возникает какая-то острая необходимость в том, чтобы взять дни по уважительной причине, то не вопрос. Всегда идут навстречу, если человек не наглеет. Когда я только пришел работать на должность «Продажи», меня сразу поставили в известность, что нужно пройти обучение. Это обязательное условие, будь ты хоть сто раз грамотным и опытным специалистом, который чувствует себя в автотеме, как рыба в воде. Период обучения оплачивается, что просто замечательно. Это практикуется далеко не в каждой организации. За время своей трудовой деятельности в к...

Добрый день! Если вы ищите надежного работодателя с достойной оплатой труда и нормальным графиком работы, к тому же с официальным трудоустройством, то CarPrice вам однозначно подойдет. Я сюда устраивался на работу полтора года назад. Сначала работал больше на выезде, но тут клиенты не всегда адекватные и порядочные, хотя опыта набираешься быстро. Сейчас в основном в офисе. Этот вариант мне нравится еще и потому, что на дорогу времени мало уходит. Сотрудника оформляют практически с первого рабочего дня. Даже, если опыта маловато или чего-то не знаешь – не беда. Новички в обязательном порядке проходят оплачиваемое обучение. Тут главное, чтобы человек хотел работать. Зарплата всегда вовремя и вполне достойная + есть премии, так что в деньгах здесь никого не обижают. Во всяком случае за все время, пока я здесь работаю, ни разу не было задержек. Условия работы тоже классные. Хотя конкретного ...

Мне понравилось то, что здесь руководитель не считает сотрудников детьми, которых нужно постоянно контролировать. Наш босс в отделе не стоит над душой, когда ты заполняешь документы по продаже автомобиля, не звонит через каждых 5 минут узнать, как продвигается процесс. Спокойно делаешь свою работу, которая, кстати, хорошо оплачивается. Инструкции по работе адекватные, нет каких-то абсурдных правил для сотрудников, и много парковочных мест для сотрудников в офисе.

Бонусную систему, не корректно уменьшать бонус если менеджер не может выполнить план, называть честную зарплату не завышая её на 30%, отношение руководства к работникам, за счёт которых и работает компания Близость к дому, более менее комфортные условия труда. Белая зарплата, платится всегда вовремя.

График работы и мотивацию для сотрудников компании Дружный коллектив,ответственный! Своевременная оплата труда.

Общение, выкуп, оклад. Коллектив и график работы с 10.00 до 18.00. Больше плюсов ни каких нет.

Поставить нормированый график Получать больше процент от купленного автомобиля Повысить в целом уровень заработной платы Слышать сотрудников Можно подобрать график, но минимум 17 смен, так как по ТК РФ Получить начальные знания по автомобильному рынку, по повреждениям, обучают очень даже не плохо

Работаю менеджером в офисе месяцев 5. Если из материального - то зарплата белая, без задержек, премии есть. Если по работе - то работы много, очень много. Инфы для менеджеров тоже куча, надо во всем разбираться. Кто шарит в автомобилях хорошо, тому намного легче. По офису - чистый, теплый офис. Чай, кофе присутствуют. Коллектив у нас тоже нормальный подобрался. Ложка дегтя - это работа в сезон. Запара такая, что домой еле приползаешь. Считаю, что когда сезон, нужно брать дополнительно сотрудников.